【文章內(nèi)容簡介】 年的瀝青乳化站、機修站邁出了可喜的一步，真正把其推向了市場，使公司的企業(yè)化運作更進了一步。五是養(yǎng)護實行全承包。在貫徹落實通威集團年工作會總體部署及開展管理創(chuàng)新年活動中，為了將有限的小修經(jīng)費用好、用足，分公司打破傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟養(yǎng)護管理模式，實行養(yǎng)護工程管理市場化、企業(yè)化運作方式，實行養(yǎng)護全承包。根據(jù)合同約定的年平均好路率指標(biāo)、各項養(yǎng)護生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)和承包經(jīng)費，對所轄路段的公路養(yǎng)護業(yè)務(wù)進行全面承包。養(yǎng)護實行全承包后，職工積極性明顯提高了，如月份新農(nóng)村建設(shè)工作中，氣溫高達(dá)℃的作業(yè)環(huán)境，職工工作熱情高漲，為了在規(guī)定時間內(nèi)完成突擊任務(wù)，由我親自督戰(zhàn)，直接在一線指揮，職工們抗高溫、戰(zhàn)酷署，由于天氣炎熱異常，有多名職工中暑，出現(xiàn)頭暈、嘔吐癥狀，本人也成了領(lǐng)導(dǎo)中少有的“非洲黑人”，經(jīng)過奮戰(zhàn)，路樹、路基邊坡高草修剪整齊，涵洞、邊溝排水通暢，路面坑槽消滅殆盡，如期保質(zhì)保量完成任務(wù)，得到了南康市委、市政府和上級公路主管部門的高度評價和贊揚。今年，我公司涌現(xiàn)了一大批以身作則、身先士卒的好報告總結(jié)職工和優(yōu)秀基層單位，例如，今年月黃蘭香同志被南康市婦聯(lián)評為“三八紅旗手”光榮稱號，東山養(yǎng)路隊被評為“三八紅旗集體”光榮稱號；月，東山養(yǎng)路隊隊長李康生被評為贛州市勞動模范。這些典型充分發(fā)揮了先鋒模范作用，有力地提高了公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在我的帶領(lǐng)下，由于養(yǎng)護工作在全市名列前茅，今年月份通威集團公路養(yǎng)護工作現(xiàn)場會在我公司召開，我們的養(yǎng)護工作得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的首肯和兄弟分公司的高度評價，從而進一步證明了我的工作成績，使我公司的養(yǎng)護工作在全市帶了一個好頭、樹立了一個板樣，為我公司下一步養(yǎng)護工作建立了良好的發(fā)展機遇。三、制度保證，措施到位，班子建設(shè)成效顯著。一年來，我以務(wù)實的作風(fēng)，認(rèn)真的態(tài)度，去“虛”求“實”，一步一個腳印地抓好班子建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)班子的作用有了一個顯著的提高。一方面，根據(jù)集團公司年月匯編的《規(guī)章制度》，結(jié)合我公司實際，制定了《日常行政管理制度》等九大項管理制度；成立了“精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組”等十三種職能機構(gòu)。規(guī)章制度的建立和規(guī)范，不僅完善了各項工作程序，同時規(guī)范了每位員工的行為，為現(xiàn)代企業(yè)化管理，“用制度管人，按程序辦事”，奠定了科學(xué)地基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和向心力是集體戰(zhàn)斗力的重要保證。想保質(zhì)保量完成全年的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和帶出一支過硬的養(yǎng)護隊伍，抓好班子建設(shè)是關(guān)鍵。我以今年三、四、五月“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”為契機，堅持以“三個代表”重要思想，進一步提高認(rèn)識，端正態(tài)度，通過學(xué)習(xí)整改著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子在思想、工作和作風(fēng)等方面存在的問題，解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定、涉及報告總結(jié)群眾切身利益的實際問題。如，領(lǐng)導(dǎo)班子在改進工作作風(fēng)建設(shè)中，做到了“五勤”，即“勤調(diào)查、勤思考、勤督促、勤檢查、勤總結(jié)”，在贛豐線南康境內(nèi)綠化工程中，我親自帶領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營科干部在實地調(diào)查，跑贛州、上猶，察看樹苗選種情況，并在路肩播撒草籽時親自檢查、督促灑水成活情況；又如線水溝改建工程中，我每天必到工地察看兩次以上；再如公路安保工程中，由于施工點涉及個縣市，我不僅要求施工員、施工隊伍要保質(zhì)保量，還要求自己每星期至少跑二個工地察看工程質(zhì)量和進展情況。