【文章內容簡介】 書記積極開展工作，相繼召開了5次黨委委員會，對xx年機關工作進行了全面部署，制定并下發(fā)了xx年機關黨委工作要點，對迎慶七一活動、慶祝建局50周年系列活動、xx年黨員發(fā)展、xx年黨員發(fā)展對象、入黨積極分子整頓、黨費收繳以及黨員組織關系接轉等項工作進行了具體安排，機關黨建工作有條不紊地進行，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。(二)健全并完善了各項規(guī)章制度和崗位職責標準，全面、扎實、深入地推進了兩型機關建設。一年來，根據(jù)局經濟提速年活動的總體部署，我們在全機關廣泛開展了兩型機關(資源節(jié)約型，環(huán)境友好型)建設，機關上下從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙做起，養(yǎng)成了雙面用紙、人走燈關、隨手關閉水籠頭的良好習慣，最大限度地減少了辦公經費支出。進一步修訂并完善了《機關學習制度》、《機關考勤制度》、《機關衛(wèi)生制度》以及《機關黨建工作制度匯編》(含機關黨委工作制度、機關黨委工作職責等)并予以下發(fā)執(zhí)行，為大力培塑兩型文化，進一步提升機關干部員工素質和意識，提高機關各部門的工作效率和工作質量提供了堅強的保證。(三)大力推進機關黨的組織建設、黨員隊伍建設和黨內民主建設。切實轉變了機關工作作風，機關建設得到了整體提高。根據(jù)局黨委的統(tǒng)一部署，在局機關廣泛開展了黨內創(chuàng)先爭優(yōu)活動和創(chuàng)建五好黨支部活動(支部領導班子好、黨員干部隊伍好、支部工作機制好、業(yè)務工作實效好、員工群眾反映好)，加強了對各支部的業(yè)務指導，督促各支部認真履行工作職責，七一前夕，以支部為單位開展了迎慶建黨89周年活動，以此不斷增強了黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。本著成熟一個發(fā)展一個，成熟一批發(fā)展一批的原則，積極開展計劃發(fā)展對象的入黨和預備黨員的按期轉正以及重點培養(yǎng)對象的考察發(fā)展工作，加強了對入黨積極分子隊伍的整頓、培訓和教育，發(fā)展新黨員，不斷為黨組織充添新的血液。xx年上半年發(fā)展黨員6名，2名預備黨員按期轉正，xx年下半年擬發(fā)展黨員2名，向黨委組織部提報xx年黨員發(fā)展對象9名。對調入調出黨員組織關系及時進行了接轉和辦理，督促各支部按時收繳了黨費，做到及時、準確、無誤。根據(jù)局后備干部管理的有關規(guī)定，向局黨委組織部推薦17名副部(處)級后備干部人選，從而為干部的成長創(chuàng)造了良好的環(huán)境。按照中央四個長效機制的要求，加強了對黨員的經常性教育，做好黨員教育、管理和監(jiān)督。堅持三會一課制度，認真組織好黨內主題教育，通過開展一系列行之有效的活動，切實轉變了機關工作作風，機關建設得到了整體提高。(四)加大黨風黨紀教育力度，不斷深化機關反腐倡廉建設。根據(jù)《xx年黨委工作要點》關于黨風廉政建設的具體要求，機關黨委以完善懲治和預防腐敗體系為重點，大力加強企業(yè)黨風建設和反腐倡廉工作，運用勤政廉政建設典型和違紀違法案例，深化黨風廉政宣傳教育。根據(jù)局紀委的統(tǒng)一部署，組織機關廣大黨員干部網上觀看了中紀委和天津市紀委、上海市紀委、云南省紀委監(jiān)察廳聯(lián)合攝制的《國企蛀蟲》、《插翅難逃》兩部警示教育片，在全機關廣泛開展了樹廉潔理念、促經濟提速主題教育，以此進一步促進了各級領導作風建設，引領各級領導為企業(yè)經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定當表率、做貢獻。