【文章內(nèi)容簡介】 影響自己的工作情緒，不但做不好工作，還增加了自己的壓力。所以，我們應(yīng)該少埋怨，要看到公司好的一面，對存在的問題應(yīng)該想辦法去解決而不是去埋怨，這樣才能保持工作的激情。注重信息的反饋。在工作中，一定要記住及時(shí)向上級報(bào)告工作的進(jìn)度。不要等這個(gè)任務(wù)完全做完再上交報(bào)告，有些工作持續(xù)的時(shí)間比較久，需要及時(shí)報(bào)告。等到領(lǐng)導(dǎo)親自來問你進(jìn)度時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)對你的印象已經(jīng)不好了。虛心學(xué)習(xí)。在工作過程中，我們會碰到很多問題，有的是我們懂得的，也有很多是我們不懂的，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教，當(dāng)別人教我們知識的時(shí)候，我們也應(yīng)該虛心的接受，不要認(rèn)為自己懂得一點(diǎn)就飄飄然。錯不可怕，就怕一錯再錯。每一個(gè)人都有犯錯的時(shí)候，工作中第一次做錯了不要緊，公司領(lǐng)導(dǎo)會糾正并原諒你，但下次你還在同一個(gè)問題上犯錯誤，那你就享受不到第一次犯錯時(shí)的待遇了。二、對實(shí)習(xí)單位的建議通過這段時(shí)間的觀察，我發(fā)現(xiàn)公司也存在一些問題。其中最明顯的就是員工歸屬感不強(qiáng)，而且離職率偏高。公司應(yīng)該多關(guān)心員工，更多的體現(xiàn)人性化管理。多關(guān)心員工的工作和生活，增加員工的歸屬感，覺得自己屬于這個(gè)大家庭，是這個(gè)公司重要的一員。讓員工以自己在這個(gè)公司工作為榮，就像海爾的員工，被問及你是哪里人的時(shí)候，每一個(gè)員工都是相同的答案，“我是海爾人”。員工離職率高的一個(gè)很重要的原因就是沒有招到合適的人，沒有把合適的人放到合適的崗位上。招聘最大的原則就是找到最適合的人而不是最優(yōu)秀的人。所以作為招聘人員應(yīng)該真正了解崗位的性質(zhì)，適合該崗位的人，而不是整天坐在辦公室，照著那些框架按部就班的照抄照做。不要忘記，用人單位和求職者是雙向選擇，條件相對較好的求職者，其可選擇的用人單位范圍也大，如果你提供的崗位滿足不了其需求，勢必會導(dǎo)致該求職者離職。五、我的收獲雖然一直在做比較基礎(chǔ)的，瑣碎的工作，但我自己卻覺得學(xué)到了很多，成熟了很多。以前覺得自己把本專業(yè)的知識掌握的很不錯，已經(jīng)具備了從事各種工作的技能，有了專業(yè)知識的指導(dǎo)，就能夠很好的運(yùn)用到工作之中，肯定能把工作做得很好。而真正投入到工作中時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)理想和現(xiàn)實(shí)，理論和實(shí)踐的差 距真的很大。剛開始工作時(shí)還在抱怨自己所學(xué)知識都無用武之地。實(shí)習(xí)之后，發(fā)現(xiàn)并不是所學(xué)知識用不到，而是自己墨守陳規(guī)，不懂得如何把理論運(yùn)用于實(shí)際，還是個(gè)書呆子。畢業(yè)實(shí)習(xí)或自己的第一份工作可能很基礎(chǔ)、很瑣碎。但這是我們的起點(diǎn)，有了起點(diǎn)我們才能慢慢走向終點(diǎn)。要認(rèn)真的對待自己的第一份工作，在最基層的工作崗位做一個(gè)有心人，才能把看似平凡瑣碎的工作變得不簡單。再簡單的工作也會有收獲，態(tài)度很重要。同時(shí)，理論知識也很重要，要掌握好本專業(yè)的知識，絕對用的到。要知道，書到用時(shí)方恨少。通過這一段時(shí)間的實(shí)習(xí)，我了解到一個(gè)公司日常運(yùn)作的基本模式，學(xué)習(xí)到個(gè)人與同事之間保持怎樣的關(guān)系最為有利，感受到了自己身上的許多優(yōu)點(diǎn)和不足之處。這些都將對即將進(jìn)入社會的我有著巨大的幫助。實(shí)習(xí)真的是一種經(jīng)歷，只有親身體驗(yàn)才知其中滋味。課本上學(xué)的知識都是最基本的知識，不管現(xiàn)實(shí)情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬變。如今有不少學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)都覺得課堂上學(xué)的知識用不上，出現(xiàn)挫折感，但我覺得，要是沒有書本知識作鋪墊，又哪能應(yīng)付這瞬息萬變的社會呢？經(jīng)過這次實(shí)習(xí)，雖然時(shí)間很短?？晌覍W(xué)到的卻是我兩年大學(xué)中難以學(xué)習(xí)到的。