【文章內(nèi)容簡介】 ，不服從領導處理決定，根據(jù)情況予以相應經(jīng)濟處罰。1電工由于車間內(nèi)用電設備較多，應把電線埋地引用。電工應做到每周一次檢查漏電保護是否正常。電工應做到隨叫隨到不得拖延，影響生產(chǎn)；電工平時應在車間做巡回檢查，不得到辦公室或者其它工區(qū)聊天，影響他人工作。1電氣焊操作時應對工作區(qū)內(nèi)清潔，防火防漏電保護。氧氣切割時，氧氣、乙炔應分離5m。操作人員不可用帶油手套搬移氧氣瓶、乙炔瓶。其他工作人員在幫助移動時也一樣要做到上述規(guī)定，要做到每次開會必須強調(diào)，做到每個員工都要掌握。1車間主任負責監(jiān)督落實氧氣瓶、乙炔瓶、液化汽瓶的使用，中午、下午及夜班下班時必須放到指定存放位置。1對于車間內(nèi)的所有違章行為，廠內(nèi)管理人員有權隨時做出糾正，屢次不改者，可視情況建議領導做出相應處罰?？记诠芾硪?、工作時間：上午8時至12：00時，下午14時至18：00時。二、全體員工實行上下班打考勤卡登記制度。因工作原因而不能打卡者，應在下一個工作日內(nèi)填寫書面證明，主管簽字，交負責考勤人員。員工逾規(guī)定時間到崗時間超過5分鐘視同遲到。超過一小時按曠工處理。未到規(guī)定時間提前下班視同早退，超過30分鐘提前下班視曠工半天。三、請假規(guī)定：員工因事請假，應提前填寫請假單，主管批準，假條交辦公室留存；如有緊急事件無法請假的，應事先電話通知主管，報辦公室登記，并在上班后1個工作日內(nèi)辦理補假手續(xù)；辦公室人員不按規(guī)定請假無故不上班，以曠工處理。四、處罰標準:遲到、早退一次罰款10元。曠工扣除兩倍日工資，嚴重者開除。事假按累計天數(shù)扣除工資。月出勤天數(shù)不滿25天者不得享受當月獎金； 安全生產(chǎn)獎懲制度一、根據(jù)安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，制定本制度：二、獎勵：凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予50200元獎勵：對于安全技術規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的單位、班組和個人；由于認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險救災，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設備損壞以及有其它顯著成績者；為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關部門審查，確有很大價值，列為安全技術措施項目，經(jīng)實踐考核有效者；在發(fā)生重大火災、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?、保護公司財產(chǎn)和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者；及時制止違章和誤操作并轉危為安者；舉報事故經(jīng)確認屬實者；二、懲罰：違反《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》的單位、個人，公司嚴格追究其違章、違紀和造成事故的責任。違反生產(chǎn)操作規(guī)程操作機器設備，視情節(jié)處罰款10200元/人/次；違反用火、用電和違反設備檢修規(guī)定的視情節(jié)罰：2050元/人/次；凡違反禁煙規(guī)定，在禁煙區(qū)吸煙者，罰款50元；違反勞動保護用品管理制度，不按規(guī)定著裝，扣罰10元/人/次；損壞各種安全防護設施，防、滅火器材、安全標志的，賠償經(jīng)濟損失的50～lOO％；各類事故隱患不按《限期整改通知書》按期完成的，對車間主任扣罰50200元/項；發(fā)生各類事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，扣罰單位領導100元/次；凡因設計、安裝、檢修、采購質量等其它原因，造成停機、停產(chǎn)的，根據(jù)相關情節(jié)對責任領導及相關責任人進行相應處罰；其它各種違章，視情節(jié)扣罰1030元/人/次；三、各類事故責任者的處罰：事故直接經(jīng)濟損失在3OOO元以下的責任者，給予通報批評，賠償事故直接經(jīng)濟損失的50％，并扣罰廠長直接經(jīng)濟損失的20％；事故直接經(jīng)濟損失在3OOO元（含3OOO元）以上10000元以下的責任者，賠償事故直接經(jīng)濟損失的3040％，并扣罰廠長直接經(jīng)濟損失的2030％；事故直接經(jīng)濟損失在10000元（含10OOO元）以上30000元以下的責任者，賠償事故直接經(jīng)濟損失的20—30％，并扣罰廠長直接經(jīng)濟損失的1520％；事故直接經(jīng)濟損失在30000元（含30OOO元）以上50000元以下的責任者，賠償事故直接經(jīng)濟損失的15—20％，并扣罰廠長直接經(jīng)濟損失的10－15％；事故直接經(jīng)濟損失在50000元（含50OOO元）以上的責任者依據(jù)有關法律規(guī)定處理；由于個人責任造成輕傷事故的，對事故責任者罰款100元/人/次，并承擔因此造成的相關醫(yī)療費用，并對廠長扣罰100500元/人。對造成重傷及以上事故的責任者處以5OO1000元罰款，扣罰廠長5002000元罰款。四、凡下列情況之一者，視情節(jié)處以50100元罰款，承擔相關損失，造成重大損失者追究相關法律責任；對工作不負責任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟損失和違反勞動紀律，不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責任者；對違章指揮、冒險作業(yè)，勸阻不聽而造成事故的主要責任者；對忽視勞動條件，削減或取消安全設備、設施而造成事故的主要責任者；對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要責任者；對設備長期失修，備用設備起不到備用作用，帶病運轉又不采取緊急措施而造成事故的主要責任者對發(fā)生事故后，破壞現(xiàn)場，隱瞞不報或謊報的主要責任者；對發(fā)生事故后，不認真吸取教訓，不采取措施致使事故重復發(fā)生的主要責任者。檢驗管理制度質檢員負責產(chǎn)品檢驗工作，獨立行使檢驗職權，對產(chǎn)品各項進行檢驗，禁止不合格產(chǎn)品或產(chǎn)品不經(jīng)檢驗出廠。每道工序半成品必須由質檢人員出具書面檢驗合格后方可進入下道工序，成品出廠須開據(jù)合格檢驗報告方可出廠。出廠檢驗指標如有一項不符合規(guī)定要求，不準出廠，應重新對此批產(chǎn)品抽取兩倍數(shù)量樣品進行復驗，以復驗結果為準，若仍存在不合格，則制定該批產(chǎn)品為不合格。檢驗包裝物是否完好無損，不得有臟污和破損現(xiàn)象，有按不合格拒絕出廠。倉庫管理制度 目的與范圍一、目的為使公司的倉庫運作更加規(guī)范，保證公司資產(chǎn)的安全，特制定本制度。二、范圍本制度適用于本公司辦公用品庫、原材料庫、半成品庫、成品庫的管理。貨品入庫貨品到廠時應及時通知檢驗人員到倉庫辦理檢驗手續(xù)。倉庫管理人員憑品質檢驗合格辦理入庫手續(xù)，凡經(jīng)檢驗不合格，應通知供應商及主管領導辦理退貨。由倉庫管理人員填寫“入庫單”，并在入庫單上簽名，辦理入庫手續(xù)。貨品驗收后一段時間內(nèi)若發(fā)現(xiàn)問題，保管員應立即通知采購員與供貨單位交涉，辦理退貨或索賠手續(xù)。貨品保管與保養(yǎng)根據(jù)不同類別、形狀、特點、用途分庫分區(qū)；保管要做到“三清”，“二齊”，“四定位”擺放。三清：