扶貧幫困手冊(編輯修改稿)
2024-11-18 22:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 費使用上精打細算，做到少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高經(jīng)費使用效能。堅持學區(qū)重大開支項目領導班子集體研究的原則，增加經(jīng)費使用透明度。二是強化資金監(jiān)管。加強對專項經(jīng)費使用的監(jiān)督檢查，確保了送溫暖資金、幫扶資金等?？顚Ｓ谩＜訌娀鶎庸?、女工組織組建和會員發(fā)展工作，進一步擴大工會組織覆蓋面。本年度，我學區(qū)開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與工會工作相結合，不斷推動工會各項工作上層次、上水平。同時認真做好了換屆選舉工作和黨員教育和管理工作，不斷增強工會組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。齊良橋?qū)W區(qū)2014年救助基金領導小組為加強我學區(qū)救助基金管理，對貧困教職工進行救助，對教育戰(zhàn)線“天災人禍”進行積極捐款，經(jīng)學區(qū)教育工會研究，決定成立齊良橋?qū)W區(qū)救助基金領導小組。組成人員名單如下：組 長：付 杰（黨支部書記、學區(qū)校長）副組長：劉子文（黨支部副書記、學區(qū)副校長、工會主席）成 員：雷 洋（學區(qū)副校長）田后生（學區(qū)副校長）滕樹貴（學區(qū)副校長）楊 肖（學區(qū)副校長）符 喜（學區(qū)會計）滕召文（學區(qū)出納）田太鈞（中學教導主任）唐 琪（小學教導主任）姚 佳（中學教科室主任）楊國正（政教主任）領導小組辦公室設在行政辦公室，具體負責救助基金的日常使用、管理和協(xié)調(diào)，辦公室主任由學區(qū)副校長劉子文同志擔任。齊良橋?qū)W區(qū)第二篇：扶貧幫困且末供電公司節(jié)日期間扶貧幫困工作總結按照巴州電力公司《關于做好20112012年節(jié)日期間扶貧幫困慰問活動的通知》的要求，且末供電公司在黨支部書記、工會主席馬照心同志的帶領下，在且末供電公司開展了一次次“真情送暖、傳遞愛心”主題扶貧幫困節(jié)日期間慰問活動。現(xiàn)活動情況總結如下：一、認真組織，提早謀劃。為使今年的走訪慰問活動抓得好、落得實，抓出特色，且末供電公司將“走訪慰問困難職工”活動列入重要的議事日程。公司班子召開專題會議，研究方案,把節(jié)前走訪慰問工作,作為深入貫徹落實科學發(fā)展觀、實踐以人為本要求的重要措施。確定了以走訪慰問為重點工作之一，討論了慰問對象、慰問物品、慰問金與慰問方式。由于領導重視，人力、物質(zhì)和資金得到了根本的保證，有力地推動了走訪慰問活動的開展。二、全力幫扶，發(fā)放到位。一是對困難職工的狀況進行了一次普遍摸底調(diào)查工作，及時發(fā)現(xiàn)了困難職工生活中存在的問題，及時調(diào)整充實了困難職工的檔案，摸清了底數(shù)，為走訪慰問活動提供了可靠的依據(jù)。采取針對性的措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難，使真正有困難的職工得到了及時幫助。二是及時發(fā)放慰問款和慰問物資。按照預定的送溫暖方案，節(jié)日前，公司工會及時把慰問款和物資送到困難職工手中,發(fā)放慰問物款共2097元。三是對患重大疾病職工及時救助。公司對患大重病1名退休職工給予1000救助。四是公司工會在節(jié)日期間安排專人值班，熱情接待，做好記錄，認真處理，特別是對反映生活困難問題的，經(jīng)核實情況屬實，及時給予幫助。三、結合實際，豐富內(nèi)涵。公司領導在為走訪慰問對象提供最急需的經(jīng)濟物質(zhì)幫助時，更加注重拓展送溫暖的內(nèi)涵。結合走訪慰
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