【文章內(nèi)容簡介】 目執(zhí)行情況。完成規(guī)定的基本公共衛(wèi)生服務項目的數(shù)量和服務質(zhì)量情況。（三）項目資金管理。主要包括基本醫(yī)療衛(wèi)生服務機構建立健全項目管理制度，完善日常監(jiān)督檢查制度，實行項目資金專帳管理，?？顚Ｓ?，帳冊清晰，原始憑證真實，資料符合規(guī)定。（四）項目實施效果。主要包括居民對基本公共衛(wèi)生服務項目的滿意度和知曉率等。四、考核對象社區(qū)衛(wèi)生服務中心承擔基本公共衛(wèi)生服務項目工作的科室和人員，各社區(qū)衛(wèi)生服務站五、考核方法（一）考核采用自查、檢查和抽查相結合的方法進行。在社區(qū)衛(wèi)生服務站自評的基礎上，和平社區(qū)衛(wèi)生服務中心以社區(qū)衛(wèi)生服務站為公共衛(wèi)生服務項目進行全面考核檢查，并將組織有關人員進行重點抽查復核。（二）考核采取查閱資料、現(xiàn)場考察、抽查核實、召開居民座談會、問卷調(diào)查等方法。（三）中心各具體業(yè)務服務負責人，由院部組織業(yè)務考核小組進行考核，結果匯報院部進入當月績效考核。（四）由項目辦組織醫(yī)療、防保、財務人員每季度對下屬社區(qū)衛(wèi)生服務站進行一次考核，考核結果作為下?lián)艽遽t(yī)勞務補助的依據(jù)。六、考核指標體系以《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范（2011年版）》為標準為依據(jù)，結合單位實際，制定中心和下屬服務站考核細則，作為項目質(zhì)量和數(shù)量的考核標準。具體見附件1和附件2。七、機構職責（一）社區(qū)衛(wèi)生服務中心：成立組織，制定制度，負責落實清浦區(qū)基本公共衛(wèi)生服務項目考核方案各項指標。根據(jù)區(qū)衛(wèi)生局要求組織考核評估，進行內(nèi)部質(zhì)量控制，并指導各社區(qū)衛(wèi)生服務站規(guī)范開展基本公共衛(wèi)生服務。（二）社區(qū)衛(wèi)生服務站：是承擔轄區(qū)公共衛(wèi)生服務工作的基礎，按規(guī)定完成基本公共衛(wèi)生服務項目40%左右基礎性工作。按月進行自查自評，并做好相關資料的收集、整理、歸檔工作。在每月１日前填寫好上一月《基本公共衛(wèi)生服務月報表》上報民樂社區(qū)衛(wèi)生服務中心。八、考核結果應用每季度對下屬各社區(qū)衛(wèi)生服務站的工作完成情況進行一次考核，每年11月份進行一次全面綜合考核。季度考核結果和平時業(yè)務執(zhí)行情況占30%,考核占70%?？己私Y果實行100分評分制，分別為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個結果?？己顺煽冊?5分及以上為優(yōu)秀，考核成績在80－94分為合格，考核成績在69—79分為基本合格，考核成績在69分以下為不合格，考核結果作為下?lián)艽遽t(yī)勞務費的依據(jù)。每月對中心內(nèi)部承擔基本公共衛(wèi)生服務的職工進行考核，考核結果作為發(fā)放40%績效工資的依據(jù)。九、工作要求（一）健全考核組織。基本公共衛(wèi)生服務作為基層社區(qū)衛(wèi)生服 務機構的首要任務，中心成立以主要負責人為組長，各中層干部為成員的基本公共衛(wèi)生服務項目考核領導小組。成立以分管領導為組長的業(yè)務指導小組，明確責任，落實到人。（二）完善考核制度。制定考核辦法和標準，做到公平、公開、科學、規(guī)范。及時考核，公布考核結果，限期整改?？己私Y果作為醫(yī)務人員核發(fā)績效工資、獎金以及評先評優(yōu)的依據(jù)。（三）監(jiān)督資金使用。根據(jù)文件要求使用專項資金，嚴禁挪用資金，杜絕不合理開支。及時兌現(xiàn)職工績效工資，建立激勵機制。根據(jù)下?lián)苜Y金進度，確保30%以上的資金用于村醫(yī)勞務補助。（四）嚴肅考核紀律。對在考核中敷衍塞責或弄虛作假的，除責令立即糾正外，按規(guī)定追究有關人員責任。（五）接受社會監(jiān)督。