【文章內(nèi)容簡介】 工作帶來了阻力。（二）人員編制不夠。隨著參保人員的不斷增加，社會保險業(yè)務工作量明顯增大，但由于缺乏人員編制，在工作中必須一人多崗，導致雖然已經(jīng)制定了完整的各項規(guī)章制度，但是在執(zhí)行和實施過程中難免出現(xiàn)執(zhí)行不到位的情況，從而造成內(nèi)部控制執(zhí)行效果的偏差。（三）養(yǎng)老保險費歷年欠費較大，加上新欠、陳欠和死欠，累計欠費的余額越滾越大，加大了清理回收欠費工作的難度。（四）基金積累嚴重不足，已是入不敷出，寅吃卯糧，離退休人員基本生活保障面臨嚴峻考驗。由于擴面工作的制約，全市的征繳率普遍下降，再加上退休人員增長較快，有些縣嚴重收不抵支，基金缺口非常大，同時，市級的調(diào)劑能力較弱。五、年底的工作安排（一）嚴格落實省市政策，積極爭取中央、省、市財政資金補助，繼續(xù)以維護社會穩(wěn)定為主要目標，全力確保養(yǎng)老金按時、足額發(fā)放。（二）確保工傷、生育保險業(yè)務系統(tǒng)的正常運行按照省級部門的工作安排，加強人員培訓，順利完成工傷、生育保險業(yè)務系統(tǒng)的操作培訓，確保業(yè)務系統(tǒng)的有效運行，提高業(yè)務水平。（三）抓好擴面工作的重點。重點對改制企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織人員的養(yǎng)老保險申報工作，做好斷保職工的續(xù)保工作，以擴面促征繳，力爭基金收繳率達到96%以上，大力開拓新的穩(wěn)定的社會保障資金來源渠道，增強社會保障的支撐能力。（五）繼續(xù)實行收支兩條線，積極爭取政府、財政、銀行的支持，加快工傷和生育保險信息系統(tǒng)建設(shè)，建立和完善適應本地實際、規(guī)范、高效的信息管理系統(tǒng)。（六）在社會化管理上有新突破。在確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的同時，繼續(xù)推行離退休人員社會化管理與服務工作，組織開展形式多樣的老年文體活動，認真做好離退休人員的政治思想工作，對企業(yè)職工和離退休人員來信來訪，要熱情接待，妥善處理，建立預警制度，化解矛盾，防止突發(fā)事件，確保社會穩(wěn)定。（七）加強《社會保險業(yè)務檔案管理規(guī)定（試行）》的實施認真貫徹執(zhí)行《社會保險業(yè)務檔案管理規(guī)定》，加強的學習培訓工作，提高意識，建立和完善業(yè)務檔案管理制度，建立標準化、規(guī)范化的工作程序，進一步提高社會保險經(jīng)辦能力，更好的保存、保管參保對象的各類權(quán)益記錄，切實的維護參保對象的各項社會保險合法權(quán)益。（八）在加強干部隊伍自身建設(shè)上，我們以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務窗口活動為載體，加強全市職工隊伍內(nèi)部建設(shè)，實施“業(yè)務上精湛、作風上過硬、行為上規(guī)范”等整風整紀措施，切實提高人員素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務水平和服務質(zhì)量，繼續(xù)保持“優(yōu)質(zhì)服務窗口”先進單位。（九）進一步深入開展異地居住企業(yè)退休人員的生存情況調(diào)查工作繼續(xù)開展離退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證，重點開展異地居住人員的調(diào)查工作，安排專人通過走訪慰問等方式，對異地居住企業(yè)退休人員的生存進行調(diào)查，防止養(yǎng)老保險基金待遇的欺詐冒領(lǐng)，確保養(yǎng)老保險基金的安全完整。第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保險局工作總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保險局工作總結(jié)今年，我縣社會保險工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務部門的精心指導下，能夠認真貫徹落實全縣經(jīng)濟工作會議和省市業(yè)務工作會議精神，緊緊圍繞年初既定的目標任務，以社會保險系統(tǒng)一體化建設(shè)為重點，狠抓擴面征繳，信息系統(tǒng)化建設(shè)、監(jiān)控基金運行，不斷強化組織領(lǐng)導，細化工作措施，靠實工作責任，使各項業(yè)務工作取得了實質(zhì)性進展。一、社會保險目標完成情況城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險：參保5348人（在職3712人，退休1636人），基金收入2850萬元，占任務2162萬元的132%；基金支出4254萬元，占支出控制計劃3695萬元的115%。失業(yè)保險：參保5702人，基金收入315萬元，占任務280萬元的113%。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險：參保11034人，基金收入3063萬元（其中:縣級財政配套1900萬元），占任務2185萬元的140%；基金支出2174萬元，占支出控制計劃2088萬元的104%。城鎮(zhèn)職工大病互助醫(yī)療保險：參保11034人，基金收入179萬元，其中縣級財政配套100萬元?；鹬С?10萬元。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險：參保9097人，基金收入31萬元（），占任務的100%?；鹬С?44萬元。工傷保險：參保6038人，基金收入152萬元（其中：縣級財政配套60萬元），占任務128萬元的119%。生育保險：參保7856人，基金收入77萬元（其中：縣級財政配套50萬元），占任務59萬元的131%?；鹬С?1萬元，占支出控制計劃31萬元的68%。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險：，其中：個人繳費1135萬元，中央財政配套2655萬元、。參保率97%。，發(fā)放率100%。被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險。參保582人，其中：。發(fā)放423人。二、抓主保重，重點工作穩(wěn)步推進社會保險核定工作全面完成。年初，我們緊緊圍繞“擴大參保面、提高覆蓋率”的基本要求，嚴格按照“五統(tǒng)一”（統(tǒng)一核定、統(tǒng)一基數(shù)、統(tǒng)一步調(diào)、統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一時限）工作方法，進一步提高了辦事效率，對全縣各類企事業(yè)單位進行了逐一核定，做到了核定工作全面統(tǒng)一、準確無誤，為社保基金征繳工作奠定了良好基礎(chǔ)。