山東能源集團廠務(wù)公開工作實施辦法(編輯修改稿)
2024-11-18 22:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 保險費和住房公積金情況以及企業(yè)年金的提取情況。(八)勞動保護、職業(yè)病防治措施，安全事故發(fā)生情況及其處理結(jié)果。(九)職工代表大會或者職工大會民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員情況，人事、審計、財務(wù)等重要崗位人員聘用和任用情況，中層以上管理人員工資、獎金、職務(wù)消費和兼職情況以及出國出境費用支出情況，廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況。(十)業(yè)務(wù)招待費使用情況。(十一)依照法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)公開的其他事項。第四章 廠務(wù)公開的形式第十二條 廠務(wù)公開的基本形式是職工代表大會。凡是法律、法規(guī)規(guī)定屬于職工代表大會職權(quán)范圍內(nèi)的問題，都必須向職工代表大會報告，由職工代表大會審議、通過或決定。職工代表大會閉會期間，要向職工代表團(組)長聯(lián)席會議報告，由職工代表團(組)長聯(lián)席會議協(xié)商解決屬于職工代表大會閉會期間職權(quán)范圍內(nèi)的重要問題。職工人數(shù)較少而未建職代會的企業(yè)，應(yīng)以全體職工大會作為廠務(wù)公開的基本形式。職工大會與職工代表大會具有同等職權(quán)。第十三條 廠務(wù)公開的日常形式。廠務(wù)公開要根據(jù)企業(yè)實際設(shè)立日常相對固定的公開形式。(一)廠務(wù)公開欄、內(nèi)部報刊以及廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等信息傳播手段。(二)廠務(wù)工作會、廠務(wù)聯(lián)席會、廠情發(fā)布會、黨政工聯(lián)席會。(三)職工代表巡視和民主懇談會。第五章 廠務(wù)公開的程序第十四條 廠務(wù)公開應(yīng)按照下列程序進行：(一)研究制定方案。根據(jù)企業(yè)情況或職代會提出的要求，由廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)成有關(guān)業(yè)務(wù)承辦單位或部門就公開事項制定具體公開方案。(二)進行內(nèi)容審查。凡是向職工公開的內(nèi)容，廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組對有關(guān)業(yè)務(wù)承辦單位或部門的準備情況和具體公開的方案內(nèi)容進行審查，確保公開的內(nèi)容真實、準確、合法。(三)明確公開方式。根據(jù)公開事項內(nèi)容的重要程度和時間要求，由廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，提出公開時限、范圍和公開的實施方式，按事項審批權(quán)限批準后，由具體事項承辦單位或部門實施公開
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