【文章內(nèi)容簡介】 卷，及時裝訂成冊，分類歸檔。司法所應(yīng)當(dāng)建立司法所所長和工作人員崗位責(zé)任制度和考核評比制度。根據(jù)職責(zé)范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，定期考核評比。司法所應(yīng)當(dāng)建立重大事項(xiàng)請示報告制度。司法所應(yīng)當(dāng)建立廉政建設(shè)制度。實(shí)行政務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督。司法所應(yīng)當(dāng)建立法制宣傳工作制度。組織制定法制宣傳教育依法治理工作計劃，組織開展普法教育，積極參與依法治理工作，搞好法制宣傳教育的考核驗(yàn)收工作。按上級部門要求及時上報相關(guān)報表。四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，大力推進(jìn)規(guī)范化司法所創(chuàng)建工作（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開展規(guī)范化司法所創(chuàng)建活動是實(shí)施司法所規(guī)范化建設(shè)的重要載體，是切實(shí)提高司法所規(guī)范化建設(shè)水平，推進(jìn)司法行政基層基礎(chǔ)工作再上新臺階的重要舉措。各級司法行政機(jī)關(guān)要高度重視這項(xiàng)工作，將其列入重要工作日程，周密部署，精心組織，確保創(chuàng)建活動扎實(shí)有效地開展。省廳成立創(chuàng)建規(guī)范化司法所工作領(lǐng)導(dǎo)組，并設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動的情況匯總、工作協(xié)調(diào)、檢 查指導(dǎo)、考核評定等工作。各市、縣（市、區(qū)）司法局也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，要嚴(yán)格實(shí)行創(chuàng)建工作責(zé)任制，“一把手”要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體組織實(shí)施。要認(rèn)真做好規(guī)劃，明確階段性目標(biāo)，全力抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。（二）深入實(shí)際，精心組織。各級司法行政機(jī)關(guān)要緊密結(jié)合工作實(shí)際，制定出切實(shí)可行、操作性強(qiáng)的創(chuàng)建方案，同時要加大對基層工作的管理力度，通過定期檢查，嚴(yán)格考核，及時發(fā)現(xiàn)、分析、解決目前司法所存在的主要問題，把司法所規(guī)范化建設(shè)作為基礎(chǔ)性、長期性的工作，列入重要議事日程，常抓不懈。（三）加大投入，提供保障。各級司法行政機(jī)關(guān)要及時向黨委、政府匯報司法所規(guī)范化建設(shè)的進(jìn)展情況及取得成效，爭取黨委、政府的關(guān)心、重視，幫助解決工作中遇到的實(shí)際困難和問題。要加強(qiáng)與編制、人事、財政、建設(shè)等有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，爭取他們的理解配合與支持，加大對司法所規(guī)范建設(shè)的政策扶持和經(jīng)費(fèi)投入，努力為司法所規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)造良好的外部發(fā)展環(huán)境。（四）以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)。各級司法行政機(jī)關(guān)要及時總結(jié)司法所規(guī)范化建設(shè)行之有效的經(jīng)驗(yàn)和做法，挖掘、培育先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型的帶動和輻射作用，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)司法所規(guī)范化建設(shè)。要大力宣傳創(chuàng)建活動中的先進(jìn)事跡，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。通過扎實(shí)開展創(chuàng) 建規(guī)范化司法所活動，充分發(fā)揮司法所在構(gòu)建社會主義和諧社會中的職能優(yōu)勢，進(jìn)一步提升司法所服務(wù)大局、服務(wù)群眾的工作質(zhì)量和水平。不斷強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)提高工作效能，樹立良好社會形象，推動全省司法行政工作再上新臺階。在開發(fā)區(qū)、大型農(nóng)場、林場以及各地自行設(shè)立的街道司法所可以遵照本意見開展創(chuàng)建規(guī)范化司法所活動。附：山西省創(chuàng)建規(guī)范化司法所建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組名單二○○八年七月十七日主題詞：抄報：司法部，省委，省政府，省委政法委 抄送：各縣（市、區(qū)）司法局，司法所 發(fā)：廳領(lǐng)導(dǎo)，廳機(jī)關(guān)各處室山西省司法廳辦公室 2008年7月17日第三篇：為進(jìn)一步加強(qiáng)司法所規(guī)范化建設(shè)為進(jìn)一步加強(qiáng)司法所規(guī)范化建設(shè),增強(qiáng)考核工作的操作性，提高全體司法助理員的責(zé)任感和工作水平,根據(jù)《北京市基層司法所績效考核管理辦法》，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。