【文章內(nèi)容簡介】 有責(zé)、在崗認(rèn)責(zé)、履職盡責(zé)的良好工作氛圍。三是強(qiáng)化健康的生活情趣。健康向上的生活情趣是保持良好精神狀態(tài)的關(guān)鍵，是涵養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)的基礎(chǔ)和土壤。要從管理、檢查、監(jiān)督等方面入手，采取各種有效措施，使黨員干部遠(yuǎn)離燈紅酒綠，拒絕聲色犬馬，始終保持高尚的道德情操和不懈的精神追求。——— 抓執(zhí)行力。所謂執(zhí)行力，主要指貫徹戰(zhàn)略意圖、完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力，是把戰(zhàn)略部署和工作規(guī)劃轉(zhuǎn)化成效益和成果的關(guān)鍵。當(dāng)前，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力，主要應(yīng)強(qiáng)化三個(gè)能力。一是務(wù)實(shí)能力。天下大事必成于實(shí)。務(wù)實(shí)能力是衡量黨員干部工作方法、作風(fēng)和成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，是干部執(zhí)行力的基本要素，是踐行科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。二是創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是干部執(zhí)行力的重要因素。要以思想的不斷解放，引領(lǐng)工作的不斷創(chuàng)新；要結(jié)合實(shí)際，因地制宜地推行創(chuàng)新；要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)上進(jìn)行創(chuàng)新，以創(chuàng)新能力的不斷提升，促進(jìn)干部執(zhí)行力的不斷提高。三是協(xié)調(diào)能力。協(xié)作、協(xié)同、協(xié)調(diào)能力，是干部執(zhí)行力的重要組成部分。要提高凝聚人心、集聚群力的能力；要提高化消極為積極，調(diào)動(dòng)一切積極因素的能力；要提高駕馭全局，協(xié)調(diào)各方的能力，以協(xié)調(diào)能力的不斷增強(qiáng)，促進(jìn)干部執(zhí)行力的不斷增強(qiáng)。——— 抓評(píng)議考核。評(píng)議考核是深化作風(fēng)建設(shè)的助推器。一是加大群眾評(píng)議力度。要在廣泛發(fā)動(dòng)群眾的基礎(chǔ)上，評(píng)出質(zhì)量效益，評(píng)出新風(fēng)正氣。二是加大檢查監(jiān)督力度。對(duì)干部作風(fēng)的檢查監(jiān)督，要以市場主體和群眾滿意為主要標(biāo)準(zhǔn)，要把黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，形成全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。三是加大考核問責(zé)力度。要把不作為、亂作為和嚴(yán)重?fù)p害群眾利益問題作為問責(zé)的重點(diǎn)，并把問責(zé)結(jié)果與干部的升降留轉(zhuǎn)嚴(yán)格掛鉤?！?抓制度落實(shí)。制度的生命在于落實(shí)。深化作風(fēng)建設(shè)，要著力抓好四項(xiàng)制度的落實(shí)。一是黨性分析制度。十七屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，要“建立黨性定期分析制度，把黨性分析作為民主生活會(huì)主要內(nèi)容，把作風(fēng)狀況作為黨性分析重點(diǎn)內(nèi)容?！边@要求我們把黨性分析制度列入黨內(nèi)生活的重要日程，持之以恒地堅(jiān)持下去。二是批評(píng)與自我批評(píng)制度。各級(jí)各部門要借“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的東風(fēng)，勇敢地拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器，并使之經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化。三是領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)制度。領(lǐng)導(dǎo)干部既要參加領(lǐng)導(dǎo)班子的組織生活，又要參加所在黨支部的組織生活。在雙重組織生活中都要把自身作風(fēng)狀況作為批評(píng)與自我批評(píng)的重要內(nèi)容，堅(jiān)持不懈，持之以恒?！?抓領(lǐng)導(dǎo)帶頭。好的作風(fēng)，既是抓出來的，也是帶出來的。領(lǐng)導(dǎo)干部的一個(gè)帶頭行動(dòng)勝過一打文件號(hào)召，對(duì)于作風(fēng)建設(shè)來說，尤其如此。首先，要一級(jí)做給一級(jí)看。作風(fēng)建設(shè)要從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，領(lǐng)導(dǎo)干部做好了，廣大黨員干部就會(huì)緊隨其后。