勞動合同示范文本定稿(編輯修改稿)
2024-11-16 23:54 本頁面
【文章內容簡介】 條件、勞動奉獻等確定。第十條 經雙方協商甲方按以下第 種形式支付乙方工資。一〕計時工資。乙方的工資為 元/月周〕績效工資獎金〕根據甲方經濟效益和乙方實際勞動奉獻確定。二〕計件工資。乙方的勞動定額為 計件單價為 。三〕按照甲方依法制定的工資分配制度和工資支付制度確定。詳細和是 。第十一條 雙方約定試用的乙方試用間的工資為 元或執(zhí)行甲方依法制定的工資分配確定的試用工資。第十二條甲方于每月 日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日應提早至最近的工作日支付。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況留存?zhèn)洳椴⑾蛞曳教峁┕べY。第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日工作的應依法安排乙方補休或者按照相關規(guī)定向乙方支付加班工資。和規(guī)定應由甲方支付的艱辛崗位津貼、中班補貼等津貼、補貼由甲方在約定的工資以外向乙方另行支付。第十四條 本合同簽訂后根據本經濟效益變動狀況參照發(fā)布的工資指導線、勞動力工資指導價位以及地區(qū)、行業(yè)人工本錢和工資程度、物價增長等因素甲方、代表乙方的工會或職工代表均可提出對本工資程度進展調整的方案和。經甲方與工會或職工代表平等協商、達成一致或告知勞動者后可對乙方工資和工資程度進展調整。乙方工作崗位變更的甲方可按工資分配制度規(guī)定對乙方工資進展相應調整。第十五條 經雙方協商一致確定對乙方工資或勞動定額、計件單價進展調整的應及時將調整后的和數額載入本合同附表甲方簽章、乙方簽字后生效。第十六條 甲方消費工作任務缺乏不能提供工作崗位使乙方待工的甲方應按月支付乙方生活費。五、社會和福利待遇第十七條 甲乙雙方必須按照和地方有關社會的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育依法繳納各項社會費。其中乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳。第十七條 乙方在合同內休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、亡等待遇以及醫(yī)療、產、哺乳的限及待遇按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十八條 甲方為乙方提供
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