按照局紀檢和監(jiān)察部門的統(tǒng)一部署，加強了對各部門領導班子及成員履職行為過程的監(jiān)督，重點加強了對領導干部、重點環(huán)節(jié)和重點部位權力運行的監(jiān)督，根據(jù)局紀委和黨委組織部的要求，督促副職以上領導干部撰寫述職述廉工作報告，從而，進一步促進了領導干部和黨員干部的廉潔自律。【三、積極搞好協(xié)調配合，形成團結向上的工作氛圍】一年來，在工作中，我時刻擺正自己的位置，牢記自己所肩負的責任，團結機關黨委各委員和辦公室領導班子成員，努力形成團結向上的工作氛圍。一是充分發(fā)揮參謀助手作用，做到遇到重大問題及時主動向主管局領導請示匯報，處理問題能從大局出發(fā)，堅持原則，公道正派，顧全大局，做到和班子成員多交流、多溝通，相互配合，相互支持。在具體工作中，注意擺正自己的位置，既不越位，又能積極主動開展工作，并爭取得其他班子成員的支持，同時，結合實際，能向主要領導提出合理化的意見和建議。二是充分發(fā)揚民主作風。注重發(fā)揮主觀能動性，主動與分管局領導和辦公室領導交流溝通，聽取各方面的意見建議。結合實際，調整工作思路，能自覺克服思想上、行動上的自由主義傾向，進一步發(fā)揮主觀能動性，充分發(fā)揮助手作用。三是認真開展批評與自我批評。虛心接受黨員干部、群眾的批評和意見，及時發(fā)現(xiàn)、改正缺點和不足，努力營造了既有集中又有民主、既有紀律又有自由的工作氛圍。四、認真執(zhí)行廉政各項禁令，做一名合格的領導干部作為一名中層領導干部，我時常提醒自己，牢記兩個務必，自覺按照八個堅持八個反對約束自己，時刻做到：慎權、慎獨、慎言、慎做，始終保持清正廉潔的作風。在思想認識上，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、政績觀，做到常思貪欲之害，常忘非分之想，常修當官之德。在工作中，能夠認真貫徹執(zhí)行中央、中紀委對黨政干部的有關規(guī)定，尤其嚴格執(zhí)行局紀檢監(jiān)察部門相關規(guī)定。在作風上，做到自重、自省、自警、自勵、自律，反思不足，將自己的行為置于黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督之中，清清白白做人、堂堂正正做事，樹立起了一個黨員領導干部廉潔從政的良好形象?；仡欁约阂荒陙砺男新氊煹那闆r，認為是稱職的，圓滿地完成了上級賦予的各項工作任務。盡管如此，但對照職責，還存在這樣那樣一些問題和不足。一是工作按部就班，思想比較保守，開拓精神有待進一步提高。二是注重業(yè)務學習，政治理論學習僅限于蜻蜓點水，走馬觀花，自身修養(yǎng)還需加強。三是有急躁情緒，工作不注意方法。我決心在今后的工作中，更加嚴格要求自己，不斷加強黨性鍛煉，堅決執(zhí)行黨的政治紀律，保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性，全心全意為人民群眾辦實事、辦好事，爭取讓領導放心，讓部門認可，讓職工滿意?！巨k公室主任述職述廉報告】主任述職述廉報告（3）|返回目錄尊敬的各位領導、各位同仁，大家下午好！今天會議的主題是述職述廉，可我個人的職，沒什么好述的了，只是按照崗位職責做了點具體的工作而言。但看看聽聽大家常說的德、能、勤、績、廉、健，我也頗感深意。德、能、勤、績、廉、健的位次：“德”是核心。即政治思想品德是核心，德的位次處在“首要”位置?！澳堋笔潜绢I，能的位次處在“重要”位置；“勤”是態(tài)度，是對本職崗位事業(yè)勤奮敬業(yè)的態(tài)度。