勞務雇傭合同(編輯修改稿)
2024-11-16 23:53 本頁面
【文章內容簡介】 雇員在_________地以內其他選區(qū)履行職責。風險提示：雇主義務勞務關系主要由民法、經濟法調整，雙方當事人在不違犯法律規(guī)定情況下自由協商，任意性很強，雇主可以與雇員協商約定相關義務；但是，雇主必須按所在國有關規(guī)定提供符合平安消費的場所和必須發(fā)放勞動保護費用或物品，如平安帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，假設發(fā)生疾病或工傷，雇主都應提供必要的醫(yī)療和購置必要的藥物。另外，建議雇主應給雇員購置人生意外保險，使勞務人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負擔。七、差旅費在本合同到期或中止〔不管中止原因如何〕時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。八、保險費雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括___________________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承當尸體保存及運回原地的費用。九、最近的血親的通知雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。十、終止合同本合同可根據以下規(guī)定終止：無故：由一方當事
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