就像如何與同事們相處，相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會遇到的一大難題，于是在實(shí)習(xí)時(shí)我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也盡量虛心求教，不恥下問。要搞好人際。要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門，還要跟別的部門例如市場部等其他部的同事相處好，那樣工作起來的效率才會更高，人們所說的“和氣生財(cái)”在我們的日常工作中也是不 無道理的。而且在工高，人們所說的“和氣生財(cái)”在我們的日常工作中也是不無道理的。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng)，而且可以學(xué)到不少工作以外的事情，盡管許多情況我們不一定能遇到，可有所了解做到心中有數(shù)，也算是此次實(shí)習(xí)的目的了。實(shí)習(xí)雖然結(jié)束了，有許多讓我回味的思緒，在這個(gè)春意盎然的季節(jié)，伴隨著和煦的春風(fēng)一起飛揚(yáng)，飛向遠(yuǎn)方，去追逐我的夢！第三篇：軟件畢設(shè)調(diào)研報(bào)告畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)實(shí)習(xí)（調(diào)研）報(bào)告學(xué)生姓名 張雪 專業(yè)班級 R日語062 所在院系外國語學(xué)院指導(dǎo)教師 張雪松 職 稱講 師所在單位 軟件工程與項(xiàng)目管理教研室完成日期 年 月 日大連交通大學(xué)2011屆本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）實(shí)習(xí)（調(diào)研）報(bào)告實(shí)習(xí)(調(diào)研)報(bào)告?zhèn)鹘y(tǒng)的考試方式對用戶來說隨著互聯(lián)網(wǎng)和寬帶上網(wǎng)的普及，Integer音樂網(wǎng)站在中國異軍突起，并日益滲透到人們的日常生活中。音樂網(wǎng)站是運(yùn)用現(xiàn)代通信技術(shù)、計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行的一種社會形態(tài)，其目的是通過互聯(lián)網(wǎng)、提高社會生產(chǎn)效率、優(yōu)化社會資源配置，從而實(shí)現(xiàn)社會財(cái)富的最大化利用。另外,隨著生活節(jié)奏地不斷加快，人民在利用工作學(xué)習(xí)的同時(shí)，也在享受著網(wǎng)絡(luò)帶來的各種附帶產(chǎn)品所產(chǎn)生的效應(yīng)，如網(wǎng)絡(luò)游戲，網(wǎng)絡(luò)歌曲。音樂網(wǎng)站正是在這樣的需求前提下應(yīng)運(yùn)而生。給人們的日常生活帶來了極大的樂趣，讓人們在繁忙疲憊的工作之后可以進(jìn)行休閑?；诖朔N現(xiàn)狀，在充分分析了該行業(yè)的市場前景，調(diào)研了用戶需求之后，本人設(shè)計(jì)了該音樂網(wǎng)站系統(tǒng)。傳統(tǒng)的音樂網(wǎng)站對用戶來說過于復(fù)雜,查詢,分類等十分繁瑣,很容易打消進(jìn)入網(wǎng)站進(jìn)行歌曲的積極性。而且,以往傳統(tǒng)方法可以實(shí)現(xiàn)功能少,不能進(jìn)行諸如客戶間交流,投票,購物車等功能,不具有廣泛的娛樂性。所以傳統(tǒng)音樂網(wǎng)站的這些弊端，已經(jīng)很難滿足現(xiàn)代用戶對娛樂性的實(shí)際需要。另外，現(xiàn)在網(wǎng)上的音樂網(wǎng)站越來越多，基于各種技術(shù)的音樂系統(tǒng)也在不斷地發(fā)展，這也就解決了許多以往不能實(shí)現(xiàn)的問題及困難問題，比如以往的各種音樂網(wǎng)站，用戶分散而且相互獨(dú)立,缺乏溝通。而現(xiàn)在，用戶間可直接通過網(wǎng)站傳遞消息,進(jìn)行交流，大大加強(qiáng)了用戶間的互動效果。但是，目前的很多音樂網(wǎng)站仍然存在一個(gè)問題，管理員隊(duì)用戶信息進(jìn)行管理,監(jiān)督的嚴(yán)密性不足,本課題加以研究。目前，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和數(shù)據(jù)庫技術(shù)的成熟，帶給了音樂網(wǎng)站發(fā)展的契機(jī)。它的公正性、安全性、準(zhǔn)確性、靈活性、及時(shí)性以及方便性等特點(diǎn)，使它成為國際上普遍采用的一種音樂模式。音樂網(wǎng)站具有傳統(tǒng)收聽音樂無法比擬的優(yōu)點(diǎn)，它創(chuàng)造了一種全新的音樂娛樂模式，打破了傳統(tǒng)模式在時(shí)空上的限制，采用先進(jìn)的方法，不但方便用戶下載，播放，而且在音樂管理和用戶管理的后臺也非常的便利。