【文章內容簡介】 es like 39。%報%損%39。)，利用“數(shù)據分析”功能，執(zhí)行此SQL語句到分組表，并將執(zhí)行結果導出到資料樹的“審計疑點”目錄下，資料名稱為“業(yè)務數(shù)據反映的藥品報損金額”。第11題上題計算結果顯示，A醫(yī)院藥品報損不實，此差額可能是醫(yī)院職工的福利用藥。審計人員決定將此線索記入日記，以便在后期的審計工作中進行調查和取證。請考生編寫審計日記，存放在資料樹的“審計日記”文件夾中，日記的相關要素分別為：（1）審計分工：主審。（2）審計事項：其他。（3）實施步驟和方法 專業(yè)判斷和結果 查閱資料和數(shù)量 需要記錄的情況：審查財務數(shù)據和業(yè)務數(shù)據中的藥品報損情況，發(fā)現(xiàn)兩者存在差額，可能是醫(yī)院職工的福利用藥，此做法不符合《醫(yī)院財務制度》相關制度規(guī)定，后期審計需進行調查和取證。第12題票據審計。審計人員通過分析發(fā)現(xiàn)：A醫(yī)院的收費系統(tǒng)大都設置發(fā)票號（sheetid），可以通過查找發(fā)票是否存在空號、重號，來判斷業(yè)務是否存在不真實現(xiàn)象。請考生選擇電子數(shù)據“2007年醫(yī)院財務2”，按如下要求完成分析工作：（1）篩選發(fā)票號為空的記錄。打開AO主界面“數(shù)據方法區(qū)”的“電子數(shù)據”，點擊“業(yè)務數(shù)據”，雙擊選擇打開“業(yè)務_門診診療收入”表，在彈出的“查詢向導”對話框中，添加查詢條件“sheetid”為“空”，然后點擊“確定”，最后將所有篩選出來的記錄生成疑點。（2）利用“數(shù)據分析”功能，用分組表分析工具顯示“業(yè)務_門診診療收入”表中的所有記錄，然后通過“重號分析”工具檢查“sheetid”字段是否存在重號情況，并將檢查結果導出到資料樹的“審計疑點”目錄下，取名為“發(fā)票號重號分析結果”。第13題藥占比（即藥品收入占醫(yī)院收入比例）分析。A醫(yī)院屬于中醫(yī)類醫(yī)院，醫(yī)院收入主要由藥品收入和醫(yī)療收入兩部分組成，藥占比規(guī)定為54%。審計人員準備利用常用分析工具中的“多科目圖形對比分析”，直觀把握藥品收入和醫(yī)療收入的總體情況。請考生選擇電子數(shù)據“2007年醫(yī)院財務2”，打開“多科目圖形對比分析”工具，選擇參加分析的科目為“403醫(yī)療收入”和“404藥品收入”，統(tǒng)計分析項均為“貸方發(fā)生額”，起始月份為“1”，終止月份為“12”，然后點擊“圖形分析”，在“圖表顯示對話框”中選擇“圖表顯示類型”為“柱狀圖”，最后將此圖形分析結果導出到“C：AOExam考生答案”目錄中，取名為“藥占比分析”。第14題考生作為主審，應該定期收集審計組審計人員的資料，整理形成審計組的工作情況，通過“AOOA交互”功能上報給OA，以便機關領導及時掌握審計現(xiàn)場情況。請考生按如下要求完成操作：（1）在“C:AOExam考試素材”目錄中提供了審計組成員錢書亮提交的審計資料文件“”，請將錢書亮的日記引入到資料樹的“審計日記”文件夾中，將錢書亮的證據引入到資料樹“審計證據”文件夾中，將錢書亮的底稿引入到資料樹的“審計底稿錢書亮”文件夾中，其他資料引入到資料樹的“審計項目文檔審計建?！蔽募A中。（2）生成審計現(xiàn)場數(shù)據包，數(shù)據包中包括“審計文書”、“審計日記”和“審計底稿”三個目錄；“審計文書”目錄下包括審計通知書，“審計日記”目錄下包括現(xiàn)有的所有審計日記，“審計底稿”目錄下包括現(xiàn)有的所有審計底稿；數(shù)據包命名為“審計組工作情況”，并導出保存到“C:AOExam考生答案”目錄中。（3）假設考生的機器與審計機關的OA是直接網絡連通的，請將生成的審計現(xiàn)場數(shù)據包上報給OA（登錄名為考生的考號，密碼為空），以便機關領導掌握現(xiàn)場情況。第15題請考生按如下要求，完成審計報告的匯總工作：（1）審計報告的結構為：一、基本情況二、審計結果與評價三、審計中發(fā)現(xiàn)主要的問題及處理意見（一）醫(yī)療及藥品管理存在的問題（二）財務管理及核算問題（三）計算機信息系統(tǒng)存在的問題四、審計建議（2）將現(xiàn)有的所有底稿均作為報告“三、（一）”中的內容。（3）生成審計報告提綱，然后保存工作記錄到“審計項目文檔”文件夾中。（4）生成審計報告初稿保存到“審計項目文檔”文件夾中。第16題審計結束時，審計組長或主審應收集審計組成員的相關審計資料，整理形成審計檔案。請考生利用AO提供的功能，生成名為“A醫(yī)院2007財務收支審計項目檔案”的審計項目檔案數(shù)據包，并將生成的檔案數(shù)據包導出保存到“C:AOExam考生答案”目錄中。第四篇：考試題目失業(yè)人員：是指在勞動年齡內有勞動能力，目前無工作，并以某種方式正在尋找工作的人員。包括就業(yè)轉失業(yè)的人員和新生勞動力中未實現(xiàn)就業(yè)的人員。（對那些目前雖無工作，但沒有工作要求的人不能視為失業(yè)人員。這部分人自愿放棄就業(yè)權利，退出了勞動力的隊伍，不屬于勞動力，也就不屬失業(yè)人員。）失業(yè)的分類：周期性失業(yè)、自然失業(yè)、隱蔽性失業(yè)。造成失業(yè)的原因很多，因此失業(yè)的結構與變動情況是觀察重點。失業(yè)可分為：摩擦性失業(yè)、結構性失業(yè)、季節(jié)性失業(yè)、周期性失業(yè)、非自愿失業(yè)。失業(yè)率：失業(yè)人數(shù)占總勞動力人口的比例。[公式：失業(yè)率%=失業(yè)人數(shù)/（在業(yè)人數(shù)+失業(yè)人數(shù)）% ]法定勞動年齡段指女性16周歲至50周歲、男性16周歲至60周歲。勞動力：在法定勞動年齡內，有勞動能力，有意愿參加勞動而取得報酬的人員。就業(yè)人員：具有勞動能力且有勞動愿望的人參加社會勞動，并獲得相