【文章內(nèi)容簡介】 納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會費用及住房公積金。其中應(yīng)繳部由甲方繳納個人應(yīng)繳部由乙方繳納甲方代為扣繳。詳細險種、繳費比例按照甲方住所地所在地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　　　〉?2條 甲方有權(quán)在不違犯規(guī)定或者至少在不低于規(guī)定的根底上依法制定福利制度或提供福利供給以發(fā)放補助、津貼等方式對乙方進展福利保障。　　第83條 甲方應(yīng)根據(jù)其依法制定的規(guī)章制度在乙方婚、喪假、服兵役及法定節(jié)假日間等特殊時向乙方給予補助?！　〉?4條 乙方在高溫、有、有害等不利于乙方身體安康的作業(yè)環(huán)境下工作時甲方應(yīng)對乙方予以必要補助和津貼?！　〉?5條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的醫(yī)療待遇按照和甲方住所地所在地區(qū)有工傷醫(yī)療關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉?6條 乙方患病或非因工負傷其疾病救濟和醫(yī)療福利待遇按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。　　第87條 甲方有權(quán)根據(jù)自身才能在乙方自愿根底上為乙方購置實在必要的商業(yè)費用由甲、乙雙方共同承擔(dān)詳細分擔(dān)比例根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。　　第88條 本合同解除或終止后甲方應(yīng)根據(jù)規(guī)定及本合同約定為乙方社會關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)。　　3章 就業(yè)公平　　第條 本合同訂立及履行過程中甲方應(yīng)向乙方提供平等的就業(yè)時機和公平的就業(yè)條件不得施行就業(yè)歧視；乙方在就業(yè)、履約、升職、加薪、獎金、補助、津貼等方面不僅享有公平就業(yè)、一視同仁的待遇和權(quán)利而且甲方還應(yīng)根據(jù)乙方自身客觀條件的限制對乙方予優(yōu)先照顧?！　〉?0條 乙方不因民族、種族、信仰不同而受到甲方歧視；當乙方為時甲方應(yīng)當依法給予適當照顧。　　第91條 甲方應(yīng)保障平等的勞動權(quán)利和勞動義務(wù)乙方不因性別原因此受到歧視；當乙方為性勞動者時甲方具有以下義務(wù)　　1〕除規(guī)定的不適宜性的工種或者崗位外不得以性別為由回絕錄用性員工或者進步對性員工的錄用；　　2〕甲方不得在本合同中或者與乙方另行簽署協(xié)議規(guī)定限制性員工結(jié)婚、懷、生育的內(nèi)容。　　第92條 甲方在招用員工過程中不得歧視殘疾人。當乙方為殘疾人時甲方應(yīng)在同等條件下對乙方優(yōu)先照顧積極為乙方創(chuàng)造有利的工作環(huán)境和條件?！　〉?3條 甲方不得對乙方進展安康歧視；乙方系某種傳染病病原攜帶者時甲方不得以是傳染病病原攜帶者為由回絕錄用不得以此歧視、疏遠乙方；但是經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定傳染病病原攜帶者在前或者排除傳染嫌疑前不得從事法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生行政部門規(guī)定制止從事的易使傳染病擴散的工作的除外?！　〉?4條 甲方不得對乙方進展戶籍歧視、地域歧視；乙方出身農(nóng)村或者來自某特定地區(qū)時與其他員工享有平等的勞動權(quán)利甲方不得在涉及乙方合法權(quán)益事宜中為乙方設(shè)置歧視性限制。　　第95條 乙方為法律容許就業(yè)的未成年工時在平等就業(yè)、公平待遇根底上甲方應(yīng)根據(jù)乙方自然身體條件對乙方進展特殊照顧；甲方不得對未成年工設(shè)置與成年工同一的勞動定額?！　〉?6條 乙方因本合同所述自身原因如受到甲方其他員工歧視或不公平待遇乙方有權(quán)利向甲方投訴。甲方有責(zé)任糾正其他員工的錯誤行為并視其情節(jié)輕重對肇事方予以處理確保乙方處于一個公平、非歧視的就業(yè)、工作環(huán)境?！　?章 隱私保護　　第97條 本合同履行間乙方履行本合同或因工作關(guān)系由甲方掌握的乙方隱私信息甲方有義務(wù)為乙方保守機。本章所指的甲方包括用人因工作關(guān)系知悉乙方隱私的、代表用人行使工作職責(zé)的各級工作人員。　　