隨著Web應(yīng)用的高速發(fā)展，傳統(tǒng)的靜態(tài)HTML已經(jīng)越來越不適應(yīng)需要，人們更多的時(shí)候需要交互式的基于Web的應(yīng)用模式，并能方便地對后臺數(shù)據(jù)實(shí)施動態(tài)管理和控制，在這種情況下，動態(tài)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)運(yùn)而生。早期的動態(tài)網(wǎng)絡(luò)開發(fā)解決方案是使用,CGIBIN接口，開發(fā)人員編寫與接口相關(guān)的單獨(dú)程序，以及基于Web的應(yīng)用程序，后者通過Web服務(wù)器來調(diào)用前者，這個(gè)方案存在嚴(yán)重的擴(kuò)展性問題——每個(gè)新的CGI要求在服務(wù)器上新增一個(gè)進(jìn)程。如果多個(gè)用戶并發(fā)地訪問該程序，這些進(jìn)程將消耗掉該Web服務(wù)器所有的可用資源，使系統(tǒng)性能降低到極其低下的程序。大連交通大學(xué)2011屆本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）實(shí)習(xí)（調(diào)研）報(bào)告為了克服這一弊端，微軟公司提出了Active Server Pages（ASP）技術(shù)。該技術(shù)利用“插件”和API簡化了Web應(yīng)用程序的開發(fā)難度。ASP屬于ActiveX技術(shù)中的Server端技術(shù)，它將VB Script、Java Script等腳本語言集成到HTML頁，并作用于服務(wù)端的腳本環(huán)境，可以直接存取數(shù)據(jù)庫及使用無限擴(kuò)充的ActiveX控件，因此與CGI相比，在程序編制上更富有靈活性。但該技術(shù)不能很容易地實(shí)現(xiàn)跨平臺的Web服務(wù)器程序開發(fā)，它基本上局限于微軟的IIS和Personal Web Server上。近幾年，隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來，我們已經(jīng)進(jìn)入了信息時(shí)代，也有人稱為數(shù)字化時(shí)代，在這數(shù)字化的時(shí)代里，音樂網(wǎng)站傳統(tǒng)的管理方法受到了極大的挑戰(zhàn)。Internet技術(shù)持續(xù)迅猛的發(fā)展，用戶娛樂性的提高也給傳統(tǒng)的管理提出了新的模式。絕大部分網(wǎng)站基于用戶的需求,逐漸增添其網(wǎng)站的娛樂成分,使用戶自由視聽,下載,有些網(wǎng)站還可以為用戶進(jìn)行歌曲的動態(tài)展示,達(dá)到更佳吸引用戶的效果。現(xiàn)在很多音樂網(wǎng)站可以使用戶瀏覽本頁面的所有信息，試聽歌曲；用戶利用購物車在線訂購自己喜愛的專輯；用戶可以最自己喜歡的歌手進(jìn)行投票；用戶可以查詢修改自己的個(gè)人信息；管理員對站內(nèi)用戶發(fā)布的信息進(jìn)行整理和監(jiān)控等功能,因此使得大大增強(qiáng)了用戶聽音樂的快捷性,另外,有些網(wǎng)站已經(jīng)實(shí)現(xiàn)用戶間的交流,自由評價(jià),無疑增加了大家的互動性,音樂網(wǎng)站已不只是音樂的聽,放,下載的資源地,更成為了用戶互動的平臺,，采用網(wǎng)絡(luò)考試方式將是以后考試發(fā)展的趨勢?？尚行苑治觯‵easibility Analysis）也稱為可行性研究，即在系統(tǒng)調(diào)查的基礎(chǔ)上，針對新系統(tǒng)的開發(fā)是否具備必要性和可能性，對新系統(tǒng)的開發(fā)從技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、社會的方面進(jìn)行分析和研究，以避免投資失誤，保證新系統(tǒng)的開發(fā)成功?？尚行匝芯康哪康木褪怯米钚〉拇鷥r(jià)在盡可能短的時(shí)間內(nèi)確定問題是否能夠解決。該系統(tǒng)的可行性分析包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：（1）經(jīng)濟(jì)可行性開發(fā)該系統(tǒng)所需的相關(guān)資料可以通過已存在的相關(guān)系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)查采集，所需的其他應(yīng)用軟件、,開發(fā)成本較低。而引進(jìn)使用本系統(tǒng)后，與傳統(tǒng)方式相比，具有高效率、低成本、高質(zhì)量的特點(diǎn)，可以節(jié)省不少人力、物力及財(cái)力。所以，從經(jīng)濟(jì)的角度來看，該系統(tǒng)可行。（2