本辦法下發(fā)后原房司發(fā)[2004]39號《房山區(qū)司法所考核評定辦法》廢止。一、考核方式及標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行考核方式，采取司法所自評和區(qū)司法局實(shí)地考核、檢查相結(jié)合的方式，考核結(jié)果于年終通報。結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)四個等級，基礎(chǔ)分值為150分，得分在140分以上有資格評為優(yōu)秀，當(dāng)優(yōu)秀有名額（或比例）限制時，擇高分評優(yōu)；120分以上為良好；90分以上為達(dá)標(biāo)；89分以下為不達(dá)標(biāo)。二、考核評定原則以提高全區(qū)司法所整體規(guī)范化建設(shè)程度為總原則，重點(diǎn)加強(qiáng)軟件方面的規(guī)范化建設(shè)，提高考核工作的操作性、公開性和透明度，旨在樹立典型，鞭策后進(jìn),發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié),及時改進(jìn)工作,、考核結(jié)果應(yīng)用對考核中被評為優(yōu)秀的司法所，由區(qū)司法局給予相應(yīng)的精神及物質(zhì)獎勵，建議所長及司法助理員在公務(wù)員考核中評為優(yōu)秀或嘉獎等次；對連續(xù)兩年評為優(yōu)秀的司法所，在市級模范司法所和優(yōu)秀司法所評比中以及區(qū)級先進(jìn)單位評比中優(yōu)先推薦；對考核中被評為不達(dá)標(biāo)或連續(xù)兩年排在后兩位的司法所，建議局黨組對所長及司法助理員崗位進(jìn)行調(diào)整。四、考核評定內(nèi)容（一）隊(duì)伍及所務(wù)管理工作（20分）隊(duì)伍狀況：司法助理員具備開展工作必需的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)業(yè)技能，遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定和工作紀(jì)律，人員到崗情況好。（4分）行為規(guī)范：嚴(yán)格按照國家公務(wù)員行為規(guī)范的要求，舉止文明，語言規(guī)范，儀表端莊，工作時間按要求著裝。（1分）辦公環(huán)境：辦公室內(nèi)環(huán)境整潔，門窗桌椅干凈明亮，各種物品擺放有序，辦公室內(nèi)不得堆放與工作無關(guān)的雜物。（1分）政務(wù)公開：有完整的崗位責(zé)任制和具體工作流程，司法所業(yè)務(wù)范圍、職責(zé)分工、工作紀(jì)律、監(jiān)督電話四上墻。（2分）檔案管理：工作檔案專人專柜進(jìn)行分類管理，配齊檔案柜、案卷盒，制作規(guī)范，字跡清晰，內(nèi)容齊全；同時配有電子檔案。（2分培訓(xùn)工作：堅(jiān)持培訓(xùn)制度，根據(jù)工作情況每年制定培訓(xùn)計劃并抓好落實(shí)，同時組織指導(dǎo)轄區(qū)基層組織開展好學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，基層人員培訓(xùn)率達(dá)到90％以上。（2分）統(tǒng)計文字：統(tǒng)計工作專人負(fù)責(zé)，按要求及時上報各項(xiàng)工作的月、季、半年及報表，不得錯報、漏報、遲報；所長每年上報一篇不少于3000字的調(diào)研報告；完成區(qū)司法局下達(dá)的信息、通訊報導(dǎo)任務(wù)。（3分）責(zé)任落實(shí)：嚴(yán)格履行職責(zé)，按要求完成區(qū)局責(zé)任書下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；與轄區(qū)基層調(diào)委會、幫教組織、矯正組織簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，做到目標(biāo)明確，職責(zé)分明，責(zé)任落實(shí)。（3分）制度完善：人民調(diào)解、社區(qū)矯正、法律服務(wù)、安置幫教、法制宣傳五大任務(wù)各項(xiàng)制度健全完善并得到較好落實(shí)。（2分）（二）人民調(diào)解工作（30分）調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)健全，一二類調(diào)委會達(dá)到90%以上。（4分）糾紛排查形成制度，掌握轄區(qū)矛盾糾紛的特點(diǎn)，每季度有糾紛情況統(tǒng)計分析。（4分）按要求上報調(diào)解案例和防激化案例。（4分）落實(shí)調(diào)解協(xié)議書審查備案制度，調(diào)解協(xié)議內(nèi)容和程序符合法定要求，合法有效。（5分）積極建立各類型調(diào)解組織，參與新型糾紛調(diào)處工作。（5分）調(diào)解率達(dá)98%，調(diào)解成功率達(dá)90%以上。（8分）（三）、法律服務(wù)工作（10分）擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府法律顧問，服務(wù)為黨委、政府及社區(qū)群眾認(rèn)可。