加強基本公共衛(wèi)生服務的宣傳，按要求規(guī)范開展項目工作，不斷提高群眾對基本公共衛(wèi)生服務項目的知曉率和滿意度，設立意見箱，召開行風監(jiān)督員會議，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。第五篇：魏塘街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心2011年公共衛(wèi)生工作計劃魏塘街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心2011年公共衛(wèi)生工作計劃2011年是魏塘街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心成立后的第一年，也是“十二五”規(guī)劃的開局之年，是承前啟后的關鍵之年。在保質(zhì) 保量完成各項常規(guī)工作的基礎上，今年魏塘將力爭完成規(guī)范化婦保和規(guī)范化兒保門診的創(chuàng)建；積極開展星級接種門診的創(chuàng)建；在慢性病管理等相對薄弱的地方，從自身工作上找原因、想辦法、尋突破，加強業(yè)務培訓，變被動工作為主動工作。努力提高管理和服務水平，確保社區(qū)居民能享受到優(yōu)質(zhì)高效的公共衛(wèi)生服務?，F(xiàn)制定2011年工作計劃如下: 衛(wèi)生監(jiān)督工作緊緊圍繞國衛(wèi)復查和衛(wèi)生強縣的創(chuàng)建，在衛(wèi)生監(jiān)督所的指導下，大力開展“五小”行業(yè)整治，配合魏塘分所開展各項工作。掌握轄區(qū)內(nèi)餐飲單位、公共場所、企業(yè)、學校和醫(yī)療機構等管理相對人的基本情況，以行政村及路為單位，建立餐飲、公共場所經(jīng)營單位的衛(wèi)生監(jiān)督管理臺帳，并準確、完整填寫所需內(nèi)容。按時上報局、所、衛(wèi)生院要求的各類報表及各項專項整治工作的總結，做到上報資料與監(jiān)督檢查記錄相符一致。辦理、審核《衛(wèi)生許可證》方面：積極主動地為申請人講解辦理《衛(wèi)生許可證》的相關程序和所需材料，盡可能為申請人提供各種簡便的辦證服務工作，做到“寧可多講一句話，不讓申請人多走一步路”的原則。配合衛(wèi)生監(jiān)督所及魏塘分所或單獨做好有關場所的現(xiàn)場審查工作，及時反饋事后整改情況。開展日常性衛(wèi)生監(jiān)督管理和各項專項整治工作。對轄區(qū)內(nèi)的餐飲經(jīng)營單位、學校、集體食堂、公共場所等每季度進行一次常規(guī)的檢查和指導工作，同時詳細地記錄監(jiān)督記錄，做過的工作要留下深深的痕跡。對檢查中存在問題的經(jīng)營單位出具衛(wèi)生監(jiān)督意見書并立即提出整改意見。發(fā)現(xiàn)情節(jié)嚴重的違法行為及時上報轄區(qū)分所，并協(xié)助查處。積極做好轄區(qū)內(nèi)餐飲經(jīng)營單位、旅館、沐浴場所量化分級C級單位的評定和A級、B級單位的呈報工作。繼續(xù)做好每的大面積從業(yè)人員和農(nóng)村土廚師的健康體檢及相關衛(wèi)生知識培訓，及時發(fā)放健康證，督促經(jīng)營單位做好從業(yè)人員的“五病”調(diào)離工作，做到人人持證上崗。每月通過村公共衛(wèi)生聯(lián)絡員和社區(qū)責任醫(yī)生收集了解農(nóng)村家庭聚餐信息，按分級現(xiàn)場指導的原則落實人員對100人~200人家庭聚餐的現(xiàn)場指導，及時做好申報和資料整理工作，同時通過衛(wèi)生聯(lián)絡員和社區(qū)責任醫(yī)生督促農(nóng)村土廚師進行健康體檢，在實施工作時注意防塵防蠅，嚴禁食品有外購現(xiàn)象。組織農(nóng)村土廚師開設一期宣傳《食品安全法》的講座，嚴格要求農(nóng)村土廚師依照法律、法規(guī)和食品安全標準從事經(jīng)營活動，對社會和公眾負責，保證食品安全，接受社會監(jiān)督，承擔社會責任，嚴防群體性、食源性疾病的發(fā)生。認真加強食品安全法規(guī)宣傳工作。、通過電視、報紙、網(wǎng)絡或集中開展法規(guī)咨詢和法規(guī)進學校、進企業(yè)、進社區(qū)活動，擬進行一次食品安全突發(fā)事件應