第98條 以下內(nèi)容為乙方個人隱私信息　　1〕乙方為與甲方建立勞動關(guān)系及簽訂、履行本合同間向甲方提交的個人資料信息包括但不限于、年齡、安康狀況、民族、住址、個人照片、音頻、視頻資料、 、工作經(jīng)歷、職稱等及與乙方工作崗位不相關(guān)的婚戀、家庭情況、身高、血型、社會關(guān)系、信仰、財產(chǎn)狀況等個人信息；　　2〕本合同確認的乙方根本工資及甲方發(fā)放給乙方的獎金和津貼；　　3〕甲方在乙方入職及在職間為乙方進展的體檢中顯示的乙方個人安康狀況信息；　　4〕乙方通過以個人名義申請使用的電子進展通信的電子郵件信息；　　5〕乙方通過以個人名義申請使用的、MSN等在線聊天工具進展的談話信息；　　6〕乙方在其私人電腦中使用、上網(wǎng)過程中顯示或遺留的電子、網(wǎng)絡(luò)信息；　　7〕乙方個人購置的通話、短信信息；　　8〕與乙方個人尊嚴、人格有親關(guān)系的記錄如個人安康含艾滋感染者及艾滋病攜帶者、乙肝患者及乙肝病攜帶者等〕、精狀況及個人傳染病史、家族遺傳病史、歷史犯罪記錄等；　　9〕甲方因工作關(guān)系偶然得知的、與工作無關(guān)的乙方其他個人隱私信息?！　〉?9條 對乙方隱私權(quán)保護甲方不得通過攝像監(jiān)視、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、定位等方式在在乙方不知情的情況下對乙方施行監(jiān)控；如因工作需要確需施行監(jiān)控的應(yīng)事先向乙方告知?！　?0條 乙方在職間乙方隱私信息因意外或其他原因被甲方非應(yīng)掌握乙方隱私信息的其他員工獲知成心或過失在乙方工作場所、工作區(qū)域或?qū)σ曳骄哂杏绊懙墓ぷ鳝h(huán)境內(nèi)分布、傳播對乙方造成不利影響甲方有義務(wù)理職責(zé)制止肇事者行為、并采取必要、適當措施盡可能減少、消除不利影響并對其予以相應(yīng)處理。但在以下兩種情形下甲方應(yīng)當承擔(dān)責(zé)任：　　1〕乙方發(fā)現(xiàn)肇事者分布、傳播其個人隱私后經(jīng)乙方理解、調(diào)查或證實系因甲方對乙方隱私信息疏于理或者采取措施不當?shù)仍蛳狄蚣追接嘘P(guān)人員瀆職所造成時甲方應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任；　　2〕乙方發(fā)現(xiàn)肇事者分布、傳播其個人隱私后經(jīng)向甲方投訴但因甲方怠于處理或者采取措施不當致使不利影響擴大者甲方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任?！　?1條 本合同解除或終止后甲方仍應(yīng)為乙方在本合同第98條所列的個人隱私保守機；未經(jīng)乙方同意或無其他法定理由不得向第三方披露不得將包含乙方隱私內(nèi)容的員工資料提供、給獵頭、人才及或者對乙方進展背景調(diào)查的其他用人?！　?2條 屬于乙方隱私的信息內(nèi)容未經(jīng)乙方自愿同意甲方不得與其他員工公開或私下詢問、議、討或以其他任何方式向任何第三方披露但如因甲、乙雙方發(fā)生訴訟等法定事由或者獲得授權(quán)及法律另有規(guī)定必須向有關(guān)部門提供的除外?！　?3條 本章中所確認的屬于乙方隱私應(yīng)予以保護的內(nèi)容如未經(jīng)乙方自愿同意或不具有其他法定事由甲方因工作關(guān)系知悉乙方隱私的人員向第三方披露不這種披露是成心還是過失；或者因甲方理不當導(dǎo)致不應(yīng)掌握乙方隱私信息的人員獲知乙方隱私信息時甲方均構(gòu)成對乙方隱私權(quán)進犯如因此給乙方造成精傷害或物質(zhì)損失乙方有權(quán)以甲方進犯其隱私權(quán)為由向提起訴訟或者以其他方式要求甲方賠償損失甲方應(yīng)予以相應(yīng)賠償和精補償?！　?章 職業(yè)平安　　04條 甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)依法建立、健全工作、操作規(guī)程、勞動平安衛(wèi)生制度采取必要平安技術(shù)和職業(yè)危害防護措施預(yù)防發(fā)生職業(yè)病和工傷事故為乙方提供一個符合平安衛(wèi)生的工作場所和工作環(huán)境充分保障乙方職業(yè)平安；并應(yīng)按照及其所在地有關(guān)規(guī)定組織安排乙方定安康檢查和職業(yè)安康體檢?！　?5條 乙方在履行本合同間如發(fā)生職業(yè)病甲方對該職業(yè)病對乙方造成的危害承擔(dān)全部責(zé)任。所稱的職業(yè)病是指甲方為履行本合同而進展的職業(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有、有害物質(zhì)等因素而引起的疾?。宦殬I(yè)病的分類和以衛(wèi)生行政部門會同勞動保障行政部門規(guī)定、調(diào)整并對外公布為準?！　?6條 訂立本合同時對于乙方為履行本合同應(yīng)而進展的工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、甲方采取的職業(yè)病防護措施及待遇甲方已履行如實告知義務(wù)未有隱瞞或者欺騙詳細確認如下　　1〕職業(yè)病危害及其后果；　　2〕甲方采取的職業(yè)病防護措施；　　3〕乙方享有的職業(yè)病防護待遇。　　07條 本合同履行間如因工作崗位或者工作內(nèi)容變更從事與本合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時甲方應(yīng)當按照本合同06規(guī)定向乙方履行如實告知義務(wù)并協(xié)商變更本合同相關(guān)條款?！　