【文章內(nèi)容簡介】 道岔。運輸大巷軌道300m為一檢查段、道岔每組為一檢查點，按《窄鐵路線路質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》和《窄軌鐵路道岔質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》檢查驗收。質(zhì)量等級不合格的，每處下浮質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資1%；合格的不獎不罰；優(yōu)良的，每處上浮質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資1%。采區(qū)變電所。按甲級標(biāo)準(zhǔn)考核，驗收得分85分（不含）以下，每處下浮質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資2%。85分（含）~90分，每處下浮質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資1%。驗收得分90分（含）~95分，不獎不罰；驗收得分95分（含）以上，每處上浮質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工程1%。（六）對通風(fēng)隊考核對瓦斯管理、局部通風(fēng)、通風(fēng)設(shè)施、放炮管理每月檢查驗收一次，實行百分制考核。綜合得分85分（不含）以下，下浮質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資10%；綜合得分85~90分（不含），下浮質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資3%；綜合得分90分（含）以上，上浮質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資5%。（七）對采掘區(qū)隊皮帶、軌道考核安全管理部、機電運輸部每月不定期驗收一次，實行百分制考核；驗收得分85分（不含）以下的，每部（處）罰款500元；驗收得分85~90分（不含），不獎不罰；驗收得分90分（含）以上，每部（處）獎勵300元。（八）單項工程考核做泵坑、絞車基礎(chǔ)、水溝、臺階、滾底、抬棚、鋪軌、敷設(shè)管線等單項工程及達(dá)標(biāo)工程不合格的，均不予結(jié)算工資；未按期完成達(dá)標(biāo)工程又無延期申請的，每項對責(zé)任單位處1000元罰款。安全教育與培訓(xùn)管理制度一、總則為實現(xiàn)全礦培訓(xùn)管理的制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，切實搞好全礦員工培訓(xùn)，提高員工隊伍整體素質(zhì)，制定《安全教育與管理制度》。培訓(xùn)工作實行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，各部門要把員工培訓(xùn)工作納入整體工作，區(qū)隊、部室對本單位的培訓(xùn)工作負(fù)總責(zé)，區(qū)隊部室技術(shù)人員具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作。三、培訓(xùn)工作職責(zé)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理部是全礦培訓(xùn)工作的管理部門，負(fù)責(zé)全礦安全培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，綜合協(xié)調(diào)、宏觀管理，其主要職責(zé)是：（1）、貫徹落實有關(guān)安全培訓(xùn)的方針、政策和法規(guī)。（2）、建立健全安全培訓(xùn)工作管理制度和措施。（3）、制定全礦安全培訓(xùn)的計劃和月計劃，并督促檢查計劃的落實。（4）、組織協(xié)調(diào)全礦各種類型的安全培訓(xùn)。（5）、協(xié)調(diào)其他種類的培訓(xùn)。（6）、協(xié)調(diào)有關(guān)部門組織開展崗位練兵、技術(shù)比武，知識競賽等活動。（7）、負(fù)責(zé)對全礦各區(qū)隊的培訓(xùn)工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和第四篇：安全辦公會議安 安 全 辦 公 議 會 目 目錄一、安全辦公會議制度二、會議記錄三、安全例會記錄四、安全例會會議簽到表 第五篇：安全辦公會議制度安全辦公會議制度一、為加強安全經(jīng)營管理，夯實安全工作責(zé)任，落實安全監(jiān)督、檢查工作機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的安全隱患，公司實行安全辦公會議制度。二、安全辦公會議分公司安全會議和庫區(qū)安全會議。三、公司安全辦公每月召開一次，日常安全工作例會可隨時召開。公司安全辦公會由董事長或?qū)Ｂ毎踩慕?jīng)理負(fù)責(zé)召集并主持，公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人及全體員工參加。