思想小結(編輯修改稿)
2024-11-16 22:19 本頁面
【文章內容簡介】 是貫徹以科學文化為基礎的德育教育。我們常常說的教書育人是一個有機的整體，教書應當以育人為目標，而育人又是以教書為基礎的，教師的道德教育往往貫穿于知識教育中。21世紀被稱為知識的世紀，教師的道德應該是具有深刻知識內涵和文化氣質的道德，一個沒有廣博的知識沒有科學視野的老師是不可能有道德的影響力的，僅僅依靠說教的道德教育必定是蒼白的。一個真正具有道德魅力的教師必須同時具有知識的魅力，這就要求教師追蹤當代科學與學術的發(fā)展，用科學知識武裝學生的同時，才能以科學知識背后的偉大精神來塑造學生，這樣才能使德育教育有一個堅實的基礎。思考三：反思：教師專業(yè)化成長的必由之路教育反思，即教師自覺地以自己的教育實踐為思考對象，對自己所做出行動、決策以及由此產生的結果進行審視、分析和總結。教育反思以探索教師行動意義為目的，強調“在教育中，通過教育，為了教育”。教師反思主要是一種個人的內省行為，需要個人的自覺、自為。當這種自覺自為成為一種行為習慣后，不需要從外部施加壓力，就能使一種理想的行為得以持續(xù)。反思是教師理解、評價教學實踐的一種手段，是對教什么和如何教的問題進行理性的選擇，是對經驗的重新組織和重新建構。教學活動中養(yǎng)成反思的習慣，有助于教師問題意識的培養(yǎng)和批判性思維的養(yǎng)成。教學活動思之則活，思活則深，思深則透，思透則新，思新則進。一句話，經驗+反思=成長。思考四：小學校大社會 要辦好一所學校，離不開上級領導的支持，離不開當?shù)卣姆龀郑搽x不開社會各界的理解、幫助。實踐告訴我們，管理者不善經營，不會溝通，不懂得爭取社會各界的支持就難以適應現(xiàn)代社會的需要。因此，學校的發(fā)展需要管理者必須具備經營者的素質，成為善于協(xié)作和交往的“社會活動家”。要有敏銳的職業(yè)目光、開闊的視野和胸懷，像企業(yè)家不斷尋找新的經濟增長點那樣，勤學習、常上網(wǎng)，廣交友，多溝通，及時獲取最新信息，主動的從校園里“走出去”，爭取社會支持，捕捉有利時機，把握發(fā)展機遇。同時從課程觀的角度，社區(qū)社會也是不可忽視的豐富的課程資源庫，學校應充分利用并開發(fā)好這些社會資源，有效發(fā)展學校特色教育。思考五：方圓結合，彰顯人文本色在處理人際關系上，往往有兩種不同的態(tài)度：一種是一味要求下級服從，強調教職工聽話；另一種是講究民主，注意協(xié)調，以協(xié)調促服從。這就是“以圓促方”?！耙詧A促方”處理好人際關系，應努力建造一個共同的思想基礎，樹立一個共同的奮斗目標。還要根據(jù)學校實際情況，以及實現(xiàn)學校近、遠期奮斗目標，作為處理人際關系的共同基礎。還要注意維持心理平衡。必須真正做到愛護教職工，進行心理互換，將心比心，設身處地地考慮教職工在工作、學習、生活上的問題，隨時注意調節(jié)各方面的關系，以取得協(xié)調配合。同時一所學校，思想工作做得再細，管理制度再好，矛盾和不同意見總是存在的，不必大驚小怪。教職工的思想有多種多樣，個性也是各不相同的，根本的問題在能否堅持在大事上講原則求同，不怕得罪一些人；在小事上，容人之短，諒人之過，允許存異。平時要注意了解教職工的工作特點、心理特點和個性特點，講究管理藝術，處理事情能“小圓大方”，所謂“小圓大方”，即在細節(jié)問題和局部問題上允許存異，在原則問題和全局問題上必須求同。造就一個既有全局上的同，又有局部上的異，既有整體的統(tǒng)一，又有個性的發(fā)展這樣一個良好的局面?！奥仿?
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