浙江省百萬婦女學法律(編輯修改稿)
2024-11-17 22:10 本頁面
【文章內容簡介】 B．離婚判決生效時 C．從起訴之時起算2?勞動合同法?的立法宗旨是：完善勞動合同制度明確勞動合同雙方當事人的權利和義務保護______的合法權益構建和開展和諧穩(wěn)定的勞動關系。 A．用人 B．用人和勞動者 C．勞動者 2訂立勞動合同應當遵守合法、________、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽原那么。 A．公認 B．公平 C．公開2用人自________起即與勞動者建立勞動關系。 A．用工之日 C. 勞動者領取工資之日用人應當按照勞動合同約定和規(guī)定向勞動者________支付勞動報酬。 3用人拖欠或者未足額支付勞動報酬的勞動者可以依法向當?shù)厝嗣裆暾坃______。 B. 社會救濟 3勞動者提早_______日以書面形式用人可以解除勞動合同。 C. 四十3同一用人與同一勞動者只能約定_______次試用。A．一 B．二 C．三 3制止用人招用未滿_________的未成年人。文藝、體育和特種工藝招用未滿_________的未成年人必須按照有關規(guī)定履行審批手續(xù)并保障其承受義務教育的權利。A．十四周歲。十四周歲 B．十六周歲。十六周歲C．十七周歲。十七周歲3實行勞動者每日工作時間不超過________、平均每周工作時間不超過_________的工作制度。A．六小時、四十四小時 B．八小時、四十二小時C．八小時、四十四小時3職工生育享受不少于________的產(chǎn)假。A、56天 B、60天 C、90天3用人不得安排職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒間從事規(guī)定的第________級體力勞動強度的勞動不得安排其延長工作時間和班勞動。 A、二 B、三 C、四3工資應當以________形式按月支付給勞動者本人。 A、貨幣 B、實物 C、有價證3在我國社會主要包括企業(yè)職工根本養(yǎng)老、失業(yè)、根本醫(yī)療、工傷和________。 A、企業(yè)年金 B、生育 C、財產(chǎn)?婦權益保障法?是我國第一部以________為主體、全面保護婦各項合法權益的根本法。A．公民 B．婦兒童 C．婦4________是的根本國策。采取必要措施逐步完善保障
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