?8條 為確保乙方職業(yè)平安有效防治職業(yè)病甲方具有以下權(quán)利和義務(wù)　　1〕甲方應(yīng)當依法采取有效職業(yè)病防治理措施、職業(yè)病防護設(shè)施并為乙方提供職業(yè)病防護用品防止乙方發(fā)生職業(yè)病；甲方為乙方個人提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求；因防護用品不符合要求對乙方造成職業(yè)病損害的甲方承擔(dān)責(zé)任；　　2〕甲方應(yīng)當對乙方進展上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗間的定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)普及職業(yè)衛(wèi)生知識催促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品；乙方不履行前述義務(wù)的甲方有義務(wù)亦有權(quán)利對其進展教育；　　3〕甲方應(yīng)當為乙方建立職業(yè)安康監(jiān)護包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)安康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人安康資料〕并按照規(guī)定的限妥善保存；乙方離任時有權(quán)索取本人職業(yè)安康監(jiān)護復(fù)印件甲方應(yīng)當如實、無償提供并在其所提供的復(fù)印件上簽章；　　4〕乙方發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時甲方應(yīng)當立即采取應(yīng)急救援和控制措施對乙方及時組織救治、進展安康檢查和醫(yī)學(xué)觀察所需費用由用人承擔(dān)；并及時所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門；　　5〕甲方不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排、哺乳的職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；　　6〕甲方有義務(wù)保障乙方為保障職業(yè)平安依法行使正當權(quán)利；甲方因乙方依法行使正當權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止本合同的其行為無效?！　?9條 為確保乙方職業(yè)平安有效防治職業(yè)病乙方具有以下權(quán)利和義務(wù)　　1〕乙方有權(quán)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)有權(quán)理解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當采取的職業(yè)病防護措施有權(quán)要求用人提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品改善工作條件并有權(quán)參與用人職業(yè)衛(wèi)生工作的理對職業(yè)病防治工作提出和建議；　　2〕乙方有權(quán)獲得職業(yè)安康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治效勞；　　3〕乙方工作間如發(fā)現(xiàn)直接危身平安的緊急情況時有權(quán)立即停頓工作或者在確保人身平安的前提下采取可能的應(yīng)急措施后撤離工作場所并在停頓工作或平安撤離后立即向其直接上司匯報；　　4〕乙方有權(quán)回絕承受甲方理人員的違章指揮和強沒有職業(yè)病防護措施的冒險作業(yè)而不為違約直至保障個人人身平安而即時與甲方解除本合同；同時乙方有權(quán)回絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)甲方不得因此解除或者終止本合同；　　5〕乙方對甲方為其安排的工作條件或者提供的工作環(huán)境涉及危害生命平安和身體安康或?qū)追竭`犯職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命安康的行為有權(quán)提出批評、檢舉和控告并有權(quán)回絕工作直至解除本合同而不為違約；　　6〕乙方應(yīng)當學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的工作、操作流程、勞動平安衛(wèi)生制度及相關(guān)勞動平安紀律正確佩戴和使用勞動防護用品阻止別人違章作業(yè)自覺預(yù)防意外事故的發(fā)生?！　