【文章內(nèi)容簡介】 責，各單位要結(jié)合本單位用能特點和上一用能狀況，制定節(jié)能目標和實施方案，有針對性地采取節(jié)能管理或者節(jié)能改造措施，保證節(jié)能目標的完成。（二）廣泛開展節(jié)能宣傳教育一要加大節(jié)能宣傳力度。結(jié)合實際，有針對性地開展形式多樣、內(nèi)容豐富的節(jié)能宣傳活動。宣傳公共機構(gòu)節(jié)能方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)范，及其在經(jīng)濟、社會發(fā)展中的示范作用和重要意義，引導干部職工正確認識國情，增強節(jié)能意識，增強能源節(jié)約的緊迫感和責任感，做到人人崇尚儉樸節(jié)約，形成浪費可恥、節(jié)約光榮的良好風尚。二要做好節(jié)能培訓工作。提高節(jié)能管理水平和實際操作能力。（三）加強節(jié)能制度建設(shè)區(qū)級公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導小組要根據(jù)實際工作情況，制定相應的節(jié)能工作管理制度。通過制度建設(shè)，不斷規(guī)范公共機構(gòu)的能源管理，保證節(jié)能工作順利開展。一是建立能耗統(tǒng)計和報告制度。各相關(guān)單位要進一步完善能耗統(tǒng)計和管理制度，疏通能耗統(tǒng)計渠道，落實專人按規(guī)定要求如實記錄能耗計量原始數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)計臺賬，并及時做好各項能耗報告工作。區(qū)政府辦公室機關(guān)事務管理中心加強指導和組織協(xié)調(diào)，切實做好各單位統(tǒng)計報表及臺帳基礎(chǔ)工作的布置、落實及數(shù)據(jù)的匯總與分析工作，為全區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能政策和目標的制定提供依據(jù)。二是建立能源消耗定額管理制度。各單位要按照管理權(quán)限，根據(jù)各自行業(yè)、部門能耗綜合水平和特點，在充分調(diào)查研究和科學論證的基礎(chǔ)上，組織制定能源消耗定額。要根據(jù)能源消耗定額，在規(guī)定范圍內(nèi)使用能源，加強能源消耗支出管理；超過能耗定額使用能源的，應當作出說明。節(jié)能工作任重道遠，我區(qū)公共機構(gòu)要率先垂范、帶頭節(jié)約，充分發(fā)揮公共機構(gòu)在社會節(jié)能工作中的示范作用，為推進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻。第四篇：南寧市隆安縣公共機構(gòu)節(jié)能十二五規(guī)劃南寧市隆安縣公共機構(gòu)節(jié)能“十二五”規(guī)劃根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《國務院公共機構(gòu)節(jié)能條例》，為全面推進我縣公共機構(gòu)節(jié)能工作的規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，制定本規(guī)劃。規(guī)劃期為“十二五”即2011－2015年。規(guī)劃分五個部分，一是“十一五”規(guī)劃主要工作和取得的成就、形勢與現(xiàn)狀；二是“十二五”時期公共機構(gòu)節(jié)能面臨的形勢與挑戰(zhàn)；三是“十二五”公共機構(gòu)節(jié)能工作的指導思想、基本原則與目標；四是“十二五”期間公共機構(gòu)節(jié)能的重點工作、重點項目；五是保障措施。一、“十一五”規(guī)劃主要工作和取得的成就、形勢與現(xiàn)狀（一）基本情況全縣共有公共機構(gòu)307個，其中國家機關(guān)49個，事業(yè)機構(gòu)250個，社會團體8個。，編制人數(shù)6773人，公務用車413輛。2009，全縣公共機構(gòu)電、水、油消耗開支大約1800萬元。其中，（約545萬元），用水136萬噸（約340萬元），（約912萬元）。同比2008，用電、%、%%，綜合節(jié)能節(jié)約開支102萬元，單位面積能耗 ，總體呈下降趨勢。