機械工程自動化技術(shù)問題和對策(編輯修改稿)
2024-11-17 03:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 生產(chǎn)效率，為企業(yè)節(jié)約了大量的勞動力和生產(chǎn)成本，機械自動化技術(shù)的應(yīng)用無疑給各個行業(yè)未來的發(fā)展指明了方向。但是在機械工程自動化技術(shù)的應(yīng)用管理上，仍存在許多缺陷，國外自動化技術(shù)在發(fā)展的過程中，一直被各行業(yè)視為企業(yè)生存的重要技術(shù)，都在追求技術(shù)的不斷創(chuàng)新，以更好的服務(wù)于當今機械生產(chǎn)制造業(yè)，并收獲了良好的成果。但這種情況在國內(nèi)卻很少發(fā)生，國內(nèi)在自動化技術(shù)應(yīng)用的管理上，明顯的缺乏科學性和系統(tǒng)性，對于我國自動化技術(shù)處于起步階段的情況來說，只有努力學習和創(chuàng)新自動化技術(shù)，加強自動化技術(shù)應(yīng)用管理工作，才能更好的推動機械行業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。雖然我國機械工程自動化技術(shù)發(fā)展已經(jīng)步入正軌，但是仍有很多企業(yè)在經(jīng)營和管理方面仍然無法擺脫傳統(tǒng)的觀念，上到企業(yè)的管理層，下到企業(yè)的工作人員，都或多或少的表現(xiàn)出對先進自動化技術(shù)應(yīng)用的不適應(yīng)，嚴重制約了企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)整體實力的強化，專業(yè)人才的缺失無疑是我國機械工程自動化技術(shù)應(yīng)用推廣十分緩慢的重要原因。因此，企業(yè)應(yīng)當重視專業(yè)技術(shù)人才和優(yōu)秀管理人才的引進和培養(yǎng)，以專業(yè)工作團隊和管理團隊為基礎(chǔ)，突破機械工程自動
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