其次，要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)垂范的載體效應(yīng)。進(jìn)一步落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、懇談日等相關(guān)制度，開展好調(diào)研月、調(diào)研周、民情訪談等行之有效的活動(dòng)，體現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)的載體效應(yīng)。第三，要在勤政廉政上做表率。群眾對(duì)一些干部的最大憂慮是不作為、亂作為和不廉潔。因此，深化作風(fēng)建設(shè)必須把領(lǐng)導(dǎo)干部的勤政廉政作為重要的著力點(diǎn)，抓緊、抓好、抓出新成效。第三篇：強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè) 樹立良好形象——寧伯偉同志在全市城鄉(xiāng)建設(shè)工作暨建設(shè)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議上的講話（2009年2月27日）同志們：剛才，崔主任站在全局的高度，回顧總結(jié)了2008年全市城鄉(xiāng)建設(shè)工作取得的成績，全面部署了2009年的各項(xiàng)建設(shè)工作任務(wù)，對(duì)全市建設(shè)事業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展提出了明確要求。要完成好市委、市政府交給我們的艱巨工作任務(wù)，落實(shí)好崔主任的具體工作部署和要求，必須十分注重加強(qiáng)黨的建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，突出抓好作風(fēng)和形象建設(shè)，奠定堅(jiān)實(shí)的組織和思想基礎(chǔ)，為全面完成全市城鄉(xiāng)建設(shè)工作任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保證。下面，我著重就“強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象”，講三個(gè)方面的意見，供大家參考。一、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),樹立良好形象，必須堅(jiān)持不懈地解決好作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題過硬的作風(fēng)是我們抓好各項(xiàng)工作落實(shí)的重要保證，良好的形象能夠使我們贏得社會(huì)的理解、支持和配合。面對(duì)新形勢、新任務(wù)、新要求，全市建設(shè)系統(tǒng)要強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、樹立良好形象，必須重點(diǎn)抓好三個(gè)方面的工作。（一）提高認(rèn)識(shí)點(diǎn)項(xiàng)目最多、投資最大、覆蓋面最廣的一年，也是承擔(dān)其他建設(shè)任務(wù)最重的一年。全市城鄉(xiāng)建設(shè)工作全年的重點(diǎn)是各級(jí)各單位所承擔(dān)的城建重點(diǎn)項(xiàng)目，難點(diǎn)是企事業(yè)單位的改革改制，焦點(diǎn)是加強(qiáng)公用事業(yè)監(jiān)管。我們既要唱響振興建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)這個(gè)“主旋律”，還要做好城鄉(xiāng)一體化建設(shè)這篇“大文章”，可以說任務(wù)光榮而又艱巨。在艱巨的任務(wù)面前，我們只有拿出一股干事創(chuàng)業(yè)的“精、氣、神”，以更加頑強(qiáng)的作風(fēng)克難攻堅(jiān)，才能不辱使命。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象，是嚴(yán)格對(duì)照新要求、履職盡責(zé)的需要。2009年，是全省“企業(yè)服務(wù)年”，也是全市“項(xiàng)目建設(shè)年”。市委毛書記要求，各級(jí)各部門“都必須義無返顧地伸出援助之手，發(fā)揚(yáng)抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭時(shí)期后方支援前線那樣一種精神，與企業(yè)捆綁在一起，同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)。”我們各級(jí)建設(shè)行政主管部門必須嚴(yán)格對(duì)照市委提出的新要求，狠練內(nèi)功，進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、樹立良好形象，名副其實(shí)地當(dāng)好企業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)后盾，以“同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)”的精神，徹底蕩滌行業(yè)不正之風(fēng)和不良的工作作風(fēng)，真正把企業(yè)、把服務(wù)對(duì)象、把群眾的切身利益當(dāng)作我們自己的切身利益，真正與企業(yè)捆綁在一起，為企業(yè)渡過難關(guān)保好駕護(hù)好航。