主席發(fā)言稿5篇(編輯修改稿)
2024-11-18 22:43 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 責(zé)人指定產(chǎn)生的，這種方式難免會(huì)帶有個(gè)人感情色彩，一定程度上忽視其真正應(yīng)具備的能力。社團(tuán)負(fù)責(zé)人是一個(gè)社團(tuán)發(fā)展的重要因素之一，是一個(gè)社團(tuán)的靈魂人物，負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)能力、整體統(tǒng)籌能力、判斷能力以及個(gè)人魅力等都關(guān)乎社團(tuán)未來(lái)的發(fā)展。因此，如何提高負(fù)責(zé)人的個(gè)人素質(zhì)能力以及如何使社團(tuán)換屆選舉更加民主化都值得思考和討論。在社團(tuán)會(huì)費(fèi)問題上，【我們看這張圖表（尚未制作），】由于我校社團(tuán)性質(zhì)類別各不相同，演繹娛樂和體育競(jìng)技類社團(tuán)出于對(duì)教學(xué)要求、服裝采購(gòu)等各方面的考量，在入團(tuán)時(shí)會(huì)收取一定的會(huì)費(fèi)。圖表（社團(tuán)成員10）反映，有67%的社團(tuán)成員認(rèn)為所在社團(tuán)的會(huì)費(fèi)的使用情況公開合理，但是還有14%的社團(tuán)成員表示在經(jīng)費(fèi)的花銷上社團(tuán)并沒有做到公開合理，資金去向不明。加強(qiáng)對(duì)社團(tuán)會(huì)費(fèi)使用的監(jiān)督和管理，無(wú)論是從財(cái)務(wù)安全角度還是保障會(huì)員正當(dāng)權(quán)益的角度，都是很有必要的。第三，社團(tuán)活動(dòng)資金來(lái)源問題。先看這張圖，通過對(duì)各社團(tuán)負(fù)責(zé)人的調(diào)查得出，在舉辦活動(dòng)過程中最大的困難來(lái)自于資金缺乏。再看關(guān)于資金來(lái)源的統(tǒng)計(jì)，（社團(tuán)負(fù)責(zé)人6）有48%的經(jīng)費(fèi)來(lái)自于社團(tuán)的外聯(lián)，15%來(lái)自于社團(tuán)對(duì)會(huì)員收取的會(huì)費(fèi)，兩部分相加得出資金來(lái)源中有63%是社團(tuán)自行解決的。相比較而言，來(lái)自于校團(tuán)委或院團(tuán)委的撥款的34%僅僅占全部來(lái)源的三分之一。一個(gè)社團(tuán)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)離不開資金的支持，僅依靠社團(tuán)自身的力量肯定是單薄的，這就需要校、院領(lǐng)導(dǎo)加大對(duì)社團(tuán)的投入，緩解社團(tuán)資金上的壓力，把更多的精力放在完善社團(tuán)自身建設(shè)上。第四，專業(yè)指導(dǎo)問題。眾所周知，一個(gè)社團(tuán)，從負(fù)責(zé)人到干部到部員，都是由學(xué)生構(gòu)成的，我們充分肯定學(xué)生干部在社團(tuán)方面做出的諸多貢獻(xiàn)，但是，作為學(xué)生這樣一個(gè)集體，不可避免地存在一些局限性，例如缺乏前瞻性，全局意識(shí)性等等，這個(gè)時(shí)候，一個(gè)好的指導(dǎo)老師的作用也就由此凸顯開來(lái)，（團(tuán)系統(tǒng)老師4），由這兩張圖表可以看出，團(tuán)委老師認(rèn)為社團(tuán)發(fā)展至關(guān)重要的因素是專業(yè)的指導(dǎo)老師，而社團(tuán)發(fā)展至瓶頸的因素中，最重要的也是缺少良好的指導(dǎo)。雖然現(xiàn)在我校社團(tuán)大多數(shù)都有指導(dǎo)老師，但是指導(dǎo)老師的作用并不明顯，絕大部分只是掛名，如何真正把指導(dǎo)老師的作用落到實(shí)處是我們應(yīng)該認(rèn)真思考的。第五，多頭領(lǐng)導(dǎo)問題。