建筑工程監(jiān)理的難點(diǎn)及應(yīng)對(duì)方式(編輯修改稿)
2024-11-17 00:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，監(jiān)理行業(yè)還未成熟，導(dǎo)致監(jiān)理管理體系以及管理工作標(biāo)準(zhǔn)不能及時(shí)出臺(tái)。如有的施工單位采用新的工藝技術(shù)，但是本應(yīng)該與之相適宜的監(jiān)理工作卻仍是采用傳統(tǒng)的監(jiān)理制度。③監(jiān)理行業(yè)管理混亂，當(dāng)前由于缺少對(duì)監(jiān)理行業(yè)的市場(chǎng)引導(dǎo)，導(dǎo)致各個(gè)工程監(jiān)理出現(xiàn)收費(fèi)價(jià)格混亂、監(jiān)理工作方案混亂的情況，建筑工程中的一些監(jiān)理工作出現(xiàn)混淆化發(fā)展。2．2建筑工程監(jiān)理工作人員的專業(yè)素質(zhì)不高①建筑工程監(jiān)理人員的專業(yè)素質(zhì)不高，我國(guó)工程監(jiān)理的從業(yè)人員一般是中專畢業(yè)生或是從事多年建筑行業(yè)具有一定的建筑施工經(jīng)驗(yàn)的人員，對(duì)此存在監(jiān)理工作人員的實(shí)踐監(jiān)督管理專業(yè)性不高的問(wèn)題。②建筑監(jiān)理工作人員的積極性不高，當(dāng)前在各大建筑工程項(xiàng)目中，監(jiān)理工作人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)較低，其崗位歸屬感等同于雞肋，無(wú)法產(chǎn)生職業(yè)歸屬感，導(dǎo)致在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作中出現(xiàn)積極性不高，倦怠情緒嚴(yán)重或是產(chǎn)生權(quán)錢交易等情況。3建筑工程監(jiān)理工作問(wèn)題的優(yōu)化措施3．1強(qiáng)化建筑工程監(jiān)理行業(yè)的監(jiān)管和建設(shè)①能夠?yàn)榻ㄖこ瘫O(jiān)理工作提供一個(gè)規(guī)范化的監(jiān)理體系。當(dāng)前可以從行業(yè)管理的層面上，加強(qiáng)對(duì)建筑監(jiān)理工作的規(guī)范化管理，通過(guò)完善建筑工程監(jiān)理體系、監(jiān)理規(guī)范等方式，讓建筑監(jiān)理工作能夠按照標(biāo)準(zhǔn)，更加有效地落實(shí)下來(lái)。②強(qiáng)化建筑監(jiān)理工作的現(xiàn)場(chǎng)管理，要求監(jiān)理單位能夠根據(jù)建筑工程項(xiàng)目的具體設(shè)計(jì)規(guī)劃、
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