進一步完善社?；疬\行系統(tǒng)。今年重點對參保人員各類社會保險待遇支付采取系統(tǒng)核算，專帳支付的辦法，分別由各個股室按照系統(tǒng)設(shè)置的核算標準、核算比例，進行系統(tǒng)自動化核算，杜絕了人為因素，保證了待遇核算的公正、公平、透明。取得了參保人員的理解和支持，進一步密切了干群關(guān)系，有效推動了群眾路線教育活動的深入開展。社保待遇資格認證工作全面完成。今年我們重點對養(yǎng)老金、待遇享受資格進行認定，對城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取由縣局指定專人進行資格認證，要求待遇享受本人持退休證、身份證填表認證,目前認證完成98%；對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責，填寫統(tǒng)一的《待遇領(lǐng)取資格認證表》，并采集領(lǐng)取人指紋信息,認證工作已按期完成。網(wǎng)絡信息建設(shè)管理模式基本形成。今年，我局按照省市安排部署，城鎮(zhèn)醫(yī)療保險信息系統(tǒng)升級建設(shè)要求，積極探索社會保險網(wǎng)絡管理服務體系建設(shè)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）建立了社會勞動保障事務所，開發(fā)應用了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和醫(yī)療保險報銷，個人賬戶管理等業(yè)務的計算機管理網(wǎng)絡，達到了信息共享，數(shù)據(jù)比對、基本信息校驗和社保待遇享受資格認證，縱向形成了縣、鄉(xiāng)聯(lián)網(wǎng)管理，橫向達到了經(jīng)辦機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)、零售藥店的網(wǎng)絡結(jié)算，有效防止了人為因素的影響，保證了社保基金支出的合理、公正、公平。全面提高落實社保待遇水平政策。一是提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。今年3月，按照省人社廳《關(guān)于提高全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準的通知》（甘人社明電〔2015〕18號）精神，為符合享受待養(yǎng)老保險遇的城鄉(xiāng)居民從2014年7月1日起增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金15元（中央財政承擔），2015年1月1日起增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金5元（省級財政承擔），基礎(chǔ)養(yǎng)老金由2014年的70元增加到90元。二是提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇。按照省人社廳《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員等基本養(yǎng)老金的通知》（甘人社通〔2015〕101號）的文件精神，從2015年1月1日起，我縣為符合調(diào)整養(yǎng)老金待遇水平的1581人，人均每月增加217元，調(diào)整后，企業(yè)職工退休人員養(yǎng)老金人均水平達到2098元。三是提高失業(yè)保險金待遇發(fā)放標準。按照省人社廳《關(guān)于提高全省失業(yè)保險金發(fā)放標準的通知》，從今年7月1日起失業(yè)保險金由原來的799元調(diào)整到每月879元，增幅達到10%。社保經(jīng)辦機構(gòu)服務能力水平不斷增強。我們堅持以“公正、便民、廉潔、高效”為基本要求，以增強服務意識，提高辦事效率，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務為目標，內(nèi)強素質(zhì)、外強形象，不斷提高窗口單位的整體水平，認真查擺改善發(fā)展環(huán)境和改進機關(guān)作風方面存在的突出問題，采取有效措施加強整改，切實樹立起了社保部門誠實守信、廉潔勤政、務實高效、服務優(yōu)良的良好形象，干部職工的理論水平、政治業(yè)務素質(zhì)明顯提高，機關(guān)思想建設(shè)、作風建設(shè)、廉政建設(shè)和制度建設(shè)得到了全面加強，“雙聯(lián)”幫扶工作也取得了較好成績，已累計下村入戶調(diào)研8次，舉辦法律知識、社保政策和果樹修剪、實用技術(shù)培訓班2次，全面建立貧困戶電子檔案67戶，信息內(nèi)容達到40多項，直觀反映了貧困戶的家庭實際狀況，結(jié)合實際制定切實可行的幫扶計劃67份，撰寫幫扶日記100多篇，修通水泥村道3條、通過落實一系列幫扶政策措施，貧困人口的生活水平進一步提升。三、開拓創(chuàng)新，亮點工作成效顯著城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險直接報銷范圍進一步擴大。為了滿足廣大城鎮(zhèn)職工醫(yī)療需求，今年我們在已開通直接結(jié)算的縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、延安大學咸陽醫(yī)院三家定點醫(yī)院的基礎(chǔ)上，同市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院和市老年病醫(yī)院積極銜接，開通了住院醫(yī)保費直報業(yè)務，縮短了醫(yī)保費報銷周期。目前，共直接結(jié)算564人（次）。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革啟動實施。今年我省機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法出臺后，我縣積極貫徹落實相關(guān)政策，進行前期摸底調(diào)查、數(shù)據(jù)測算和人員分類等大量工作。近期集中舉辦了全縣機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)采集業(yè)務工作培訓會，對單位在職和退休的人員分別采集基本信息，此項工作正在緊張有序的開展，標志著我縣機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革正式啟動。開通業(yè)務股室外線電話