目前我校的實(shí)際情況是絕大多數(shù)的社團(tuán)都受到的是多頭領(lǐng)導(dǎo)，如校團(tuán)委，院團(tuán)總支，校社聯(lián)以及部分院學(xué)生會(huì)下屬的社團(tuán)部等等。由于各領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)信息溝通不暢，部門職能重疊等原因，容易造成任務(wù)傳達(dá)混亂，效率低下，資源浪費(fèi)等問題，加重社團(tuán)負(fù)擔(dān)，嚴(yán)重阻礙了社團(tuán)正常發(fā)展。第六，在社團(tuán)活動(dòng)的影響及作用方面，（社團(tuán)成員在校生7）從圖表中，絕大多數(shù)社團(tuán)成員認(rèn)為社團(tuán)應(yīng)該開展每周至少一次的活動(dòng)，絕大多數(shù)在校學(xué)生認(rèn)為要對(duì)一個(gè)社團(tuán)保持親切感，社團(tuán)活動(dòng)所舉辦的頻率應(yīng)該是一個(gè)星期或者是兩個(gè)星期。由此我們可以看到，無(wú)論是社團(tuán)成員還是非社團(tuán)成員，都認(rèn)為，社團(tuán)應(yīng)定期舉辦各種活動(dòng)，這不僅可以促進(jìn)社團(tuán)更好的發(fā)展，更重要的，是加強(qiáng)社團(tuán)內(nèi)部凝聚力。只有齊心，才能協(xié)力，內(nèi)部凝聚力是社團(tuán)辦好每一項(xiàng)活動(dòng)的至關(guān)重要前提之一。以上就是本屆社團(tuán)發(fā)展論壇的前期調(diào)研所呈現(xiàn)的主要問題，我校社團(tuán)雖然經(jīng)過數(shù)年的發(fā)展在數(shù)量和質(zhì)量上都取得了顯著的成績(jī)，不斷向優(yōu)質(zhì)化，品牌化，規(guī)范化方向邁進(jìn)，但是在很多方面依然有待提高。以此次問卷調(diào)查所反映出的問題為依據(jù)，我們應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)社團(tuán)自身建設(shè)，努力營(yíng)造社團(tuán)文化，提高社團(tuán)凝聚力、向心力。社團(tuán)要服務(wù)于學(xué)校發(fā)展大局，服務(wù)于校園文化建設(shè)，但更要服務(wù)于自己的會(huì)員，沒有會(huì)員就沒有社團(tuán)，會(huì)員是社團(tuán)立身之本。調(diào)查顯示（在校生6），在社團(tuán)活動(dòng)類型上，實(shí)踐拓展型活動(dòng)受到最多在校學(xué)生的青睞。希望社團(tuán)可以探索活動(dòng)形式，注重務(wù)實(shí)，打造自己的品牌，舉辦高質(zhì)量、能真正滿足同學(xué)需求的活動(dòng)，吸引更多學(xué)生的參與，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生能力的培養(yǎng)。同時(shí)，校社聯(lián)也要做好社團(tuán)發(fā)展的引路人，規(guī)范社團(tuán)管理，完善社團(tuán)負(fù)責(zé)人選拔制度使其更加民主化、科學(xué)化，健全社團(tuán)會(huì)費(fèi)的監(jiān)管機(jī)制，提高社團(tuán)的公開化和透明化，保障會(huì)員的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)；加強(qiáng)活動(dòng)指導(dǎo)，提升學(xué)生社團(tuán)的活動(dòng)品位；優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，明確職能劃分，提高工作效率；加強(qiáng)與各社團(tuán)之間的交流，努力解決社團(tuán)發(fā)展過程中的難題。最后回到此次發(fā)展論壇的初衷，希望大家，在座的所有社團(tuán)人可以以此為契機(jī)，交流想法，溝通意見，總結(jié)和分享社
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