外聘人員勞動(dòng)合同(編輯修改稿)
2024-11-17 00:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 第七條、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方建立健全消費(fèi)工藝流程、操作規(guī)程、工作和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位應(yīng)對(duì)乙方履行告知義務(wù)并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與平安制度。 甲方為乙方提供符合及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境并按照工作性質(zhì)為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。 甲方對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)技術(shù)、平安衛(wèi)生、規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律等必要的教育與培訓(xùn)乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。 第八條、聘用合同的解除、終止和續(xù)簽 一〕、乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同并不需為此承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償或補(bǔ)償：1 、三次以上含三次〕違犯甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2 、違犯法律和危害公共平安。3 、在試用內(nèi)被證明不符合錄用條件。4 、嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊因成心或過(guò)失造成甲方重大利益損失；5 、年度考核不合格的。無(wú)故違犯或不履行本合同或拒不服從甲方工作調(diào)配和安排的； 乙方同時(shí)與其他用人建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完本錢的勞動(dòng)任務(wù)造成嚴(yán)重影響或經(jīng)用人提出拒不改正的。8 、由于乙方采用欺詐、脅迫的手段或乘人之危使對(duì)方在違犯意思表示的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的。被依法追究刑事責(zé)任。二〕、乙方有以下情形之一的甲方可以解除本合同但應(yīng)提早一個(gè)月以書面形式乙方并根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償和補(bǔ)償：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除；乙方不能勝任工作經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作。乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療滿后仍不能從事甲方另行安排的工作；因工作變化或其他原因乙方工作崗位無(wú)存在必要且無(wú)適當(dāng)替代職位；因客觀情況發(fā)生重大變化致使此合同不能履行雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議；第九條、乙方有以下情形之一的甲方不得根據(jù)本合同第八、二〕條解除勞動(dòng)合同：乙方患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療內(nèi)乙方在、產(chǎn)、哺乳內(nèi)。 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)
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