無錫市勞動(dòng)合同范本(編輯修改稿)
2024-11-17 02:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和福利待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)并對乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育防止勞動(dòng)過程中的事故減少職業(yè)危害。(二)甲方為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的應(yīng)定為乙方進(jìn)展安康檢查。(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方理人員違章指揮、強(qiáng)冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)回絕執(zhí)行。(四)甲方按照有關(guān)職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定對乙方提供保護(hù)。(五)乙方患病或者非因工負(fù)傷的甲方執(zhí)行醫(yī)療的規(guī)定。(六)甲方執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)書制度對乙方進(jìn)展職業(yè)培訓(xùn)不斷進(jìn)步乙方的職業(yè)技能。八、勞動(dòng)合同履行和變更(一)甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者人等事項(xiàng)不影響勞動(dòng)合同的履行。 (二)甲方發(fā)生合并或者分立等情況本合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的繼續(xù)履行。 (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的雙方應(yīng)當(dāng)簽字確認(rèn)。九、勞動(dòng)合同解除和終止(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。 (二)乙方有以下情況之一的甲方可以解除合同： 在試用內(nèi)被證明不符合甲方公布的錄用條件的。 嚴(yán)重違背甲方依法制定的規(guī)章制度的。嚴(yán)重瀆職、營私舞弊給甲方造成重大損害的。乙方同時(shí)與其他用人建立勞動(dòng)關(guān)系對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的或者經(jīng)甲方提出乙方拒不改正的。因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違犯意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同而致使勞動(dòng)合同無效的。 被依法追究刑事責(zé)任的。 (三)乙方符合以下情形之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同但應(yīng)當(dāng)事先將理由本工會(huì)并提早三以書面形式乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資： 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(四)甲方有以下情形之一需要裁減人員可以按照?勞動(dòng)合同法?規(guī)定程序解除乙方勞動(dòng)合同： 甲方按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)展重整的。 甲方消費(fèi)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。 甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整經(jīng)變更勞動(dòng)合同后仍需裁減人員的。 其他因勞動(dòng)合同訂
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