【文章內(nèi)容簡介】 重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)氛圍，為實(shí)施科教興省和人才興業(yè)戰(zhàn)略做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。第四條留聯(lián)會(huì)接受業(yè)務(wù)主管單位吉林省人事廳、社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)吉林省民間組織管理局的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，業(yè)務(wù)上受中國留學(xué)人員聯(lián)誼會(huì)的指導(dǎo)。第五條留聯(lián)會(huì)秘書處辦公地點(diǎn)暫時(shí)設(shè)在吉林省人事廳專業(yè)技術(shù)人員管理處，地址:長春市建設(shè)街2650號(hào)。第二章業(yè)務(wù)范圍第六條留聯(lián)會(huì)的業(yè)務(wù)范圍:（一）向省委、省政府反映留學(xué)人員的意見、建議和要求，協(xié)助省委、省政府做好留學(xué)人員服務(wù)工作，不斷改善留學(xué)人員的工作、生活環(huán)境，維護(hù)留學(xué)人員的合法權(quán)益。（二）開展留學(xué)人員業(yè)績和成果的宣傳工作，組織各種形式的聯(lián)誼活動(dòng)，加強(qiáng)國內(nèi)外留學(xué)人員和留學(xué)人員社會(huì)團(tuán)體之間的信息交流、學(xué)術(shù)技術(shù)交流，促進(jìn)不同領(lǐng)域留學(xué)人員之間的了解與溝通。（三）推動(dòng)留學(xué)人員科技與專利成果的轉(zhuǎn)化，研究成果轉(zhuǎn)化的途徑和方式，開辟科技成果向現(xiàn)實(shí)社會(huì)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的“綠色通道”，有效地開展資金、技術(shù)和人才的引進(jìn)工作。（四）發(fā)揮留學(xué)人員的智囊作用，將留學(xué)人員的潛能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)、管理能力。受政府有關(guān)部門委托，組織留學(xué)人員投入生產(chǎn)、管理第一線，為各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人開展綜合性管理和單項(xiàng)技術(shù)的咨詢論證工作。第三章會(huì)員第七條留聯(lián)會(huì)會(huì)員為個(gè)人會(huì)員。分普通會(huì)員、名譽(yù)會(huì)員和榮譽(yù)會(huì)員三類會(huì)員。第八條會(huì)員條件凡承認(rèn)、遵守本會(huì)章程、有加入本會(huì)意愿并具備下列條件之一者，均可申請(qǐng)加入留聯(lián)會(huì):（一）普通會(huì)員1．來（在）吉工作、服務(wù)、創(chuàng)業(yè)的在國（境）外正規(guī)高校取得碩士及其以上學(xué)位的留學(xué)人員和在國內(nèi)已取得博士學(xué)位或副高級(jí)以上職稱并以高級(jí)訪問學(xué)者身份赴海外研修、培訓(xùn)、講學(xué)等一次或多次，時(shí)間累計(jì)達(dá)1年以上的訪問學(xué)者或進(jìn)修人員；吉林籍正在在國外政府機(jī)構(gòu)、政府間國際組織、著名非政府機(jī)構(gòu)、著名跨國公司、金融機(jī)構(gòu)、國外著名高校、科研院所中擔(dān)任高層管理職務(wù)的管理人員、技術(shù)人員或相當(dāng)于副教授、副研究員及以上職務(wù)的專家、學(xué)者。（二）名譽(yù)會(huì)員1．從事留學(xué)人員管理和服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)工作人員；2．熱心留學(xué)事業(yè)的吉林省社會(huì)各界人士。（三）榮譽(yù)會(huì)員在學(xué)術(shù)上有突出成就，或?qū)ι鐣?huì)和留學(xué)事業(yè)有突出貢獻(xiàn)的其他人員。第九條會(huì)員入會(huì)程序:（一）兩位會(huì)員介紹；（二）本人提交入會(huì)申請(qǐng)書。（三）秘書處按照會(huì)員條件審查并報(bào)理事會(huì)通過；（四）由秘書處頒發(fā)會(huì)員證。第十條會(huì)員享有下列權(quán)利:（一）留聯(lián)會(huì)的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。（二）參加留聯(lián)會(huì)的活動(dòng)。（三）獲得留聯(lián)會(huì)服務(wù)的優(yōu)先權(quán)。（四）對(duì)留聯(lián)會(huì)工作的批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（五）按貢獻(xiàn)大小獲得留聯(lián)會(huì)組織的各種科技咨詢活動(dòng)報(bào)酬。（六）入會(huì)自愿、退會(huì)自由。第十一條會(huì)員履行下列義務(wù):（一）遵守留聯(lián)會(huì)章程。（二）執(zhí)行留聯(lián)會(huì)決議。（三）維護(hù)留聯(lián)會(huì)合法權(quán)益。（四）完成留聯(lián)會(huì)交辦的工作。（五）按規(guī)定交納會(huì)費(fèi)。（六）向留聯(lián)會(huì)反映情況，提供有關(guān)資料。（七）及時(shí)為辦好留聯(lián)會(huì)提出合理化建議，并積極參加留聯(lián)會(huì)組織的各種活動(dòng)。第十二條會(huì)員退會(huì)應(yīng)書面告知留聯(lián)會(huì)，并交回會(huì)員證。會(huì)員如果1年不交納會(huì)費(fèi)或不參加留聯(lián)會(huì)活動(dòng)的，將被視為自動(dòng)退會(huì)。第十三條會(huì)員如果發(fā)生嚴(yán)重違反本章程行為，經(jīng)理事會(huì)表決通過，可予以除名。第四章組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人的產(chǎn)生、罷免第十四條留聯(lián)會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會(huì)員代表大會(huì)。第十五條會(huì)員代表大會(huì)須有2/3以上的會(huì)員代表出席方能召開，其決議須經(jīng)到會(huì)會(huì)員代表半數(shù)以上表決通過方能生效。第十六條會(huì)員代表大會(huì)每屆5年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會(huì)表決通過，報(bào)省人事廳審查并經(jīng)省社團(tuán)組織管理局批準(zhǔn)同意。提前或延期換屆最長不超過1年。第十七條會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán):（一）制定和修改章程。（二）選舉產(chǎn)生理事會(huì)。（三）審議理事會(huì)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告。（四）制定會(huì)員會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；（五）決定其他重大事宜。第十八條留聯(lián)會(huì)設(shè)理事會(huì)。由會(huì)長、名譽(yù)會(huì)長、副會(huì)長、秘書長、常務(wù)理事和理事組成。理事會(huì)是會(huì)員代表大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在會(huì)員代表大會(huì)閉會(huì)期間領(lǐng)導(dǎo)本會(huì)開展工作，對(duì)會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。第十九條理事會(huì)須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會(huì)半數(shù)以上理事表決通過方能生效。第二十條理事會(huì)每年至少召開一次會(huì)議，特殊情況時(shí)，可采用通訊形式召開。第二十一條理事會(huì)的職權(quán):（一）執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)的決議。（二）選舉產(chǎn)生常務(wù)理事會(huì)。（三）籌備召開會(huì)員代表大會(huì)。（四）向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況。（五）決定會(huì)員的吸收或除名。（六）決定辦事機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和