【總結(jié)】員工入/離職管理制度第1條范圍、試用、轉(zhuǎn)正、延期轉(zhuǎn)正的手續(xù)辦理以及相應(yīng)流程;本文件規(guī)定了員工離職流程,明確了員工離職時(shí)的責(zé)任和義務(wù),以建立良好的用工關(guān)系。、離職。、試用、轉(zhuǎn)正時(shí)或有員工離職、辭退時(shí)。第2條職責(zé)1.公司行政運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)人員的入職、離職及試用時(shí)的手續(xù)辦理。2.公司行政運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)人當(dāng)前公司的人員入職、離職及試用時(shí)手續(xù)辦理。第3條新員工入職流
2025-04-18 08:13
【總結(jié)】廊坊市和力保安服務(wù)有限公司入離職管理規(guī)定文件編號(hào):HLBA-0002版號(hào):一版頁(yè)數(shù):6頁(yè)生效日期:2017/8/20解釋與修改部門(mén):綜合部編制張美超審核宋紅杰批準(zhǔn)人廊坊市和力保安服務(wù)有限公司入離職管理制度第一章 總則第一條總則
2025-08-05 02:44
【總結(jié)】 煤礦入井檢身與出入井人員清點(diǎn)制度 煤礦入井檢身與出入井人員清點(diǎn)制度為防止禁止入井的人員和物品進(jìn)入煤礦井下,不能帶出井下的物品攜帶出井,準(zhǔn)確掌握井下人員數(shù)量,根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》(2016)第13...
2024-11-19 02:59
【總結(jié)】入職離職管理制度 第一、新員工入職必須具備的基本條件 1、新員工必須提供身份證或戶(hù)口本復(fù)印件,填寫(xiě)入(離)職審批表 2、要求相貌端莊、清秀,面部無(wú)缺陷,口齒清晰,反應(yīng)靈敏 3、身體健康無(wú)殘疾,...
2025-10-12 21:34
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工入離職管理制度 員工入離職管理制度 目的規(guī)范員工入離職管理,改善人事操作流程,提高工作效率、質(zhì)量。 第一條入職手續(xù) 人力資源部通知錄用人員辦理入職,員工入職時(shí)應(yīng)填寫(xiě)《入職登記表》并...
2025-10-15 21:29
【總結(jié)】第一篇:入轉(zhuǎn)調(diào)離管理制度 入轉(zhuǎn)調(diào)離管理制度 一、入職管理 : :00提供第二天入職人員名單及簡(jiǎn)歷等信息,確保名單上人員已經(jīng)薪酬福利部確認(rèn)過(guò)薪酬,如有超編情況需特殊審批。; ,確認(rèn)擬入職人員是...
2024-11-14 18:04
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632深圳博康數(shù)碼科技有限公司研發(fā)部門(mén)管理規(guī)定草案1產(chǎn)品研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)必須經(jīng)過(guò)立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、測(cè)試、發(fā)布幾個(gè)階段。立項(xiàng)l小型研發(fā)項(xiàng)目(工作量小于等于6人周,投入資金小于等于1萬(wàn)元的研發(fā)項(xiàng)目)立項(xiàng)必須具備項(xiàng)目計(jì)劃報(bào)告,經(jīng)公司技術(shù)負(fù)責(zé)人簽字同意,報(bào)公司執(zhí)行總裁批準(zhǔn)立項(xiàng)。l非小型研發(fā)項(xiàng)目
2025-08-16 13:25
【總結(jié)】 斜井人車(chē)入井人員乘車(chē)制度 斜井人車(chē)入井人員乘車(chē)制度 1、乘車(chē)人員必須在候車(chē)室等候乘車(chē)。 2、乘車(chē)人員不許搶車(chē),違者按有關(guān)制度處理。 3、發(fā)出開(kāi)車(chē)信號(hào)后,任何人不許再上下車(chē),否則按違章論處。...
2024-11-17 01:21
2025-09-27 19:14
【總結(jié)】 合心煤礦出、入井人員清點(diǎn)制度 合心煤礦出、入井人員清點(diǎn)制度 1、下井人員必須經(jīng)調(diào)度室考勤,井口檢身工檢身后,方準(zhǔn)入井。 2、未經(jīng)調(diào)度室考勤者,私自下井,按嚴(yán)重違章處理。 3、井口檢身工必須...
2024-11-18 22:34
【總結(jié)】1 主井把鉤工管理制度 主井把鉤工管理制度 1、把鉤工必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),并取得上崗資格證后方可上 崗。 2、接班時(shí)要檢查操車(chē)、副機(jī)是否靈活齊全可靠,正常后雙方 才能交接班。否則一次罰20元...
2025-08-09 09:05
【總結(jié)】1 主井10kV管理制度. 設(shè)備缺陷管理制度 一、配電室值班人員應(yīng)全面了解設(shè)備健康狀況,及時(shí)掌握設(shè)備 缺陷發(fā)生和發(fā)展規(guī)律,加強(qiáng)管理,及早消除缺陷,保證安全供電。 二、設(shè)備缺陷無(wú)論是危急、嚴(yán)重...
2025-08-06 15:36
【總結(jié)】 主井把鉤工管理制度 主井把鉤工管理制度 1、把鉤工必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),并取得上崗資格證后方可上崗。 2、接班時(shí)要檢查操車(chē)、副機(jī)是否靈活齊全可靠,正常后雙方才能交接班。否則一次罰20元。 3、...
2024-11-16 23:41
【總結(jié)】 主井10kV管理制度. 設(shè)備缺陷管理制度 一、配電室值班人員應(yīng)全面了解設(shè)備健康狀況,及時(shí)掌握設(shè)備缺陷發(fā)生和發(fā)展規(guī)律,加強(qiáng)管理,及早消除缺陷,保證安全供電。 二、設(shè)備缺陷無(wú)論是危急、嚴(yán)重、一般...
【總結(jié)】 第1頁(yè)共2頁(yè) 公司制度管理制度人員調(diào)整管理制度 【摘要】 :第一條調(diào)出人員,首先由本人提出申請(qǐng),寫(xiě)明調(diào)出理由, 經(jīng)本部經(jīng)理簽署意見(jiàn),上報(bào)人事部。第二條經(jīng)人事部批準(zhǔn)后,本 人填寫(xiě)“調(diào)出申請(qǐng)...
2025-09-09 20:34