勤是不可缺少的必要條件，勤的位次處在“必要”位置；績是成果，是考核的重點，績的位次處在“重點”位置，或者說處在“落腳點”位置；“廉”是操守，是開展工作的人格保障；“健”的位次處于精神層面，貫穿于“德、能、勤、績、廉”的整體之中?！暗?、能、勤、績、廉、健”六個方面有著密切的關系，六者之間的關系是：德是統(tǒng)帥、能是將領、勤是士兵、績是戰(zhàn)果、廉是保障、健是靈魂。保持健的作風、有德、有能、有勤、再加廉，一般說來，就能創(chuàng)造績?？儯绕涫枪ぷ鞒煽?，是在德、能、勤、廉、健五者相互作用下，在改造客觀世界中獲得的物質和精神成果。德、能、勤、績、廉、健缺一不可，這就是德、能、勤、績、廉、健的關系。綜上所述，對于我們每位員工來說，了解一下德、能、勤、績的內涵都是必要的。這樣一來，將會有利于我們每位員工個人的發(fā)展，同時，時時刻刻以單位發(fā)展為己任，銳意創(chuàng)新，不斷進取，取得更大的成績。時間過得真快，回顧過去，對自己所從事的工作加以梳理、盤點和反思，這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考，更是接受領導指導、同仁相助的極好機會。我，自1986年6月進本單位工作以來，在供電所從事過抄表、收費，出納、會計、調度、外線施工架線，線損計量管理，辦公室主任、供電所支部書記工作，xx年9月被抽調代表習水縣電力局到習水縣小白塘電站工程實施工程管理（正所級待遇）至xx年3月回習水縣電力局被派遣到紫金公司任辦公室主任（享受正所級待遇）至今。悉數(shù)過去的工作，有過成功，不乏失敗，暢享快樂，沉浸悲傷，慶賀收獲，惋惜失去。但在這紛紛擾擾的成敗之余，最值得贊賞和榮幸的就是領導和同事們給予我多年來不懈的引導和寬容。古語道：受人滴水之恩，理當涌泉相報。現(xiàn)在我就先借此機會向各位領導和同仁們，表示我最衷心的感謝：謝謝大家！下面我還是就xx年至今所從事的工作向諸位陳述，恭請領導、同行們指正。紫金公司辦公室主任，它的崗位職責主要是：負責辦公室的全面工作；負責單位（考勤）的計生、綜治、黨務工作；負責單位的宣傳、文書起草、信息傳遞、上傳下達、綜合協(xié)調、后勤保障和公司的車倆管理及對外工作或項目的銜接組織實施等各項工作。辦公室是一個綜合職能部門，在擔當領導的參謀和助手，樹立單位形象，促進單位整體工作等方面肩負著重要責任。從工作職能來看，辦公室是領導的“左右手”，肩負著參與決策、管理事務、督查落實、平衡左右的重要職能。從信息收集、文件起草、綜合協(xié)調的文秘工作，到會議組織、來賓接待、勞資管理、車輛調度、臨工入保、工傷管理等行政工作，無一不蘊含著辦公室每個工作人員的工作水平和工作效率。從某種意義上來講，辦公室又是單位的“門面”，辦公室工作能否牢固樹立“服務領導、服務單位、服務基層”的思想，關系到領導決策的貫徹落實，關系到整個單位能否有序高效地運行和具有良好的精神風貌。因此，辦公室在單位工作中有著特殊的地位和特殊的影響，應該發(fā)揮好參與政務、處理事務、搞好服務、管理內務的作用。而辦公室主任作為辦公室的首腦，其工作能力的大小，工作水平的高低直接關系到辦公室的整體工作水平和工作效率的發(fā)揮，其作用舉足輕重。為此：（一）科學規(guī)范的做好日常事務工作。公司辦公室承擔著黨務、文秘、計生、綜治、臨工入保、各種證件更換辦理，宣傳報道、檔案管理、文件起草、來賓接待、車輛管理，后勤事務等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內外協(xié)調溝通的窗口，是為單位工作起輔助作用的綜合部門，既要承擔瑣碎的事務，又要參與政務。我都根據(jù)實際情況，進行合理分工，合理調度，認真落實崗位責任制，確保辦公室事務性工作井然有序。（二）搞好綜合協(xié)調，確保單位政令暢通