【文章內容簡介】 源，大力開展廉政文化“進機關、進社區(qū)、進家庭、進學校、進企業(yè)、進農村”（六進）活動，廣泛開展群眾喜聞樂見的廉政文化活動。利用園區(qū)和社區(qū)的畫廊，開辟廉政宣傳欄；在各社區(qū)閱覽室，建立廉政書籍讀書角；制作廉政文化展板，定期舉辦廉政圖片展、書畫展；以警句格言為主要宣傳形式建成廉政一條街；依托常陰沙農場建場五十周年、屬地管理五周年為契機，大力開展“愛我常陰沙，建設新家園”的主題教育；利用詩歌、朗誦、報告會等形式大力宣傳先進人物的先進事跡，努力營造崇廉尚潔向上的社會氛圍。，努力構建防范機制。堅持預防與管理并舉，努力構筑制度防線。一是落實好黨風廉政責任制。建立領導干部廉政守則，做到用制度管人、用制度管事。強化關口前移，建立預防職務犯罪機制，對新上崗中層干部進行誡勉談話，提高他們遵守黨紀政紀和增強廉潔自律意識的自覺性；明確黨工委書記對全區(qū)黨風廉政建設負總責，班子其它成員根據分工，對其職責范圍內的黨風廉政建設負責；基層黨組織書記對本單位黨風廉政建設負責，確保一級抓一級，齊抓共管。二是落實好重大事項報告制。凡領導班子成員的重大事項及時向市紀委報告；機關中層干部和社區(qū)干部的重大事項及時向園區(qū)黨工委報告，并在一定范圍內進行公示，接受組織和群眾監(jiān)督，切實做到事前申請、事后反饋。今年園區(qū)共有3人報告了涉及購房、購車等重大事項。三落實好干部問責制。圍繞園區(qū)發(fā)展目標，細化任務，明確職責，精心制定各部門責任考核制，履職情況與年終考核相掛鉤；嚴防節(jié)日病，簽訂好領導家屬廉政協(xié)議；弘揚新風正氣，管好8小時外；堅決執(zhí)行上級“禁酒令”，禁止工作日中午飲酒，嚴禁酒后駕車。，不斷增強自律意識。堅持重點抓與經常抓并舉。一是狠抓監(jiān)督關。完善民主議事制度，堅持重大事項集體討論，按章辦事，規(guī)范操作，讓權力在陽光下運行；堅持科學發(fā)展，把好項目準入關，堅持少花錢多辦事，重大項目安排和大額度資金使用等，由紀工委全程參與監(jiān)督。今年，園區(qū)面向社會公開招聘了5名機關工作人員和5名大學生村官；農業(yè)投資公司招聘了1名研究生；提拔使用了2名機關中層正職干部。二是完善考評關。不斷完善社區(qū)干部經濟責任制考核辦法，努力形成“有為就有位”的工作局面；深入開展領導干部述職活動和群眾滿意基層站所創(chuàng)建活動，提高干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性；組織開展對重點部門、基層站所的行風民主評議工作，提高機關行政效能。三是嚴把督查關。加強廉政督查，對苗頭性問題提醒在先，對傾向性問題防范在先，對普遍性問題約束在先；認真做好財政年終審計以及社區(qū)領導干部的離任審計工作，對存在的問題及時發(fā)放整改意見書并做好整改；按照“小金庫”專項治理工作的部署和要求，在自查自糾基礎上，組織對7個社區(qū)進行重點督查，通過督查，社區(qū)主動上繳資金近30萬元；配合市紀委處理了1起黨員賭博案件。二、突出重點，機關作風建設有了新加強緊扣市委提出的“三個年”的部署要求，以精細化、高效化、國際化服務為目標，努力塑造“廉潔勤政、務實高效”的機關作風新形象，推進園區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展。，努力增強服務實效。圍繞創(chuàng)建“現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)和新農村建設示范區(qū)”的目標，創(chuàng)新工作思路，全力以赴推進園區(qū)科學發(fā)展。一是堅持開拓創(chuàng)新。始終把經濟發(fā)展作為園區(qū)工作的重中之重，全力保障經濟平穩(wěn)運行。