黨員干部黨性修養(yǎng)作風方案(編輯修改稿)
2024-09-28 17:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作實踐的鍛煉中增強黨性修養(yǎng)、培育良好作風。 健全規(guī)章制度，構(gòu)建黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成的工作機制 加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，要有良好的工作機制作保障，通過建章立制、加強約束，有效規(guī)范從政行為。要針對機關(guān)工作中存在的推諉扯皮、效率低下、不作為、亂作為等突出問題，制定出臺具體規(guī)定，做到目標任務、責任主體、工作標準、操作流程、完成時限、獎懲措施明確，真正建立起有利于加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成的工作機制。一是推行公開承諾制，對在發(fā)展上要破解的難題、民生上要辦的實事、服務群眾上要采取的具體措施，通過一定的方式向社會作出承諾，并堅持做到履職誠信，主動接受群眾監(jiān)督。二是推行首辦責任制，領導干部對屬于自己職責范圍內(nèi)的事情，要在第一時間受理，全力、高效地辦好，并及時向當事人反饋；不屬于職責范圍的，要積極主動地幫助聯(lián)系、搞好銜接，為當事人提供熱情周到的服務；建立服務或辦事窗口，規(guī)范并公開服務標準、辦事程序，推行“一站式”服務，以務實的作風取得群眾信任和支持。三是推行限時辦結(jié)制，對面向社會、服務發(fā)展、服務群眾的審批和管理事項，都要明確辦理時限，確保按時辦結(jié)，對具備條件的行政審批事項，超過規(guī)定期限未作出決定的，一律視為同意，以切實提高工作效率。四是推行考核評議制，堅持上下結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合，廣泛聽取各方面的意見，特別是服務對象的意見，在此基礎上對各級領導干部和機關(guān)工作人員作風情況進行評議定檔，評議結(jié)果向社會公布。五是推行追究問責制，對領導班子
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