【文章內(nèi)容簡介】 系建設進一步參與干部人事制度改革。認真貫徹實施《20102020年深化干部人事制度改革綱要》，規(guī)范干部選拔任用提名制度，健全干部選拔任用監(jiān)督機制和干部選拔任用責任追究機制；嚴格執(zhí)行黨政領(lǐng)導干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，匡正選人用人風氣；對重要崗位擬任人選試行離崗考察制度，建立干部選拔廉政報告制度。努力推行崗位廉政風險防范管理制度。按照省、市紀委的部署，從今年起，在全市教育系統(tǒng)推行崗位廉政風險防范管理，按崗位、處室、單位排查廉政風險。重點查找崗位職責風險、業(yè)務流程風險、制度機制風險、外部環(huán)境風險等四類風險。按風險發(fā)生幾率或危害損失程度確定風險等級，有針對性地制定防控措施，著力形成以崗位為點、程序為線、制度為面的覆蓋所有崗位的廉政風險防控機制。進一步建立健全重點領(lǐng)域預防腐敗制度。認真落實《關(guān)于進一步加強教育系統(tǒng)重點范圍預防腐敗工作的實施意見》，在基建工程、招生、收費、教師招聘、職稱評聘、教師資格認定、財務、行政審批、國有資產(chǎn)采購等重點范圍、重點人員和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，建立健全行為規(guī)范，加強監(jiān)督制約，加大制度創(chuàng)新力度，有計劃、有步驟地把《實施意見》的任務和要求落到實處。進一步加大制度落實監(jiān)督檢查力度。制度的生命力在于執(zhí)行力，要在狠抓制度的落實上下功夫，切實提高制度的執(zhí)行力，維護制度的權(quán)威性和嚴肅性。建立有效的督促落實機制，采取日常督察和專項檢查等方式隨時掌握制度執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。要建立健全制度執(zhí)行問責機制，把制度執(zhí)行情況納入黨風廉政責任制檢查考核和領(lǐng)導干部述職述廉內(nèi)容，對機制執(zhí)行不力的堅決追究責任。二、嚴明政治紀律，推動全市教育民生工程的貫徹落實切實加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。嚴禁公開發(fā)表同中央的決定和黨的路線方針政策相違背的言論，決 不允許編造、傳播政治謠言，決不允許參與各種非法組織和非法活動，嚴肅查處反對四項基本原則和改革開放等違反政治紀律的行為，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。對違反政治紀律的，視情節(jié)輕重給予批評教育或組織處理；對造成嚴重后果的，要依紀依法予以懲處。加強對實施市委、市政府教育民生工程的監(jiān)督檢查。督促相關(guān)部門認真落實教育經(jīng)費使用情況的監(jiān)管責任，加強對義務教育經(jīng)費保障機制改革各項措施落實情況和對中職、高中貧困家庭學生資助政策落實情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處挪用教育經(jīng)費和拖欠、挪用學生資助經(jīng)費的問題，切實維護人民群眾的利益。三、加強黨風廉政教育，認真抓好干部教師廉潔自律工作深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力。積極開展“弘揚紅色傳統(tǒng)，抵制黑色腐敗”專題教育活動暨“六個一”廉政教育活動：一是建立一個基地。以教育局業(yè)余黨校為基地，把反腐倡廉列入干部教育培訓規(guī)劃。繼續(xù)舉辦機關(guān)中層以上干部和校級領(lǐng)導黨風廉政建設培訓班，進行正面典型教育，反面案例警示教育；二是上好一次廉政黨課。繼續(xù)開展黨政主要負責人講廉政黨課活動，以“弘揚紅色傳統(tǒng)，抵制黑色腐敗”為專題，對各直屬學校（單位）黨員干部深入開展反腐倡廉黨課教育，積極拓寬教育覆蓋面；三是舉辦一次預防職務犯罪講座。聯(lián)合市檢察院、市紀委、監(jiān)察局舉辦一次預防職務 犯罪講座，請市紀委、市檢察院相關(guān)處室負責人講授預防職務犯罪知識及案例；四是召開一次述職述廉會議。繼續(xù)開展學校（單位）一把手述職述廉工作，進一步增強領(lǐng)導干部“一崗雙責”意識，強化對領(lǐng)導干部的監(jiān)督；五是發(fā)送一條廉政短信。