新時代要有新?lián)?dāng)新作為[樣例5](編輯修改稿)
2024-11-16 22:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 正名，防止好干部被“污名化”。要規(guī)范操作實施。干部的失誤錯誤，是否屬于容錯情形、容錯條件，應(yīng)該由組織上深入核實、客觀認(rèn)定。要妥善把握事業(yè)為上、實事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉“四個原則”，結(jié)合動機態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回?fù)p失等“六個要件”進行綜合分析研判。要正確對待給予容錯的干部。干部給予容錯后，只要他們端正思想、改正錯誤，同樣是我們黨的好干部。只要作出了積極貢獻，該表揚的表揚、該評優(yōu)的評優(yōu)、該用的一定要用，不能因為有被容錯的經(jīng)歷，而讓他們背上“包袱”。要堅持容糾并舉。積極幫助干部對已發(fā)生的失誤錯誤主動采取補救措施，注意總結(jié)教訓(xùn)，吃一塹、長一智，防止一容了之。要創(chuàng)造良好干事條件。在規(guī)范容錯糾錯的同時，還要在科學(xué)制定政策、關(guān)心關(guān)愛干部等方面加大力度，健全待遇激勵保障體系，推進公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，做好有關(guān)表彰獎勵工作，關(guān)注干部心理健康，真正把黨中央的關(guān)懷，傳遞到廣大干部特別是基層干部心坎上，增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。三、加強對激勵干部擔(dān)當(dāng)作為工作的組織領(lǐng)導(dǎo)要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)作用，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示，落實《意見》的規(guī)定，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)整體布局，加強統(tǒng)籌謀劃和組織實施。黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)同志作為“關(guān)鍵中的關(guān)鍵”，要帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示，帶頭落實《意見》規(guī)定，在講政治、敢擔(dān)當(dāng)、善作為上發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用，敢于為改革創(chuàng)新者說公道話、撐腰鼓勁，真正為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。各級組織部門要承擔(dān)起牽頭協(xié)調(diào)和工作督促的職能，加強與紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、宣傳等部門的銜接配合，加強各層級的上下聯(lián)動，形成工作合力。要加強面上指導(dǎo)，精準(zhǔn)把握和落實《意見》提出的各項政策規(guī)定。對于有關(guān)容錯糾錯、政績考核、待遇保障的政策規(guī)定，要在堅持《意見》總體精神、原則性要求的前提下，科學(xué)把握好“度”，做到規(guī)范操作、精準(zhǔn)實施。要加強調(diào)查研究，把落實《意見》精神融入干部隊伍建設(shè)各方面，貫穿到干部日常教育管理各環(huán)節(jié)，不斷探索和完善具體政策制度，推動解決工作中的實際問題。要加強跟蹤問效，對各地各部門貫徹落實情況及時督促檢查，防止出現(xiàn)抓落實“上熱下冷”“緊一陣松一陣”的問題。要對學(xué)習(xí)宣傳《意見》進行部署，傳達到每一個基層黨組織、每一名干部，做好解讀工作，擴大知曉面和認(rèn)同度。要注意挖掘和發(fā)現(xiàn)新時代新?lián)?dāng)新作為的先進典型，大力宣傳他們的業(yè)績和事跡，在全社會形成鼓勵擔(dān)當(dāng)作為、崇尚苦干實干的良好風(fēng)尚。要尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵基層結(jié)合實際探索創(chuàng)新。要堅持久久為功、持續(xù)用力，精準(zhǔn)執(zhí)行政策，細(xì)化配套措施，確?！兑庖姟肪衤涞綄嵦帯⒁姷匠尚?。第二篇：新時代呼喚新?lián)?dāng),新時代要有新作為新時代呼喚新?lián)?dāng)，新時代要有新作為 —學(xué)習(xí)《意見》的心得體會在全面建成小康社會決勝階段、打贏打好三大攻堅戰(zhàn)關(guān)鍵時刻，黨中央專門出臺激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的文件意義重大而深遠。貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為提出了新的要求，制定實施《意見》是新時代推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的迫切需要，是新形勢下推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的內(nèi)在要求，是建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的必由路徑，也是聚焦新問題、激發(fā)廣大干部更加積極主動地?fù)?dān)當(dāng)作為的重要措施。新時代呼喚新?lián)?當(dāng)，新時代要有新作為。思想是行動的先導(dǎo)，是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的動力源泉。貫徹落實《意見》要求，必須堅持把思想教育擺在首位，教育引導(dǎo)干部筑牢信念之基，從科學(xué)理論中汲取營養(yǎng)，著力涵養(yǎng)擔(dān)當(dāng)作為的底氣；必須學(xué)習(xí)先進模范的崇高思想和優(yōu)秀品質(zhì)，樹立正確的事業(yè)觀和政績觀；必須提升能力素質(zhì)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作習(xí)慣和責(zé)任，培養(yǎng)專業(yè)能力，弘揚專業(yè)精神，不斷彌補知識空白、能力弱項和經(jīng)驗盲區(qū)，練就干事創(chuàng)業(yè)真本領(lǐng)。樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向，是保證干部擔(dān)當(dāng)作為的有力抓手。貫徹落實《意見》要求，必須樹立風(fēng)向標(biāo)、濃厚想干事的氛圍。選好人、用對人，是最有效、最直接的激勵。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部，把擔(dān)當(dāng)作為者用起來，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為就會蔚然成風(fēng)。必須給予定心丸，打造敢干事的環(huán)境。建立健全容錯糾錯機制，為改革創(chuàng)新者撐腰鼓氣，消除他們想干事卻擔(dān)心工作失誤或犯錯誤的顧慮，激發(fā)他們改革創(chuàng)新的熱情。完善干部考核評價機制，改進考核方式方法，是促使干部擔(dān)當(dāng)作為的關(guān)鍵措施。貫徹落實《意見》要求，要注重差異化、多維度的考核干部。堅持分層分類，把突出政治標(biāo)準(zhǔn)
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