?0條 乙方為履行本合同而進展相關(guān)職業(yè)活動而被診斷患有職業(yè)病時其診療、康復(fù)費用傷殘以及喪失勞動才能的職業(yè)病病人的社會保障按照有關(guān)工傷社會的規(guī)定執(zhí)行乙方除依法享有工傷社會外按照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的還有權(quán)向甲方提出賠償要求；如甲方?jīng)]有依法為乙方工傷社會的其醫(yī)療和生活保障由甲方承擔(dān)；但甲方有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人的職業(yè)病危害造成的甲方應(yīng)對乙方先予承擔(dān)后有權(quán)要求向先前的用人追償?！　?1條 本章職業(yè)病未盡事宜未作約定的根據(jù)?職業(yè)病防治法?及甲方所在地的詳細規(guī)定執(zhí)行?！　?2條 乙方在履行本合同間如發(fā)生工傷事故甲方對該工傷事故對乙方造成的危害承擔(dān)全部責(zé)任；甲方應(yīng)當按時繳納工傷費乙方個人不繳納工傷費?！　?3條 乙方有以下情形之一的應(yīng)當認定為工傷　　1〕在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的；　　2〕工作時間前后在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　　3〕在工作時間和工作場所內(nèi)因履行工作職責(zé)受到等意外傷害的；　　4〕患職業(yè)病的；　　5〕因工外出間由于工作原因受到傷害或者發(fā)惹事故下落不明的；　　6〕乙方在正常工作時間及在非工作時間進展加班加點的上下班途中受到機動車事故傷害的包括乙方駕駛或乘坐的機動車發(fā)惹事故造成的傷害及乙方因其他機動車事故造成的傷害〕；　　7〕法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。　　14條 乙方有以下情形之一的視同為工傷　　1〕在工作時間和工作崗位突發(fā)各類疾病亡或者自醫(yī)療機構(gòu)初次開始診斷時至48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效亡的；　　2〕在搶險救災(zāi)等維護利益、公共利益活動中受到傷害的；　　3〕職工原在服役因戰(zhàn)、因公負傷致殘已獲得傷殘證到用人后舊傷復(fù)發(fā)的。　　15條 乙方有以下情形之一的不認定為工傷或者不視同工傷　　1〕乙方犯罪或者違犯治安理傷亡的；　　2〕乙方醉酒導(dǎo)致傷亡的；　　3〕乙方自殘或者的。　　16條 乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進展治療依法享受工傷醫(yī)療待遇但其因治療非工傷引發(fā)的疾病不享受工傷醫(yī)療待遇按照根本醫(yī)療處理；如乙方因工亡其供養(yǎng)親屬可依法享受撫恤金待遇?！　?7條 乙方有以下情形之一的停頓享受工傷待遇　　1〕喪失享受待遇條件的；　　2〕拒不承受勞動才能鑒定的；　　3〕回絕治療的； 　4〕被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的?！　?8條 甲方如發(fā)生以下情形之一按照不同情況分別執(zhí)行　　1〕甲方分立、合并、轉(zhuǎn)讓的甲方的工傷責(zé)任由承繼應(yīng)當承擔(dān)；　　2〕甲方實行承包經(jīng)營的工傷責(zé)任由乙方勞動關(guān)系所在承擔(dān)；　　3〕甲方破產(chǎn)的在破產(chǎn)清算時應(yīng)向乙方優(yōu)先撥付其依法應(yīng)由支付的工傷待遇費用。　　19條 乙方如發(fā)生以下情形之一按照不同情況分別執(zhí)行　　1〕經(jīng)由甲方同意乙方被借調(diào)間受到工傷事故傷害的由甲方承擔(dān)工傷責(zé)任但甲方與借調(diào)可以約定補償；　　2〕經(jīng)由甲方同意乙方被派遣出境工作根據(jù)前往或者地區(qū)的法律應(yīng)當參加當?shù)毓膮⒓赢數(shù)毓鋰鴥?nèi)工傷關(guān)系中止；不能參加當?shù)毓募追脚c乙方在國內(nèi)的工傷關(guān)系不中止；　　3〕本合同履行間乙方發(fā)生工傷享有工傷待遇后再次發(fā)生工傷根據(jù)規(guī)定應(yīng)當享受傷殘津貼的按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇?！　?0條 乙方或者其直系親屬認為是工傷甲方不認為是工傷的由甲方承擔(dān)舉證責(zé)任。甲、乙雙方因乙方是否應(yīng)享受工傷待遇生爭議不能達成一致的任何一方均有權(quán)按照勞動爭議提請勞動仲裁和訴訟。　　21條 本章工傷事故未盡事宜未作約定的根據(jù)?工傷?等相關(guān)法律、法規(guī)及甲方所在地的詳細規(guī)定執(zhí)行?！　?章 教育培訓(xùn)　　22條 乙方入職及受聘間甲方應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定提取職工教育經(jīng)費根據(jù)工作需求對乙方進展必要思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動平安衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制