（二）主要成效2010年是完成“十一五”規(guī)劃的最后一年，根據(jù)《公共機構(gòu)節(jié)能條例》的相關(guān)規(guī)定，及自治區(qū)、南寧市的工作部署，我縣緊緊圍繞節(jié)能減排的總體要求，著力提高節(jié)能意識，強化節(jié)能措施，扎實做好全縣公共機構(gòu)節(jié)能的推進、指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作，使公共機構(gòu)節(jié)能工作取得了階段性的成效，實現(xiàn)了“十一五”規(guī)劃的公共機構(gòu)節(jié)能工作主要目標。管理體系進一步完善。一是成立了由分管副縣長擔任組長、政府辦公室聯(lián)系副主任和機關(guān)后勤服務中心主任任副組長，縣機關(guān)后勤服務中心、發(fā)改局、財政局、監(jiān)察局、審計局等相關(guān)部門為成員的節(jié)能工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由縣機關(guān)后勤服務中心主任兼任，負責日常工作的組織、監(jiān)督與實施。二是印發(fā)并組織實施了《隆安縣公共機構(gòu)能源資源狀況調(diào)查工作方案》、《隆安縣關(guān)于貫徹落實公共機構(gòu)節(jié)能條例》、《關(guān)于開展全縣公共機構(gòu)耗能設(shè)備調(diào)查工作》、《關(guān)于成立隆安縣公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導小組的通知》、《隆安縣“十一五”后兩年公共機構(gòu)節(jié)能工作計劃》等規(guī)范性文件，明確提出了公共機構(gòu)節(jié)能的主要目標及措施、職責和任務。節(jié)能意識逐步增強。一是宣傳貫徹《條例》。通過廣播、電視、墻報、發(fā)放宣傳手冊等方式大力宣傳《公共機構(gòu)節(jié)能條例》；二是在縣級刊物、公共場所、政府行政大樓電子屏及電梯門口等媒介、場所廣泛宣傳《公共機構(gòu)節(jié)能條例》；三是以“人人節(jié)能節(jié)約，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)”為主題，向各公共機構(gòu)發(fā)放公共節(jié)能倡議書；四是深入開展主題為“綠色辦公、低碳生活”的全國公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周、全國公共機構(gòu)“綠色出行日”和“能源緊缺體驗日”活動。通過狠抓宣傳工作，使節(jié)能宣傳深入人心，為貫徹落實《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機構(gòu)節(jié)能條例》打下良好基礎(chǔ)。節(jié)能措施落實到位。以黨政綜合樓集中辦公區(qū)和公共場所為工作切入點，以點帶面，節(jié)能取得了很好的成效。一是安裝了電子時控器，自動調(diào)節(jié)各樓層的開水器和二樓電子顯示屏，上班自動開啟，下班自動關(guān)閉，節(jié)能率達45%；二是取消了大樓內(nèi)所有一次性垃圾袋，改用傳統(tǒng)的木制或塑料垃圾桶；三是取消了大樓內(nèi)所有會議室一次性紙杯，改用消毒陶瓷杯；四是五樓以下及上下樓層之間不搭乘電梯，周末單開一部電梯；五是按照國務院頒布的控制標準合理設(shè)置辦公室空調(diào)溫度，即夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26度，冬季盡量不開空調(diào)，做到無人時不開空調(diào)，禁止開窗使用空調(diào)，提倡下班前15分鐘關(guān)閉空調(diào)；六是加強外圍景觀照明燈的控制使用，除重大活動、重要節(jié)日外，其余時間盡量少用或不用；七是要求各公共機構(gòu)樓梯、走廊、衛(wèi)生間、公共場所等區(qū)域照明使用節(jié)能型照明燈具，根據(jù)需要盡量少開照明燈；八是辦公室、會議室等場所盡量采用自然光，做到人走燈滅，杜絕“長明燈”、“白晝燈”；九是各公共機構(gòu)加強日常管理，計算機、打印機、復印機、碎紙機等辦公設(shè)備即開即用，杜絕長時間待機；十是實行公務用車節(jié)能管理，根據(jù)《國務院辦公廳關(guān)于深入開展全民節(jié)能行動的通知》(國辦發(fā)〔2008〕106號)“除特殊公務車外，各級行政機關(guān)、社會團體、事業(yè)單位和國有企業(yè)的公務車按牌號尾數(shù)每周少開一天”的要求，實行公務車按牌號尾數(shù)每周少開一天（車牌號碼尾號1和6的星期一停開一天；2和7的星期二停開一天；3和8的星期三停開一天：4和9的星期四停開一天；5和0的星期五停開一天），嚴格控制公務用車編制和規(guī)模，實行公務用車定點維修，定點加油和一車一卡加油制度。