（2分）加強(qiáng)對法律工作者的監(jiān)督、管理和培訓(xùn)，無違法違紀(jì)被投訴情況；發(fā)生投訴能做到及時查證妥善處理。（3分）嚴(yán)格遵守屬地原則、統(tǒng)一收案收費(fèi)等基本制度，無不正當(dāng)競爭行為發(fā)生。（3分）按要求使用統(tǒng)一規(guī)格、統(tǒng)一內(nèi)容和類別的辦案用紙；案卷文檔專人負(fù)責(zé)，制作規(guī)范。（2分）（四）、安置幫教工作（15分）基層幫教組織健全并能有效發(fā)揮作用。（2分）轄區(qū)內(nèi)幫教對象建檔率達(dá)100%，銜接工作到位，管理規(guī)范。（2分）開展有針對性、有實(shí)際意義的監(jiān)所內(nèi)幫教活動，每年不少于2次；街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室每年召開兩次以上工作會議并有完整會議記錄（3分）落實(shí)定期排查、重點(diǎn)人分類管理、責(zé)任倒查制度。（3分）安置率在95%以上，幫教率在98%以上。（2分）重新犯罪率控制在3%以內(nèi)。（3分）（五）、社區(qū)矯正工作（30分）組織機(jī)構(gòu)健全，制度完善落實(shí)，基層組織切實(shí)有效發(fā)揮作用。（3分）矯正檔案專人管理，配有專用檔案柜，正副檔完整，項(xiàng)目齊全。（3分）接收、管理、教育、考核、解矯等執(zhí)法各環(huán)節(jié)符合法定要求和程序。（10分）法律文書齊全規(guī)范，有針對性制定矯正個案。（5分）各項(xiàng)會議及工作情況記錄完整。（3分）脫管失控率低于4％，重新犯罪率低于3％。（6分）（六）法制宣傳工作（15分）年初有法制宣傳教育工作計劃（工作方案），年終有法制宣傳教育工作總結(jié)。（2分）指導(dǎo)村（居）委會開展法制宣傳及依法治理活動。（2分）按照上級統(tǒng)一部署定期開展法制宣傳教育活動。（2分）按時發(fā)放各種宣傳品。（1分）定期組織好地區(qū)法制宣傳員和志愿者隊(duì)伍的培訓(xùn)。（2分）抓好六個陣地建設(shè)。（6分）（七）鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道政府或轄區(qū)群眾對司法所的綜合評價（30分）五、額外加減分的考核內(nèi)容有下列情況的予以額外加減分并記入總分：（一）加分項(xiàng)目業(yè)務(wù)工作有創(chuàng)新，總結(jié)探索出具有推廣價值的工作經(jīng)驗(yàn)、做法。（10分）工作受到地方黨委、政府或區(qū)局表彰。（5分）工作受到區(qū)委區(qū)政府、市局以上單位表彰。（10分）典型糾紛調(diào)解案例、防止矛盾糾紛激化案例按所報件數(shù)加分。（每件加1分）外宣工作按被區(qū)級以上媒體、刊物采用的數(shù)量加分。（每采用一篇加1分）（二）減分項(xiàng)目處理矛盾糾紛激化不及時、不得當(dāng)，致使出現(xiàn)民轉(zhuǎn)刑、自殺、群體上訪等嚴(yán)重后果的。（10分）出現(xiàn)法盲協(xié)議或嚴(yán)重違反調(diào)解原則、紀(jì)律或矯正工作中有嚴(yán)重違法行為被媒體曝光或其他嚴(yán)重后果的。（10分）由于幫教、矯正工作不到位、不負(fù)責(zé)任，致使發(fā)生嚴(yán)重重新犯罪的。（10分）法律服務(wù)出現(xiàn)違法違紀(jì)情況被投訴到區(qū)局或上級單位的。（5–10分）司法所、司法助理員違規(guī)違紀(jì)被投訴，經(jīng)查證屬實(shí)，或發(fā)生嚴(yán)重后果的。（5–10分）第四篇：河南省司法所規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見河南省司法所規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見為進(jìn)一步加強(qiáng)司法行政基層基礎(chǔ)，持續(xù)推進(jìn)司法所建設(shè)，充分發(fā)揮司法所職能作用，根據(jù)司法部《關(guān)于加強(qiáng)司法所規(guī)范化建設(shè)的意見》（司法【2009】19號），結(jié)合我省實(shí)際，制定本實(shí)施意見。一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)（一）指導(dǎo)思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會和加快實(shí)現(xiàn)中原崛起的工作大局，堅(jiān)持建設(shè)、管理、工作與服務(wù)并重，著力加強(qiáng)司法所組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，推動司法所工作持續(xù)發(fā)展進(jìn)步，為維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)民生，促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。（二）目標(biāo)任務(wù)。在各級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，通過全省司法行政部門的共同努力，爭取在五年內(nèi)，司法所組織機(jī)構(gòu)、干部隊(duì)伍、業(yè)務(wù)能力、所務(wù)管理、設(shè)施設(shè)備等提升到一