逢年過節(jié)，通過市教育局短信平臺發(fā)送廉政短信，向各直屬學校（單位）領(lǐng)導干部打招呼、早提醒、促自律；六是營造一種廉政校園文化。大力推進廉政文化進校園優(yōu)秀工作案例評比活動和網(wǎng)絡征文比賽評比活動，充分發(fā)揮廉政文化的教育、示范、熏陶、導向作用，努力引導教育系統(tǒng)廣大黨員干部、教職員工、學生自覺樹立廉潔意識，積極營造“敬廉崇潔、誠信守法”的校園文化。進一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局。充分利用電視、報紙、網(wǎng)絡等宣傳媒體，突出宣傳我市教育系統(tǒng)勤政為民、樂于奉獻的干部、教師的正面典型，營造南昌教育“風清氣正”的廉潔自律氛圍。四、堅決糾正損害群眾利益的不正之風，著力解決群眾反映強烈的突出問題努力建立和健全治理教育亂收費工作長效機制。進一步健全工作機制、督查機制、警示機制、懲治機制的四位一體的治理工作長效機制。進一步規(guī)范中小學校收費工作。進一步完善《南昌市治理中小學亂收費工作實施方案》，明確工作任務、措施要求；嚴禁義務教育階段學?！耙贿吤赓M，一邊亂收費”，切實做到收費政策、收費標準明確；嚴格遵守公辦高中招收 擇校生“三限”政策，學校按政策規(guī)定標準收取擇校費后一律不準再收學費，確保高中招生公開、公正、公平。1繼續(xù)保持治理教育亂收費工作的高壓態(tài)勢。加大對亂收費行為的查處力度。集中力量，查處亂收費案件，清退違規(guī)資金，處理違紀人員，努力使教育亂收費問題逐步得到有效根治。1繼續(xù)查處公辦中小學教師有償家教行為。在職教師違反從事家教“七個嚴禁”的，教育行政部門和學校將對其評先評優(yōu)實行“一票否決”等處理，對情節(jié)嚴重并造成惡劣影響的，將從嚴從重處理，實行待崗一年，待崗期間停發(fā)其績效工資。1進一步加強教育行風建設。把民主評議政風行風與優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境結(jié)合起來。繼續(xù)開展教師、家長、學生等服務對象對直屬公辦中小學的滿意度測評工作，配合市糾風辦做好“文明行風熱線”的上線工作。切實解決影響教育形象、制約教育發(fā)展的突出問題，嚴肅整治各種不正之風，確保群眾利益不受損害。五、加強重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，深化治本抓源頭工作1加強群眾、社會關(guān)注的熱點問題的監(jiān)督檢查，大力推進廉政陽光工程。一是進一步推進“陽光收費”。全面實行公示制度。通過公示牌、公示欄將收費項目、收費標準、收費收入使用情況、收費減免政策、投訴電話等在開學前向社會公示，接受 學生、家長、社會的監(jiān)督，增強學校收費透明度。二是進一步推進“陽光招生”。加強對高招中招監(jiān)督，堅持全程參與，嚴格招考程序，公開招考信息，完善錄取流程，確保招考工作的公正、公平、公開。三是進一步推進“陽光交易”。加大對市教育系統(tǒng)基建工程與設備采購的招投標活動的監(jiān)督力度，繼續(xù)推進設備采購交易場所的建設，規(guī)范學?；üこ陶型稑嘶顒有袨?，健全學校工程建設招投標、政府采購等制度。督促學校完善工程建設項目招投標監(jiān)督管理機制，落實萬元以上基建維修項目、三千元以上物資采購的招投標制度。四是進一步推進“陽光招聘”。進一步加強對學校教師招聘工作的監(jiān)督，努力從四個方面參與監(jiān)督：一是參與監(jiān)督政策制定；二是參與監(jiān)督信息公開；三是參與監(jiān)督報名、資格審查、試卷保密、筆試、面試、體檢等各個環(huán)節(jié)；四是參與監(jiān)督成績、錄取名單的公示，并設立舉報電話、舉報信箱，確保招聘教師工作平穩(wěn)、有序進行。五是進一步推進“陽光評聘”。進一步加強對學校教師職稱評聘工作的監(jiān)督，規(guī)范職稱評聘工作程序，嚴肅職稱評聘工作紀律。1進一步深化機關(guān)效能建設，加強黨員干部作風的監(jiān)督檢查。在機關(guān)效能建設活動中進一步堅持“廣、實、精、明、全”五字方針，一是宣傳動員突出廣；二是效能督查突出實；三是行政審批、檢查評比、文風會風突出精；四是政務辦公突出明；五是效能制度突出全。切實加強黨員干部作 風建設，著力解決領(lǐng)導干部宗旨觀念不強、形式主義、責任心差、奢侈享受、紀律觀念淡薄等問題。進一步提高機關(guān)工作效能，規(guī)范行政行為，提升服務水平，推進各項工作的有效落實，塑造“為民、務實、清廉、高效”的良好機關(guān)形象。1積極構(gòu)