住宿和餐飲行業(yè)勞動合同書10p(編輯修改稿)
2024-11-16 23:48 本頁面
【文章內容簡介】 工作經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；雙方不能根據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十八條 甲方瀕臨破產進展法定整頓間或者消費經營發(fā)生嚴重困難地方規(guī)定的困難企業(yè)〕經向工會或者全體職工說明情況聽取工會或者職工的并向勞動保障行政部門后可以解除本合同。第二十九條 乙方有以下情形之一甲方不得根據(jù)本合同第二十七條、第二十八條終止、解除本合同：患職業(yè)病或因工負傷到達規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療內的；職工在、產、哺乳內的；復員退伍義務兵和建立征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；義務服兵役間的；擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的；符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。第三十條 有以下情形之一乙方可以隨時甲方解除本合同甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會費。在試用內的；甲方以、威脅或者限制人身的手段強迫勞動的；甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第三十一條 乙方解除勞動合同應當提早三以書面形式甲方。第三十二條 本合同到勞動合同即行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同。第三十三條 訂立無固定限勞動合同的出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的以下終止條件出現(xiàn)本合同終止。 九、經濟補償與賠償?shù)谌臈l 甲方違犯勞動合同的應按以下支付乙方經濟補償金：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY的要在補足低于部分的同時另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。第三十五條 甲方解除乙方勞動合同除本合同第二十五條規(guī)定情形外甲方應按和地方有關規(guī)定支付乙方經濟補償金。第三十六條 甲方解除乙方勞動合同后未按規(guī)定給予乙方經濟補償?shù)某~發(fā)給經濟補償金外還須按該經濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經濟補償金。第三十七條 乙方患病或者非因工負傷經勞動才能鑒定會確認不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的甲方除按第三十五條執(zhí)行外還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費月工資按甲方正常消費情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算假設乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的那么按企業(yè)月平均工資執(zhí)行〕?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。第三十八條 甲方發(fā)生成心拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違犯規(guī)定或本合同約定損害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的給乙方造成損害甲方應按以下規(guī)定賠償乙方損失：造成乙方工資收入損失的按乙方應得工資收入支付給乙方并加付應得工資收入25的賠償費用；造成乙方勞動保護待遇損失的應按規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的除按規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25的賠償費用；乙方為職工或未成年工造成其身體安
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