今年以來，面對金融危機的不利影響，園區(qū)進一步明確了機關干部掛鉤企業(yè)蹲點制度，下派33名機關干部蹲點規(guī)模企業(yè)，及時了解和掌握企業(yè)生產經營情況，盡心幫助企業(yè)化解矛盾，破解難題；對新辦企業(yè)，提供從項目立項、工商登記、環(huán)境、消防、氣象手續(xù)等“保姆式”服務，使企業(yè)在最短時間里能開業(yè)運行，有11家企業(yè)享受到此項服務。二是堅持求真務實。積極為企業(yè)提供銀企對接服務，主動與農行、農村商業(yè)銀行等銀行以及市金港擔保公司加強溝通聯(lián)系，幫助電控廠、棉紡針織有限公司、中堂紡織公司等10家企業(yè)融資近3000萬元；建立群眾來電來訪登記制度，落實首問負責制，做到事事有回音，件件有落實。三是堅持富民利民。年初，園區(qū)從促發(fā)展、重民生的目的出發(fā)，確定了總投資6275萬元的十大實事工程，包括農村環(huán)境整治工程、集鎮(zhèn)建設工程、富民工程、社會保障工程4大類、13個項目，目前各項工程全部完成。，全力打造務實機關。不斷深化服務型機關建設，鞏固和擴大服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的“三服務”成果。一是為民意識不斷增強。圍繞群眾關心的社會保障、生產安全、社會治安、困難救助等熱點難點問題，深入開展“進群眾門、聽群眾言、知群眾心”活動，了解基層群眾的所思、所想、所盼、所急，架起群眾與政府的橋梁，切實為民辦實事、做好事。向全區(qū)群眾征集實事工程建議方案20個，其中污水廠建設、集鎮(zhèn)環(huán)境整治、新農村建設等8個方案被園區(qū)黨工委、管委會采納。二是服務渠道不斷拓寬。舉辦便民早市活動4次，現(xiàn)場接受群眾咨詢500人次，發(fā)放各類宣傳資料近1300份；主動關心社會弱勢群體，定期開展“送溫暖、獻愛心”活動，形成全方位多層次的幫扶氛圍，全年共發(fā)放最低生活保障金41萬元；投入35萬元，幫助貧困戶新建房屋15間，維修12間；投入6萬元，對26名重殘對象和33名突發(fā)性困難人員實行臨時性救助。三是社會監(jiān)督不斷強化。深入開展“人民滿意基層站所”創(chuàng)建活動，聘請企業(yè)法人、黨員干部、人大代表等擔任基層行風監(jiān)督員，定期開展行風評議，接受代表評議質詢，不斷提升基層站所的服務水平。今年，共有3個基層站所獲得市政府“人民滿意基層站所”命名。，提升機關工作效能。一是權力運行公開透明。堅持把黨務公開、區(qū)務公開、事務公開當作日常工作常抓不懈；督促相關職能部門及時公開涉及到百姓切身利益的有關政策法規(guī)，如涉農補貼政策、計劃生育、土地流轉、房屋拆遷、宅地建房、農民低保、養(yǎng)老保險等，擴大廣大群眾的知情權、參與權、決策權。二是財務管理嚴格規(guī)范。對基礎設施建設，堅持招投標，嚴格預決算管理；規(guī)范機關社區(qū)非經營性費用支出，對可控性支出實行預算執(zhí)行進度提醒管理，對超支較多的部門，向部門負責人作出提醒，已達到支出預算的部門，實行暫停報。今年111月份，%，其中，%。三是管理制度不斷完善。制訂出臺了《社區(qū)干部經濟責任制考核辦法》；順利完成了機關ISO9001質量管理體系認證；對各項服務實行公開承諾，大力推行限時服務、限時辦結制度；嚴格上下班考勤和請假制度。三、緊扣實際，法治建設工作有了新拓展緊緊圍繞建設法治園區(qū)的目標，切實做到“六個堅持、六個做到、六個不發(fā)生”，為實現(xiàn)園區(qū)經濟平穩(wěn)發(fā)展強有力的法治保障。，法治建設基礎不斷夯實。按照建設“法治江蘇合格縣（市）的基本要求，結合實施《法治張家港綱要》，我們做到“三個抓”，一是抓隊伍建設。成立了以園區(qū)黨工委書記為組長，黨工委副書記、紀工委書記為副組長的法治建設領導小組，各社區(qū)、較大企業(yè)也相應建立法治建設領導小組，使法治建設工作有人抓、有人管。二是抓規(guī)劃制定。立足園區(qū)實際，研究制定法治建設工作