教育工會財務(wù)工作總結(jié)模版(編輯修改稿)
2024-11-16 22:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 制嚴格財務(wù)制度，在支出管理上堅持“一支筆”審批，實行民主理財，厲行節(jié)約、精打細算，根據(jù)教育工會的實際實際情況，堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”原則，依法聚財、科學(xué)理財，把錢用到實處，充分發(fā)揮工會在三個文明建設(shè)中的作用。規(guī)范財務(wù)行為，加強財務(wù)管理。1）建章立制，規(guī)范財務(wù)管理，杜絕學(xué)校將工會財務(wù)隨意開支現(xiàn)象。2）加強對工會財務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，幫助和指導(dǎo)基層工會財務(wù)管理。3）分片成立學(xué)?；鶎庸攧?wù)小組，以老帶新，用互幫互助的模式來規(guī)范基層工會財務(wù)工作。4）發(fā)揮工會經(jīng)審委作用，每年分二次對教育工會的財務(wù)進行審查；同時對學(xué)校基層工會財務(wù)進行巡視督查。關(guān)心弱勢群體，把黨的溫暖送到千家萬戶，認真做好“送溫暖”工作。堅持“五必訪”制度，摸清情況，建好困難、患病職工檔案。二年來全系統(tǒng)共慰問教職工1007人，慰問金74萬余元。其中有 在職困難、患病教工及離退休困難、患病教職工。三、加強對基層工會經(jīng)費使用的監(jiān)督 開展工會經(jīng)費審查會作用，強加對各基層工會的財務(wù)管理，工會經(jīng)審委做好基層工會的經(jīng)費審查工作，依法對落實校工會經(jīng)費、財產(chǎn)管理和相關(guān)的經(jīng)濟活動實施監(jiān)督，既維護了工會經(jīng)費獨立原則，又加強了對工會經(jīng)費收支的管理和監(jiān)督，做到發(fā)現(xiàn)問題及時向基層工會提出，督促基層工會正確合理地使用工會經(jīng)費，保證工會各項工作正常有序地開展，促使用學(xué)校工會財務(wù)管理規(guī)范化。在對做好工會經(jīng)費預(yù)決算等經(jīng)常工作的同時，積極開展對學(xué)校工會財務(wù)的內(nèi)審工作。具體為：對學(xué)校工會財務(wù)進行經(jīng)常性審計；利用對校長離任審計的同時（有二位工會經(jīng)審委成員一起參加時），也把工會財務(wù)也一起進行審計。2010年工作思路：隨著教育事業(yè)的不斷發(fā)展及工會財務(wù)的不斷規(guī)范，今年擬開展以下工作：組織對工會有關(guān)財務(wù)人員進行財務(wù)知識等方面的培訓(xùn)，努力來提高學(xué)校工會財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。對09年新成立的基層工會的財務(wù)進行輔導(dǎo)。進行工會主席離任經(jīng)濟責(zé)任審計。xx區(qū)教育工會2010年7月23日第四篇：工會財務(wù)工作總結(jié)今年18月份以來，我們街道工會按照市總工會的總體步署，結(jié)合本街道的實際，為著力打造“實力宗漢、活力宗漢、和諧宗漢”建功立業(yè)。一、注重對工會干部及廣大職工的教育，切實提高綜合素質(zhì)加強政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，增強廣大職工的榮辱意識、責(zé)任意識和危機意識。加強法律法規(guī)等教育。利用請進來、派下去等辦法進行業(yè)務(wù)、法律、法規(guī)、心理學(xué)、安全生產(chǎn)等知識培訓(xùn)。一是邀請市總工會領(lǐng)導(dǎo)上課，一期授訓(xùn)120多人；二是利用全國總工會女工部派下來的心理學(xué)專家到村、企業(yè)上課，六期受訓(xùn)560人；三是利用新建工會召開職工代表大會之際上安全生產(chǎn)課，八期受訓(xùn)250人；四是與團工委等聯(lián)合開展了“綜治進民企”知識競賽，與安監(jiān)所等聯(lián)合開展了“安全知識”競賽。此外，各村、企業(yè)工會結(jié)合本單位實際，廣泛開展教育培訓(xùn)，從而提高了廣大干部和職工的素質(zhì)。加強職能技能教育。一是街道工會與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門組織開展了兩次消防演習(xí)，觀摩人數(shù)達250人次；二是各工會廣泛開展“學(xué)技術(shù)、比技能”為主要內(nèi)容的操作運動會，金輪集團工會從6月份開始在各分廠開展了初賽，參與項目15個，參與人數(shù)達520人；集團工會打算于九月份進行決賽。加強企業(yè)管理教育。為了提高車間班組長以上人員的，管理水平，街道工會發(fā)動落實了8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專業(yè)培訓(xùn)。二、進一步加強基層組織建設(shè)，著力夯實工會工作基礎(chǔ)。加大工會新建工作力度。今年,隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，規(guī)模企業(yè)不斷增加，街道應(yīng)新建工會達到25家，組建任務(wù)非常繁重。起初，我們采取跑下去逐家上門做工作，宣傳有關(guān)政策，要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上是支持的，但實際效果不是很好。六月份，寧波市總工會等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對未建工會企事業(yè)單位收取籌備金的實施意見》文件，我們街道結(jié)合實際于七月下旬把文件下發(fā)到各應(yīng)建工會的企業(yè)，并進行宣傳，限時做好工會組建工作，效果相對比較好。到目前已建7家。同時，為了減輕下面同志的負擔(dān)，街道工會組建好一家，工會二證就審報一家。重點解決村級工會作用發(fā)揮問
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