【文章內(nèi)容簡介】 乎集體利益不損害其中個(gè)人利益并能保持絕對公平的時(shí)候，是沒有人會打斷你的。害怕說說的就亂了？很正常，這才考驗(yàn)leader的能力，這時(shí)你的一句“咱們誰都說肯定會亂的，那就這樣，誰想發(fā)言誰舉手吧”O(jiān)K了，相信我，誰舉手的時(shí)候都看你，你讓誰發(fā)言誰就發(fā)言，逐漸的你就建立起自己在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的小小威信來了，當(dāng)然，這個(gè)能很好的避免混亂及大聲爭吵，但是作為領(lǐng)導(dǎo)的你必須照顧到讓每個(gè)同學(xué)都發(fā)言，否則肯定會有意見的，這段時(shí)間把握好討論的節(jié)奏就是你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)最大的責(zé)任，相信如果你語言得當(dāng)，照顧周到，大家也不會討厭你，或者感覺你太高調(diào)了而不喜歡你。當(dāng)然，也別忘了適當(dāng)時(shí)候闡釋一下自己的觀點(diǎn)，在一番討論之后，到結(jié)尾階段大家總是會有分歧，這時(shí)，你的作用又來了，要果斷，做決定就要果斷，采取什么方案必須果斷，然后迅速轉(zhuǎn)移注意力到所決定的方案上，快速討論出最后結(jié)果，讓總結(jié)的人進(jìn)行總結(jié)。一整套下來之后，如果順利，那我提前恭喜你，你肯定能進(jìn)入下一輪了。而你的隊(duì)友也都不會埋怨你，因?yàn)槟憬o每個(gè)人表現(xiàn)的機(jī)會都是相同的，做到公平，你的leader就是成功的。當(dāng)然，以上那都是你的隊(duì)友比較配合你，可是現(xiàn)實(shí)生活中總有那么一兩個(gè)沒腦子的，只以自己為中心，無視大局的哥們或者姐們上來就要打亂你的步奏，這幫人感覺甚少顧及他人感受，并且還自認(rèn)為自己這樣才是成熟的表現(xiàn)。好吧，這些人一上來就是五分鐘之后，直接說，“我覺得?！被蛘摺按蠹叶伎赐炅?，我先說一下我的看法。”然后巴拉巴拉說個(gè)半天，對于這種人，你要做的就是，零容忍，爭取做到臺上吵罵，臺下打架，呵呵，說笑了，怎么可能那么做呢，你應(yīng)該做的是對他滿門抄斬，片甲不留，斬草除根，以絕后患。以此來解你心頭之恨，為什么？因?yàn)檫@個(gè)小組有這些人，他一條臭魚往往壞了你們一鍋的好湯，或者你就變得和他一樣，然后這個(gè)小組就變得無組織無紀(jì)律，爭吵連天；或者你就連說話的機(jī)會都沒有，每次遇到這種情況，我都是先自求多福，然后嘗試著去改變一下現(xiàn)狀。首先肯定的一點(diǎn)，那群人完全就像脫韁的野馬，你不把它的頭砍下來，他那嘴始終都合不上，所以，你應(yīng)該親上去，堵上他的嘴，HOLD住全場。說笑了，你應(yīng)該在他發(fā)言之后挽住狂瀾，不讓場面亂掉，你應(yīng)該說：這位同學(xué)的發(fā)言很好，可是我覺得我們能不能按照順序給每個(gè)人都有一個(gè)發(fā)言的機(jī)會呢？然后你就開始重復(fù)岳哥教你怎么面試第二章第一篇里面的關(guān)于怎樣做好一個(gè)leader的精彩論斷。當(dāng)然，從實(shí)際效果上來看，那種人是不會給你機(jī)會，因?yàn)樗吹竭祝腥艘鲱I(lǐng)導(dǎo)者，開玩笑，怎么能不是我，然后他就非要把話頭搶過來，然后繼續(xù)表現(xiàn)自己。如果你不能力挽狂瀾了，你就開始準(zhǔn)備為自己而戰(zhàn)吧，磨尖你的伶牙俐齒，逮誰咬誰，充分發(fā)揮你自己的辯論能力，殺遍全場，最后，祈求上天，你能做的都做了，能不能進(jìn)入下一輪那就都看命運(yùn)了。