節(jié)能改造項目扎實推進。一是根據(jù)《隆安縣“十一五”公共機構(gòu)節(jié)能工作計劃》，完成了機關(guān)籃球場、門球場，住宅大院內(nèi)住宅樓路燈改造，縣委縣政府辦公樓舊址、政府辦公樓會議室等節(jié)能項目改造，將原來大院住宅樓使用的785個40W的白熾路燈更換為11W節(jié)能燈，單這一項每年為財政節(jié)約兩萬多元電費；二是將舊縣委、縣政府內(nèi)籃球場、門球場內(nèi)的30個1000W老式典鎢燈更換為節(jié)能的金屬鹵化物燈，每年節(jié)約電費1萬多元，三是將所有辦公、住宅大院內(nèi)路燈也都更換成節(jié)能燈，電費節(jié)約率達50%以上。節(jié)能降耗各項指標圓滿完成。一是深入開展公共機構(gòu)節(jié)能宣傳和培訓，樹立節(jié)能意識，培養(yǎng)良好的節(jié)能習慣；二是建立公共機構(gòu)節(jié)能目標責任制和考核評價制度，建立健全能耗監(jiān)測、統(tǒng)計體系及有關(guān)制度；推行低成本、無成本節(jié)能管理措施，推進新能源和節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品的應用，提高能源利用效率，切實降低能源消耗；三是圓滿完成了“十一五”規(guī)劃公共機構(gòu)節(jié)能每年降低5％的任務目標，、水136萬噸、分別降低了%、%、%。二、“十二五”時期公共機構(gòu)節(jié)能面臨的形勢與挑戰(zhàn)（一）面臨的形勢“十二五”時期，是我國全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，也是深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期。黨的十七屆五中全會指出，“十二五”期間，要堅持把建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的重要著力點，深入貫徹節(jié)約資源和保護環(huán)境基本國策，節(jié)約能源，降低溫室氣體排放強度，推廣低碳技術(shù)，積極應對氣候變化，促進經(jīng)濟社會發(fā)展與資源環(huán)境相協(xié)調(diào)，走可持續(xù)發(fā)展之路。全縣公共機構(gòu)節(jié)能減排不僅要努力降低能源消耗強度和二氧化碳排放強度，更要發(fā)揮表率示范作用，帶動全社會節(jié)能工作走向深入。（二）存在的問題全縣公共機構(gòu)對能源資源的剛性需求與節(jié)能工作還存在諸多矛盾和問題。一是機制不全，開展工作缺乏動力。由于目前制度建設(shè)尚不完善，各公共機構(gòu)的能源消耗定額沒有確定，加上長久以來的用能習慣思維沒有轉(zhuǎn)變和現(xiàn)行的保障體系的制約，致使一些單位的公共機構(gòu)節(jié)能工作仍不夠重視，被動應付；二是底數(shù)不清，開展工作受到制約。由于公共機構(gòu)沒有數(shù)據(jù)統(tǒng)計軟件平臺，多數(shù)單位對能源消耗的底數(shù)掌握不實，沒有建立相應的臺帳，無法確保能源消耗數(shù)據(jù)的真實性和系統(tǒng)聯(lián)系性；三是節(jié)能專項經(jīng)費沒有列入財政預算。由于我縣屬于國家扶貧開發(fā)重點縣，財政能力有限，沒有把節(jié)能工作經(jīng)費列入財政預算，一定程度上影響了公共機構(gòu)節(jié)能工作的有效推進。