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正文內(nèi)容

關(guān)于個人述職報告匯編五篇(編輯修改稿)

2025-11-18 22:30 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 面還需要提高自己的意識,營銷方面更需要向前輩門學習。工作效率方面還有待于進一步提高,更好更快的完成領(lǐng)導下達的各項任務?! “殡S著時代的發(fā)展,我們將面臨更嚴峻的挑戰(zhàn),因此我將時刻警惕自己,不斷的學習,發(fā)揚長處,彌補不足,向先進學習,向同事學習,以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。個人述職報告篇4尊敬的各位老師:  大家好!  時間如白馬過隙,不經(jīng)意間,從我進入教育技術(shù)學院學生會到現(xiàn)在,就快一年了?,F(xiàn)在的我已是即將升入大三的學生,并且榮任教育技術(shù)學院科創(chuàng)部部長一職。我很榮幸,同時也感謝老師和同學對我的認可。在過去的一年里,我立足本職,以飽滿的工作熱情和旺盛的工作精力,較好的完成了教育技術(shù)學院科創(chuàng)部的各項工作任務?! 】苿?chuàng)部的主要工作是為學院開展的各項活動記錄影像資料和提供相關(guān)的技術(shù)支持,以及培養(yǎng)廣大同學對本專業(yè)技能的興趣?,F(xiàn)將我這一年半的工作情況報告如下:  服務同學,為學院舉辦的各項活動提供相應的技術(shù)支持  學生會是在學院黨總支和團委的指導下的`代表廣大同學利益的學生組織,是聯(lián)系學生與學院的橋梁和紐帶,它的職責便是服務于廣大同學。在科創(chuàng)部共工作的這段時間里,我的主要工作便是對學院開展的各項活動提供相應的技術(shù)支持,記錄下影像資料。并且從中很好的鍛煉自己對dv技能的掌握?! ∨囵B(yǎng)廣大同學對本專業(yè)技能的興趣  我們教育技術(shù)專業(yè)是一個以掌握技術(shù)為主的專業(yè),因此技術(shù)對于我們來說很重要。我們也本著服務同學的原則在XX年6月舉辦了科創(chuàng)部dv知識講座,取得了較好的效果。也因此計劃在本學期針對大一學生在搞一次dv知識講座,使他們對我們專業(yè)的技能感興趣。  培訓干事  20xx年11月8日進行了08級學生會干事競聘大會,科創(chuàng)部來了四名新成員,為了在新老干部交接時,不影響學生會的正常工作,所以在干事一上任我們就著手對干事進行培養(yǎng)。由于攝像比較耗費體力,兩名女干事主要負責照相,而我主要負責教授楊楨攝像,現(xiàn)如今半年過去了,他已經(jīng)基本掌握攝像的要領(lǐng)。在培養(yǎng)干事的同時,我也發(fā)現(xiàn)自身的缺點。通過培養(yǎng)他們我基本上克服了自己的不足之處?! 〈韺W院參加學校舉辦的活動  在20xx年6月化學與生命科學學院舉辦的電子板報制作大賽中,由我們科創(chuàng)部制作的電子板報榮獲一等獎,在校社聯(lián)舉辦的dv大賽中我榮獲一等獎,為教育技術(shù)學院贏得了榮譽?! ≡谶@一年里,我在各項學習和工作中,取得了一定的成績,從中得到了鍛煉和提高。同時,也為豐富我的課余活動。但我也存在許多不足之處,比如說,與人交往的能力,用人的技巧方面等等。這些問題我將在今后學習、工作中認真加以改正和提高。今后我將更加認真、負責的工作,和大家一起努力,讓教育技術(shù)學院發(fā)揚光大總結(jié)過去,昭示現(xiàn)在,指導未來,我將繼續(xù)努力,不斷提升自我,完善自我,把科創(chuàng)部的工作做的更好。個人述職報告篇5尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事,大家好!  于5月任公司人力資源部經(jīng)理一職,在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,主要負責人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、薪資福利、績效考核與改進、勞動關(guān)系等六大體系的工作,主抓本部門目標責任制的落實,首先借此機會感謝大家在過去的一年對部門和我工作的支持與幫助,同時懇請各位領(lǐng)導和同事在新的一年繼續(xù)支持。綜觀不到一年的任職經(jīng)歷,個人緊緊圍繞公司發(fā)展宗旨,始終堅持“以人為本”的管理理念,創(chuàng)造性開展各項工作,狠抓落實,注重實效,爭取高效率高質(zhì)量完成上級交辦的各項任務。現(xiàn)將我個人今年以來履行職責情況向大家做以匯報,請各位批評指正。  第一部分:對人力資源經(jīng)理崗位的認識和理解?! ∪肆Y源作為企業(yè)的核心資源直接決定企業(yè)的核心競爭力,人力資源經(jīng)理要做好領(lǐng)導的參謀助手,為企業(yè)戰(zhàn)略服務,從公司角度,不僅從戰(zhàn)略上建立具有競爭優(yōu)勢的人力資源管理制度,更要把人力資源各環(huán)節(jié)的日常具體工作做細、做好、做到家,從而協(xié)助公司形成企業(yè)獨有的文化和氛圍,提高公司凝聚力,維護公司的創(chuàng)新和活力。從員工角度是建立激勵員工按照企業(yè)與員工共贏的發(fā)展之路,在企業(yè)中設(shè)計自己的職業(yè)生涯,不斷提高職業(yè)技能和水平,在實現(xiàn)自我發(fā)展目標時快樂生活,我牢記人力資源經(jīng)理的使命:必須具有大局觀,成為企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴;具備專業(yè)技能的專家;強烈的服務意識,肩負對企業(yè)各部門服務的職責;具備良好的關(guān)系平衡意識和能力,平衡員工和企業(yè)利益。通過對此崗位的理解,充分了解公司實際后,高度的責任感促使我在職權(quán)范圍內(nèi)爭取前瞻性、創(chuàng)造性的開展部門工作?! 〉诙糠郑簫徫宦氊熗瓿汕闆r及主要工作 ?。ㄒ唬┎粩嗤晟迫肆Y源管理基礎(chǔ)工作,促使管理規(guī)范化,科學化?! ∪肆Y源部自5月6日開始運作,5月27日起獨立辦公,基礎(chǔ)工作比較薄弱,為了規(guī)范化運作,部門基礎(chǔ)工作主要做了以下幾個方面抓起?! 嵭修k公室5s
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