庫區(qū)安全辦公會議由庫區(qū)負(fù)責(zé)人主持召開、庫區(qū)所有人員參加。四、安全辦會議應(yīng)有專門的會議記錄，連續(xù)三次不參加安全辦公會的，給予通報批評，從第三次開始扣發(fā)當(dāng)日工資。五、安全辦公會的主要內(nèi)容是：l、宣貫國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)政策、上級有關(guān)部門關(guān)于安全生產(chǎn)的文件、規(guī)定、通知、要求和加強安全生產(chǎn)工作的重大舉措、通報各地重特大安全事故、典型安全事例及深刻教訓(xùn)，做到警鐘長嗚；回顧總結(jié)近期公司安全工作情況，分析評比公司的安全經(jīng)營工作，及時發(fā)現(xiàn)安全工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，落實安全管理責(zé)任制，提出安全隱患的整改方案及措施，限期整改；研究完善安全技術(shù)防范措施，使安全設(shè)施、安全管理工作程序符合有關(guān)安全工作的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；對安全經(jīng)營工作好的給予表揚獎勵，差的給予批評處罰；布置、安排下階段的安全和重點工作；六、積極鼓勵職工在安全監(jiān)管方式、手段、安全科技、安全文化等方面提出合理化建議及創(chuàng)新意見，不斷增強安全工作的針對性和實效性，努力創(chuàng)造安全穩(wěn)定的銷售流通環(huán)境。七、安全辦公會議由專人負(fù)責(zé)記錄，記錄要認(rèn)真規(guī)范，內(nèi)容祥實，保存妥當(dāng)，不可撕撤或丟失。安全教育培訓(xùn)制度一、依據(jù)《民用爆炸物品安全管理條例》《民用爆炸物品生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)培訓(xùn)規(guī)定》，特制定公司安全教育培訓(xùn)制度。二、安全教育的主要任務(wù)和要求：安全教育培訓(xùn)的任務(wù)：必須對從業(yè)人員進行安全教育培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全知識，熟悉有關(guān)安全工作規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。安全教育培訓(xùn)的要求：全體員工必須經(jīng)考核合格，方可上崗作業(yè)，未經(jīng)安全教育培訓(xùn)合格的人員，不得上崗作業(yè)。在崗職工應(yīng)積極參加有關(guān)職能部門的教育培訓(xùn)，保障安全管理水平和崗位技能不斷提高。三、安全教育培訓(xùn)采取課堂講授、實操演練、案例研討、讀書指導(dǎo)、宣傳娛樂等方法，教育培訓(xùn)形式采取參加安全生產(chǎn)會議、國防科工辦、安監(jiān)、公安、消防等部門安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)，設(shè)置宣傳標(biāo)語及安全標(biāo)志，組織安全文化知識競賽等。四、安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容：國家有關(guān)的安全法律法規(guī)、政策、規(guī)范、公司的安全制度，典型安全事故案例，作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應(yīng)急措施等知識。五、安全教育考核基本方式：答題測試、知識演講、模擬演練，隨機抽查等。六、建立健全職工安全教育培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)考核檔案等基本內(nèi)容。七、實行崗位培訓(xùn)淘汰制，對屢次安全教育及崗位培訓(xùn)考核不合格的，采取待崗、轉(zhuǎn)崗促使其繼續(xù)接受教育和強化培訓(xùn)。八、安全教育培訓(xùn)由公司主管安全的部門和辦公室組織實施。安全監(jiān)督檢查制度一、公司法人代表、主管安全的經(jīng)理及安全管理部門對本單位安全工作負(fù)有督促、檢查以及消除安全事故隱患的職責(zé)。二、公司實行安全管理機構(gòu)、庫區(qū)主管、職工三級檢查監(jiān)督制度，檢查分為日常檢查、節(jié)假日檢查、專項檢查等。三、公司日常安全檢查每月一次，由公司安全經(jīng)理組織實施，公司安全管理委員會成員及其他相關(guān)人員參加檢查。檢查內(nèi)容為：、各部門有關(guān)安全規(guī)章制度執(zhí)行情況，各項安全技術(shù)措施，勞動保護用品等貫徹落實情況，崗位安全操作規(guī)程及責(zé)任制的落實情況。按照《民用爆破器材企業(yè)安全管理規(guī)程》的要求，檢查民用爆炸物品倉庫的儲存、安全條件和安全管理（庫房門窗、防盜報警設(shè)施、防雷消防設(shè)施、監(jiān)控通訊設(shè)施、防汛設(shè)施及安全管理警示標(biāo)志、民爆物品庫存、管理記錄、值班守衛(wèi)、勞動保護等）。對查出的安全隱患應(yīng)采取定措施、定部門、定人員、定期限的四定原則，按照誰簽字誰負(fù)責(zé)的原則，下達(dá)隱患整改通知書，限期整改，完成后組織驗收。