再來說說活躍者，活躍者不是像上文提到的那種傻子，而是真正的發(fā)炎高手，那是該吃藥了，是發(fā)言高手。要學(xué)會善于總結(jié)別人的發(fā)言，在他提出的論點(diǎn)中找出破綻然后再給他踢回去，但是要注意說話的語氣和方式，比如說對方說了一大段話了，你想接言，好了，你可以這樣來，剛才那位同學(xué)說的XXX觀點(diǎn)我也比較認(rèn)同，可是我想在這樣的基礎(chǔ)上…會不會更好一些呢？記住，最好是以問號結(jié)尾，為什么呢？高就高在這個(gè)問號了，當(dāng)你陳述句的時(shí)候別人或許會聽，但是不會想，但是當(dāng)你問號結(jié)尾的時(shí)候，他就會想你剛才說的對不對，至少在腦子里留下了一點(diǎn)你剛剛說話的印象，然后就有可能順著你的思路說下去，繼而你就占據(jù)了優(yōu)勢，并且，用問句他也就不會覺得你特別武斷，說話好商量，這都是個(gè)人感覺的一點(diǎn)點(diǎn)小技巧，個(gè)人感覺還算比較實(shí)用，因?yàn)槊嬖嚬僖捕疾皇巧底?，這些人家都是看在眼里的。當(dāng)然，很多時(shí)候大家都是在思考自己的思路，外面說什么他根本就沒有聽，等你說完他不管三七二十一直接就開始自己的長篇大論，沒關(guān)系，讓他說，你也思考自己的事，提煉出與眾不同，甚至能讓人眼前一亮的一些觀點(diǎn)，出奇制勝，這些都是很討好的方法，去面試的你要多留心啊。當(dāng)然，在自由討論期間，打斷別人是非常不禮貌的（除非你是計(jì)時(shí)的），并且也會激起那個(gè)被打斷的人的怒意，以后你的發(fā)言就不好受了。所以，要學(xué)會多思考，多傾聽，注意說話語氣。如果你感覺自己的總結(jié)能力還不錯(cuò)，語言也過得去，那我勸你最好還是去做總結(jié)那個(gè)人，這個(gè)也是最吃香的一個(gè)角色，為什么？因?yàn)榈阶詈蟠蠹叶悸犇阏f，誰也不敢插話，并且你的發(fā)揮直接影響到整個(gè)小組的命運(yùn)，所以都會給你最大的支持，記得有一次我做領(lǐng)導(dǎo)者及總結(jié)者，當(dāng)我總結(jié)到一半的時(shí)候面試官就說好了，可以了，你們的小組討論很成功，可以結(jié)束了，然后我們這個(gè)組十個(gè)人，在復(fù)試中光我看到的就有七個(gè)人，一點(diǎn)也沒有夸張，為什么，因?yàn)榭偨Y(jié)的好。允許我自戀一小下。怎么樣才算總結(jié)的好呢?很簡單，把大家的觀點(diǎn)提煉一下都總結(jié)在內(nèi)，然后再說出一些討論上沒說過的，并且很出彩的語句，那你的這個(gè)分就拿了?？偨Y(jié)總結(jié)，不是讓你把大家的觀點(diǎn)都說出來，而是統(tǒng)一歸納，總結(jié)出最為準(zhǔn)確的幾個(gè)觀點(diǎn)，然后，在別人說的時(shí)候你可以不發(fā)言，你就想自己的觀點(diǎn)（當(dāng)然要求要有新意一些，能體現(xiàn)出自己的水平），不說出來，并且不斷完善，不斷組織好自己的語言，當(dāng)最后你總結(jié)的時(shí)候，大家都在認(rèn)真聽你說，哎，你一說出自己的觀點(diǎn)，頓時(shí)面試官眼前一亮，感覺你這個(gè)小朋友很有思想，然后估計(jì)你就可以直通下一輪了。這不是藏著掖著，這只是一點(diǎn)小技巧，說話要留三分余地，不能說盡。那怎么樣才算不好的總結(jié)呢，照本宣科，一點(diǎn)自己的，一點(diǎn)有新意的都沒有，這就是最純粹的復(fù)述，那這樣的總結(jié)是不會讓你頓感新喜的，因?yàn)槟闼f的，人家剛剛都聽過了。