特別需要嚴(yán)肅指出的是：在2008年第四季度全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作考評(píng)中，市建委位列市直組最后一名。這給我們敲響了警鐘，說明我們?cè)诠ぷ髦羞€存在作風(fēng)不優(yōu)、作風(fēng)不硬、形神。一些同志不善于學(xué)習(xí)和接受新事物、新觀念、新思想，頭腦僵化，思想落伍，既無創(chuàng)新意識(shí)，也無創(chuàng)新意愿。畏難情緒嚴(yán)重，缺乏克難攻堅(jiān)精神。一些同志缺乏勇挑重?fù)?dān)的氣魄，工作上不敢觸及矛盾，不敢啃硬骨頭，遇到困難躲著走、繞著走。一些同志工作上缺乏危機(jī)感，不愿意比較找差距，不善于比較找差距，滿足于已有成績，抱著功勞簿睡大覺，尤其是在當(dāng)前“化危為機(jī)、跨越發(fā)展”的新形勢下，缺乏一種昂揚(yáng)奮發(fā)、進(jìn)取有為的精神?！黠L(fēng)不實(shí)。主要表現(xiàn)是：工作不深入，服務(wù)意識(shí)差。一些同志，尤其是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)同志，布臵工作多，檢查落實(shí)少，聽取匯報(bào)多，深入實(shí)際少。這樣造成的局面是：發(fā)現(xiàn)不了問題。很多問題是領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了，我們沒有發(fā)現(xiàn)；新聞媒體曝光了，我們沒有發(fā)現(xiàn)；群眾舉報(bào)了，我們沒有發(fā)現(xiàn)。工作上處處被動(dòng)，經(jīng)常受批評(píng)。還有一些同志官僚作風(fēng)嚴(yán)重，擺不正自己的位臵，本位主義嚴(yán)重，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)差，不是主動(dòng)給企業(yè)、給服務(wù)對(duì)象提供服務(wù)，而是習(xí)慣于坐等群眾找上門來求情辦事。尤為可惡的是個(gè)別干部官不大，架子不小，派頭十足，利用手中的一點(diǎn)權(quán)力，處處刁難企業(yè)和求他辦事的人員。當(dāng)面他得到了一點(diǎn)別人的獻(xiàn)媚，背后不知落了多少罵名?！蟛桓?。主要表現(xiàn)是：干工作大而化之，粗而糙之。做事粗枝大葉、馬馬虎虎，工作粗糙，不細(xì)致，滿足于過得去、差不多、還可以。一些同志滿足于一知半解，習(xí)慣于走馬觀花，設(shè)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍，狠抓思想建設(shè)，通過理想信念教育、綜合素質(zhì)教育、科學(xué)技術(shù)教育，全面提升全市建設(shè)系統(tǒng)干部職工的個(gè)人綜合素質(zhì)和隊(duì)伍整體素質(zhì)，讓每個(gè)人、每支隊(duì)伍都能夠牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，展現(xiàn)干事創(chuàng)業(yè)的精神風(fēng)貌。二要完善用人機(jī)制。市建委黨委將嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)?、注重?shí)績、群眾公認(rèn)的原則選拔干部，提拔重用政治堅(jiān)定、原則性強(qiáng)、清正廉潔、作風(fēng)正派的干部，堅(jiān)決不用那些跑官要官、光說不干、跑私人關(guān)系、搞形式主義的干部。三要完善懲戒機(jī)制。最近，市建委黨委正在制訂《效能過錯(cuò)責(zé)任追究辦法》，把作風(fēng)和形象建設(shè)方面的問題列為責(zé)任追究的重點(diǎn)。各縣（市、區(qū)）建設(shè)局（委）也要結(jié)合各自實(shí)際，完善制度，切實(shí)加大懲戒力度，用好責(zé)任追究這把“利劍”。四要完善溝通機(jī)制。各部門、各縣（市、區(qū)）要牢固樹立“大建設(shè)”理念、“一盤棋”思想，在加快全市城鎮(zhèn)化進(jìn)程、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)發(fā)展的工作大局中，明職責(zé)、找定位、謀發(fā)展、有作為，做到相互團(tuán)結(jié)、相互協(xié)調(diào)、相互理解、相互支持，凝聚團(tuán)結(jié)共贏、合作共事的強(qiáng)大合力，共同推進(jìn)全市城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。二、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象，必須認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的各項(xiàng)任務(wù)按照全省建設(shè)工作暨建設(shè)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)