水利工程管理及養(yǎng)護(hù)問(wèn)題及對(duì)策(編輯修改稿)
2025-11-17 05:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人員負(fù)責(zé)提灌站和排澇站的管理，導(dǎo)致部分設(shè)施設(shè)備被盜丟失，再加上設(shè)備維修養(yǎng)護(hù)工作不到位，若機(jī)械設(shè)備的正常運(yùn)行無(wú)法得到保障，待汛期來(lái)臨時(shí)就會(huì)造成極大的安全隱患。除此之外，水利工程相關(guān)管理部門(mén)的管理機(jī)制不完善，缺乏嚴(yán)格的管理秩序，對(duì)工作人員的要求比較寬松，甚至出現(xiàn)了有些工作人員以權(quán)謀私、水庫(kù)內(nèi)養(yǎng)殖的現(xiàn)象，嚴(yán)重破壞了水庫(kù)功能的發(fā)揮[4]。，提升管理及養(yǎng)護(hù)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)水利工程管理及養(yǎng)護(hù)工作質(zhì)量的高低直接取決于管理人員和工養(yǎng)護(hù)隊(duì)伍綜合素質(zhì)的高低，因此，若想保障水利工程管理及養(yǎng)護(hù)工作的質(zhì)量和效率，就必須充分重視管理人員和養(yǎng)護(hù)隊(duì)伍綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提升。具體而言，首先，各地有關(guān)部門(mén)或單位要做好宣傳教育工作，利用多種方式和途徑更新管理人員和養(yǎng)護(hù)隊(duì)伍的觀(guān)念，讓他們充分認(rèn)識(shí)到自己工作的重要意義，促進(jìn)他們綜合素質(zhì)的提升；其次，相關(guān)部門(mén)要對(duì)水利工程管理人員和養(yǎng)護(hù)隊(duì)伍的崗位職責(zé)和權(quán)利進(jìn)行明確，制訂和執(zhí)行崗位責(zé)任制，切實(shí)將各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處。再次，適當(dāng)提高管理人員的準(zhǔn)入條件，招聘一些高素質(zhì)的優(yōu)秀人才，并進(jìn)一步構(gòu)建完善的績(jī)效考核機(jī)制和獎(jiǎng)懲制度，對(duì)實(shí)際工作中表現(xiàn)突出或做出貢獻(xiàn)的管理人員和養(yǎng)護(hù)人員給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)，給予表現(xiàn)較差的管理及養(yǎng)護(hù)人員適當(dāng)?shù)膽土P，激發(fā)每位工作人員的熱情和積極性；最后，相關(guān)部門(mén)或單位還要重視管理及養(yǎng)護(hù)人員的崗位培訓(xùn)工作，定期組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)和操作方法，促進(jìn)相關(guān)人員專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)道德的提高。、高效開(kāi)展的基礎(chǔ)和依據(jù)，因此，相關(guān)部門(mén)要充分重視各項(xiàng)規(guī)章制度的
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