二 去面試（2）能通過群面的都是高手，復(fù)面和終面一般就都是單面了，單面面對的就不再是你的同學(xué)，你的朋友，而是一個(gè)或多個(gè)面試官，他們或威武雄壯，或玲瓏小巧，但是都有一個(gè)共同目的，就是當(dāng)中戳穿你，如何才能做好防備讓他們無處下嘴呢，還得聽岳哥娓娓道來啊。去任何一個(gè)公司面試，第一印象都很重要，比如說你形象好，那你可以再第一輪就會得到更過的關(guān)注，甚至照顧，你最終脫穎而出的概率也就更大一些，當(dāng)然形象好不是說你必須男的似潘安，女的似潘金蓮，而是說： 最好穿正裝，不要說感覺好裝（此處省略一個(gè)字）啊，其實(shí)是沒關(guān)系的，因?yàn)槟悴恢烂?，你穿正裝才是你最帥的模樣，也會給人一種干練、成熟的感覺，并且當(dāng)你穿上正裝照鏡子的時(shí)候，一股莫名的自信倏忽就降臨在你的身上了，當(dāng)然，最重要的是，當(dāng)你去面試時(shí)，穿正裝更容易引起面試官的注意，尤其是當(dāng)其他人都沒穿的時(shí)候面試官對你的好奇心就更大了，對彼此的好奇才是人和人之間繼續(xù)溝通的前提，穿起來你的西服吧少年，你的整個(gè)精神面貌，精氣神態(tài)都會上一個(gè)檔次的，想讓別人高看一眼，那你必須得有與眾不同之處。形象問題，打扮整齊，干干凈凈自是不必多說，如果你是美女，那打扮清涼一點(diǎn)是有加分的，如果你是帥哥，那你可以打扮的偽娘一些，然后你就被直接淘汰了，男生嘛，不要胡子拉碴，頭發(fā)油膩，指甲黑黢黢的也就差不多了，可以適當(dāng)讓自己顯得帥氣一點(diǎn)。這點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的太多了，這里也就不多累述了，就說說怎么才能讓自己感覺形象好一些呢？很簡單，如果你是女生，就想象一會兒面試的都是帥哥，大家都覬覦你的美麗，所以必須要好好表現(xiàn)自己；如果你是男生，更簡單了，一會兒好多少女等著你去解救呢。話不多說，點(diǎn)到即止。注重和面試官的私下交流，要有眼力見，比如說看到面試官在搬什么東西之類要學(xué)會主動上前去幫助，看到他沒事干可以嘗試主動上去攀談一下，或者比如說提交簡歷的時(shí)候如果感覺人不多，那你可以來一句“我很希望能加入貴公司，希望您能多關(guān)注一下我”如果他給你的簡歷上做了標(biāo)記，那你就OK了，應(yīng)該就能進(jìn)下一輪了。記得之前哥去一家絲綢公司面試，交簡歷的時(shí)候我就說希望您能多關(guān)注一下我，謝謝，然后人家就看看我的簡歷，然后說你簡歷上寫的你想要去做終端管培生，你知道什么是終端管培生么？我怎么可能知道，就說不知道，她說我們是一個(gè)服裝廠，主要做女裝，終端管培生也就差不多是儲備店長，要從一線營銷開始做起，你是一個(gè)男生，你感覺你適合賣女裝么？什么叫反應(yīng)快！“適合啊，我感覺男生比女生更適合賣女裝，因?yàn)槭澜缟现挥心腥瞬艜扰烁私馀?，女人穿衣服也都是為了給男人看的”。好的，一個(gè)星號落在了哥的簡歷上，不過后來因?yàn)檫@家公司在上海，我又囊中羞澀，就沒能和那個(gè)跟我交談的美女再續(xù)前緣，也算是一段遺憾啊。最后還是要在強(qiáng)調(diào)一下第一印象的重要性哈，因?yàn)橥ㄟ^第一印象，公司可以選擇你，而你也能通過第一印象感覺到這家公司是否對你有好感。記得之前學(xué)校有一個(gè)招聘會，我倆哥們穿的西服筆挺的就過去了（這都是讓我忽悠的），然后他們果然就吸引了很多的目光，你想啊，全校幾千人都去看熱鬧去了，就他們兩個(gè)學(xué)生穿了西裝，這還不算亮點(diǎn)么？后來他們通過這次招聘會都獲得了不錯(cuò)的機(jī)會。這不是重點(diǎn)，我在講第一印象的事情，當(dāng)時(shí)他們在會場里面溜達(dá)，然后看到一個(gè)公司的攤位前居然沒什么人，然后就過去了