20xx分公司年安全生產(chǎn)工作總結范文(編輯修改稿)
2024-11-17 23:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 2元。
分公司嚴格執(zhí)行運行中不準超車的安全規(guī)定，對運行中超車和調(diào)度員值班員掛鉤，調(diào)度和值班員未監(jiān)控到被分公司檢查到，按違章考核，有效規(guī)范了安全運營秩序。
分公司針對新興業(yè)態(tài)，金龍包車、T480都市觀光車、T00T002及夜間游，制定了分級負責，落實到人到崗，遇節(jié)假日分公司安排全體管值人員對網(wǎng)紅景點、人員密集的站點指揮疏導乘客，全力保障安全生產(chǎn)。
每月開展兩次安全教育，加強全員安全思想意識培訓教育。
(1) 分公司制定完善了安全學習的考核制度，培訓學習中員工有違紀和值班員掛鉤考核，采取多樣化，增添學習內(nèi)容，保證學習質(zhì)量。
(2) 通過視頻資料搜集事故和違章典型案例，分析事故發(fā)生的主要原因教訓及后果，進行事故違章警示教育，讓全員收到教育，做到警鐘長鳴。
分公司堅持召開季度違章、事故人員座談會，采取互相互動、自我剖析，共同反省駕駛中的不良習慣,轉(zhuǎn)變駕駛員“從要我安全到我要安全”的觀念。
嚴把駕駛員的從業(yè)資質(zhì)和安全資質(zhì)關，凡不符合相關要求的人員一律不得上崗操作。嚴格執(zhí)行新進員工的“三級”教育和全員安全教育培訓制度。
在新的一年到來之際，嚴格安全管理，按照公司安全生產(chǎn)管理要求，繼續(xù)抓好安全基礎管理，結合科技新安，落實好GPS和4G視頻監(jiān)控回放，分解到崗、到人，二是繼續(xù)抓好車長的全員安全培訓教育，讓員工從要我安全自我轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙踩陌踩枷胍庾R，有效提升全員安全素質(zhì)。
二分公司
20xx年1月3日
分公司第二季度安全生產(chǎn)活動月總結
20**年第二季度，東北分公司結合本企業(yè)實際和特
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