做好檢查、驗收的各項記錄并妥善保管。四、法定節(jié)日安排檢查隨節(jié)假日變化，由公司安全管理委員會組織進行，公司領(lǐng)導(dǎo)參加。檢查的重點為:民爆物品庫房的防火情況、防盜情況等；節(jié)假日庫區(qū)安全保衛(wèi)、值班情況等。五、專項安全檢查為上級有關(guān)部門的專項安全檢查和公司根據(jù)上級部門的安排或者文件精神等進行的檢查、監(jiān)督。六、對安全管理人員有不認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)現(xiàn)隱患不立即處理或報告的失職行為，依據(jù)安全崗位責(zé)任追究相應(yīng)責(zé)任。七、安全監(jiān)督檢查制度由公司主管安全的部門組織實施。重大危險源監(jiān)控管理制度一、公司安全經(jīng)理負(fù)責(zé)重大危險源的監(jiān)控管理，公司安全部門配合安全經(jīng)理做好重大危險源的建檔、登記、管理工作。二、公司的重大危險源為炸藥庫、雷管庫，危險環(huán)節(jié)為庫房管理、裝卸作業(yè)、配送途中，并對其進行重點監(jiān)控和管理。三、重大危險源監(jiān)控采用電子監(jiān)控系統(tǒng)、防盜報警系統(tǒng)，消防器材，防雷、防靜電設(shè)施，以及人防、犬防等技術(shù)和管理措施。四、嚴(yán)密監(jiān)控庫區(qū)周圍，禁止一切放炮、炸石、打獵、放火燒山等違法活動。五、按規(guī)定庫容儲存，嚴(yán)禁寄存、放置其它物品，禁止無關(guān)人員進入庫房，禁止庫區(qū)接打手機。六、消防、避雷設(shè)施要定期檢查、檢測，正確使用、維護。七、夜間、雷雨、大雪等惡劣天氣，嚴(yán)禁出入庫。八、電子監(jiān)控、消防、防盜報警系統(tǒng)做到正確使用、維護。九、嚴(yán)格執(zhí)行動火動焊審批制度，對用電線路及時維護、保養(yǎng)。十、對裝卸環(huán)節(jié)、裝卸人員由庫區(qū)保衛(wèi)人員實施安全監(jiān)督管理。十一、嚴(yán)格遵守交通規(guī)則、配送運輸?shù)陌踩芾硪?guī)定、確保安全運輸。十二、對重大危險源要嚴(yán)密監(jiān)控，對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，庫區(qū)負(fù)責(zé)人要及時報告公司，及時整改、消除隱患。定員定量管理制度一、主管安全經(jīng)理負(fù)責(zé)危險場所定員定量管理工作，公司安全部門和庫區(qū)負(fù)責(zé)人具體做好危險場所定員定量的管理工作。二、嚴(yán)禁超量儲存，炸藥庫存量不得超過50噸，雷管庫存量不得超過30萬發(fā)。三、，堆垛與墻面之間、。四、庫區(qū)所有人員按照崗位和分工進行定崗定員管理，庫區(qū)保管4人，安全守衛(wèi)人員5人。五、進入炸藥庫、雷管庫的安全檢查、裝卸人員每次不得超過6人。六、外來參觀學(xué)習(xí)、檢查人員到達(dá)危險場所時，必須嚴(yán)格遵守庫區(qū)安全管理制度和定員定量管理規(guī)定。七、公司民爆物品專用車輛每次載重不得超過3噸，配送車輛每次必須由專職司機和專職押運員配送，車上不得超過3人。消防防火管理制度一、用電管理加強用電知識的教育和培訓(xùn)，提高職工安全用電意識，做到防患于未然，將用電事故消滅在萌芽狀態(tài)。庫區(qū)一切照明線路及設(shè)施，必須符合《規(guī)范》要求，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一布局，統(tǒng)一管理。嚴(yán)禁違規(guī)私拉亂接電線、電源，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)令其拆除，并予以處罰。更換線路、動火、動焊，必須向公司安全部門申報，在制定安全防范措施后，確定的時間、地點進行。二、用火管理加強用火安全知識教育培訓(xùn)，提高庫區(qū)人員的安全用火意識。夏、冬兩季有針對性的在庫區(qū)開展防火、用火安全專項檢查，克服麻痹僥幸心里。定期檢查庫區(qū)周圍的雜草，樹葉等其他易燃品，并對其進行清理。嚴(yán)密監(jiān)控，并制止庫區(qū)周圍群眾燒荒、燃燒秸稈等不安全行為，發(fā)現(xiàn)險情及時報告，并采取措施。三、消防器材管理消防器材屬滅火專用器材，應(yīng)存放在明顯易取處，嚴(yán)禁私自動用。消防器材按規(guī)定每年更換一次，嚴(yán)禁超期使用。消防水池內(nèi)嚴(yán)禁亂扔雜物，給水設(shè)施嚴(yán)禁亂動,做到經(jīng)常測試。給水設(shè)施及時檢修、維護。五、防雷避雷設(shè)施管理防雷設(shè)施任何人不得破壞，嚴(yán)禁挪作它用。防雷設(shè)施要進行定期維護保養(yǎng)。防雷器材每年檢測2次，合格率要達(dá)100%。安全保衛(wèi)制度一、公司實行人防、犬防、技防相結(jié)合的安全保衛(wèi)機制，確保各項安全工作規(guī)范有序。二、庫區(qū)負(fù)責(zé)人要定期對庫區(qū)人員進行安全教育，提高全體人員的安全意識、工作責(zé)任心，并對庫區(qū)安全保衛(wèi)情況實施督促檢查。三、加強領(lǐng)導(dǎo)帶班