住宿和餐飲行業(yè)勞動合同書10p(編輯修改稿)
2024-11-16 23:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；雙方不能根據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十八條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓間或者消費經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難地方規(guī)定的困難企業(yè)〕經(jīng)向工會或者全體職工說明情況聽取工會或者職工的并向勞動保障行政部門后可以解除本合同。第二十九條 乙方有以下情形之一甲方不得根據(jù)本合同第二十七條、第二十八條終止、解除本合同：患職業(yè)病或因工負(fù)傷到達(dá)規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療內(nèi)的；職工在、產(chǎn)、哺乳內(nèi)的；復(fù)員退伍義務(wù)兵和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；義務(wù)服兵役間的；擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。第三十條 有以下情形之一乙方可以隨時甲方解除本合同甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會費。在試用內(nèi)的；甲方以、威脅或者限制人身的手段強(qiáng)迫勞動的；甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第三十一條 乙方解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提早三以書面形式甲方。第三十二條 本合同到勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同。第三十三條 訂立無固定限勞動合同的出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的以下終止條件出現(xiàn)本合同終止。 九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌臈l 甲方違犯勞動合同的應(yīng)按以下支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的要在補(bǔ)足低于部分的同時另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十五條 甲方解除乙方勞動合同除本合同第二十五條規(guī)定情形外甲方應(yīng)按和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十六條 甲方解除乙方勞動合同后未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)某~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十七條 乙方患病或者非因工負(fù)傷經(jīng)勞動才能鑒定會確認(rèn)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的甲方除按第三十五條執(zhí)行外還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費月工資按甲方正常消費情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算假設(shè)乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的那么按企業(yè)月平均工資執(zhí)行〕。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費的百分之五十患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費的百分之百。第三十八條 甲方發(fā)生成心拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違犯規(guī)定或本合同約定損害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的給乙方造成損害甲方應(yīng)按以下規(guī)定賠償乙方損失：造成乙方工資收入損失的按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方并加付應(yīng)得工資收入25的賠償費用；造成乙方勞動保護(hù)待遇損失的應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動保護(hù)津貼和用品。造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的除按規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費用25的賠償費用；乙方為職工或未成年工造成其身體安
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