由于我的務(wù)實與身體力行，不僅帶動了領(lǐng)導(dǎo)班子，還帶動了全公司員工的工作積極性，所以在公司員工中流傳著這樣一句話“劉經(jīng)理是歷任領(lǐng)導(dǎo)中下一線察看工作最勤快的一位”。一年來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員互相支持，相互信任，團結(jié)一致，堅持民主集中制原則，做到重大問題集體研究決定，不搞個人說了算，凡事都養(yǎng)成了民主協(xié)商的良好氛圍。四、積極拓展工程業(yè)務(wù)，占據(jù)市場份額，建社會、經(jīng)濟效益雙贏局面。第三篇：公路建設(shè)公司經(jīng)理述職報告20xx年是贛州交通公路體制改革的第一年，一年來，在上級公路主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和各職能科室的指導(dǎo)下，本人能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，緊緊圍繞年初通威集團下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合單位實際，狠抓落實，不斷夯實基礎(chǔ)，強化內(nèi)部管理，改善外部環(huán)境，樹立優(yōu)良形象，尋求更快發(fā)展，帶領(lǐng)全公司干部職工腳踏實地、銳意進取、頑強拼搏、奮力創(chuàng)新。在工作中本人能以身作則、身體力行，經(jīng)常深入基層，為職工辦實事做好事，較好地履行了經(jīng)理的職責(zé)?，F(xiàn)就一年來的工作情況述職如下：一、加強黨性修養(yǎng)和理論學(xué)習(xí)，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。作為公司的經(jīng)理，要把本單位的工作做好，首先自己必須帶好頭，以身作則，率先垂范。一年來，我始終堅持加強自身的黨性修養(yǎng)，用馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論武裝自己的頭腦，掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀、方法論，不斷加強理論學(xué)習(xí)，特別是系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)了黨的十六屆三中、四中全會精神，深入學(xué)習(xí)和掌握黨的“三個代表”理論內(nèi)涵，堅持寫好讀書筆記和心得體會，通過不斷地學(xué)習(xí)，我基本能夠正確運用科學(xué)的理論來指導(dǎo)工作，解決實際工作中出現(xiàn)的各種新情況和新問題，推動我公司兩個文明建設(shè)的全面發(fā)展。二、努力做好職工思想政治工作，狠抓隊伍建設(shè)，完善管理體制。一是做好職工思想政治工作，關(guān)心自己的職工。公司成立之初，為順利展開工作，謀求長遠(yuǎn)發(fā)展，緊緊把握生存和發(fā)展的主動權(quán)，我首先是把職工的思想政治工作做好，一年來，我在工作中堅持落實每季度分析一次職工思想狀況的制度，及時掌握職工的思想動態(tài)，研究制定有針對性的措施，幫助職工提高認(rèn)識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。公司改制一年來，職工思想穩(wěn)定，工作積極努力，未出現(xiàn)一名干部職工因改制拖后腿現(xiàn)象，確保了我單位的穩(wěn)定和發(fā)展。我還始終把職工的進步和冷暖掛在心頭，堅持做到職工住院必訪，職工家庭出現(xiàn)矛盾必訪，職工出現(xiàn)困難必訪，幫助他們解決實際困難，如今年5月，我單位原職工陳樂平的家屬生活困難，在我的倡議下，全體員工自愿捐款2500元，并由我親自送去，使其家屬感受到了社會主義大家庭下的一份關(guān)心和溫暖。二是減員增效，狠抓隊伍建設(shè)，確保公司長遠(yuǎn)利益。一年來，我從提高干部職工思想素質(zhì)入手，結(jié)合公司實際，狠抓了隊伍建設(shè)。為使公司養(yǎng)護生產(chǎn)工作正常運作，我采用了減員增效的辦法，如鼓勵符合條件的職工內(nèi)退或請長假，一年來自愿申請內(nèi)退的職工達(dá)17人、請長假8人、外借12人。今年4月19日，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子開會討論，面向公司全體員工進行機關(guān)崗位競爭上崗，各隊、站實行定編定員、雙向選擇上崗，挖掘公司的優(yōu)秀人才，合理配置人力資源，全面引入競爭機制，真正做到“能者上，平者讓，庸者下”，經(jīng)過干部