三、“十二五”公共機構(gòu)節(jié)能工作的指導思想、基本原則與目標（一）指導思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構(gòu)節(jié)能條例》為依據(jù)，以提高公共機構(gòu)能源利用效率為核心，以建設(shè)節(jié)約型機關(guān)為目標，以突出抓好節(jié)電、節(jié)水、節(jié)氣、節(jié)油為重點，加強組織領(lǐng)導，健全工作網(wǎng)絡(luò)，強化監(jiān)督管理，突出宣傳教育，依靠科技創(chuàng)新，充分發(fā)揮公共機構(gòu)特別是黨政機關(guān)在構(gòu)建節(jié)約型社會中的示范帶動作用，引導廣大機關(guān)干部職工樹立節(jié)儉意識，自覺厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，努力降低行政成本，加快資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會建設(shè)，促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。（二）基本原則本著“科學規(guī)范、切合實際、突出重點、量化指標、目標管理、經(jīng)濟合理、有效節(jié)能”的原則，按照系統(tǒng)節(jié)能的總體思路，貫徹管理節(jié)能、技術(shù)節(jié)能并舉的方針，堅持做到“宣傳發(fā)動與狠抓落實相結(jié)合，領(lǐng)導帶頭與群眾參與相結(jié)合，日常節(jié)約與源頭控制相結(jié)合，突出重點與全面推進相結(jié)合，政府推動與市場機制相結(jié)合，監(jiān)督約束與經(jīng)濟激勵相結(jié)合，量力而行與盡力而為相結(jié)合，開展節(jié)能與保證運轉(zhuǎn)相結(jié)合，近期目標與遠期規(guī)劃相結(jié)合”，以較少的資金投入，最低的能源消耗，實現(xiàn)最大的經(jīng)濟效益和社會效益。（三）節(jié)能目標“十二五”期間，全縣公共機構(gòu)能源資源消耗以“十一五”最后一年數(shù)據(jù)為基數(shù)，“十二五”期間用電、水、氣、油消耗每年降低5％以上；期間實現(xiàn)總體水平降低20％以上的目標。四、“十二五”期間公共機構(gòu)節(jié)能的重點工作和重點領(lǐng)域（一）重點工作繼續(xù)加強宣傳工作，優(yōu)化管理監(jiān)督平臺?！笆濉逼陂g，要充分利用我縣政務信息網(wǎng)站開辟“公共機構(gòu)節(jié)能專欄”，繼續(xù)加大對《節(jié)約能源法》及《公共機構(gòu)節(jié)能條例》貫徹實施的宣傳力度，努力提高機關(guān)干部職工的節(jié)能意識，讓節(jié)能精神進機關(guān)、入人心。根據(jù)全縣各公共機構(gòu)能源消耗的實際和不同行業(yè)系統(tǒng)公共機構(gòu)能源消耗綜合水平和特點，制定全縣公共機構(gòu)能源消耗定額，制定能源消耗支出標準。繼續(xù)加強公共機構(gòu)節(jié)能日常管理。重點在水、電、油、辦公用品等能耗的監(jiān)控上，對辦公設(shè)備、辦公用品、空調(diào)、照明、電梯、電熱水器等加大“護、控、堵、查、減”力度，切實加強節(jié)能精細化管理。嚴格控制公務用車編制和規(guī)模，不斷完善公務用車定點維修，定點加油和一車一卡加油制度，全面實行“單車核算，規(guī)定限額，按年結(jié)算”辦法。加快推進節(jié)能項目改造，建立健全節(jié)能經(jīng)費保障機制。以重點耗能單位、設(shè)備、設(shè)施改造為突破口，使各公共機構(gòu)實現(xiàn)分戶分類、分項計量，爭取早改造早節(jié)能。著重抓好公共機構(gòu)能耗的監(jiān)督管理和控制工作，要按照節(jié)能規(guī)劃、能耗定額嚴格管理。不斷探索節(jié)能投資多元化路子，推廣合同能源管理模式，建立和完善政府投資與市場機制相結(jié)和的公共機構(gòu)節(jié)能投資保障體系。完善考評制度，加強考核監(jiān)督。一要及時制定出臺《隆安縣公共機構(gòu)節(jié)能工作考評暫行辦法》及縣公共機構(gòu)節(jié)能工作目標考核評價計分表，對各單位、各部門節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公耗材等方面的措施及效果進行考核；二要完善部門聯(lián)系會議制度，由縣機關(guān)事務管理局牽頭，相關(guān)部門參加的部門聯(lián)席會議，研究部署全縣公共機構(gòu)節(jié)能工作，協(xié)同解決工作中的重大問題；三要納入考核和文明單位考核。將公共機構(gòu)節(jié)能工作納入各單位目標責任制考核內(nèi)容，由公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導小組