【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 我省關(guān)于加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)規(guī)定精神，為進(jìn)一步暢通技能人才的成長(zhǎng)通道，在申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或報(bào)名參加專業(yè)技術(shù)資格（執(zhí)業(yè)資格）考試時(shí)，技工學(xué)校畢業(yè)生比照中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生的學(xué)歷同等對(duì)待，高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院高級(jí)班畢業(yè)并取得高級(jí)工職業(yè)資格的人員，比照大專學(xué)歷對(duì)待。（五）參加工作后取得的本科及以下學(xué)歷，從取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷之日起滿兩年后可正常申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不滿兩年可破格申報(bào)。三、關(guān)于申報(bào)人的任職年限的問(wèn)題(一)根據(jù)省有關(guān)文件規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格）后，單位根據(jù)相關(guān)政策進(jìn)行聘任，從實(shí)際聘任起開(kāi)始計(jì)算任職年限，任職年限的計(jì)算截止到當(dāng)年9月底。比如：2012年申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，任職年限為4年的，應(yīng)在2008年9月30日前聘任。任職年限要求不同的依次類推。(二)對(duì)于碩士研究生（取得雙證）人員申報(bào)高校中級(jí)職稱從事本專業(yè)工作3年以上的時(shí)間問(wèn)題界定為：在我院工作1年以上，在其他高校工作2年以上，認(rèn)可為從事本專業(yè)工作3年以上；沒(méi)有在高校工作經(jīng)歷的在我院從事本專業(yè)工作滿3年才可以申請(qǐng)高校中級(jí)職稱評(píng)審。(三)碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位，擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)4年以上，或博士研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位，擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，可正常申報(bào)副高級(jí)任職資格。上述學(xué)歷是指國(guó)家教育行政部門承認(rèn)的全日制碩士或博士研究生，申報(bào)時(shí)須提交相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。在職學(xué)習(xí)獲得碩士或博士學(xué)位、但沒(méi)有碩士或博士研究生畢業(yè)證書的人員，需擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上，方可正常申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。(四)為了促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，吸引、鼓勵(lì)高學(xué)歷人員來(lái)我省工作，博士后流動(dòng)站合格出站人員、博士學(xué)位獲得者、在國(guó)外取得碩士以上學(xué)位的留學(xué)歸國(guó)人員以及國(guó)務(wù)院特殊津貼獲得者、省管優(yōu)秀專家、省（部）級(jí)以上科學(xué)技術(shù)方面一等獎(jiǎng)的主持人，以及做出突出貢獻(xiàn)的人員，經(jīng)用人單位和業(yè)務(wù)主管部門同意，省職改辦批準(zhǔn)，可以破格1—2年申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，特別優(yōu)秀的人員(衛(wèi)生系列除外)可以越級(jí)申報(bào)。申報(bào)中級(jí)職務(wù)者任職年限不允許破格。任職年限破格者，需提交用人單位的專題推薦報(bào)告和提供2名以上同行高級(jí)專家的推薦意見(jiàn)。(五)國(guó)家教育行政部門承認(rèn)的全日制研究生上學(xué)期間不能計(jì)算為任職年限。結(jié)合實(shí)際情況，并經(jīng)上級(jí)主管部門同意，我院在職教師攻讀委培或定向培養(yǎng)全日制研究生上學(xué)期間如承擔(dān)有教學(xué)任務(wù)，完成額定工作量者，在職稱評(píng)審時(shí)至少扣除1年任職年限。我院攻讀在職研究生的教師按照實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣除任職年限。(六)參評(píng)人員任現(xiàn)職以來(lái)考核均為合格以上等次的，其任職年限連續(xù)計(jì)算；考核有基本合格等次或未確定考核等次的，扣除考核基本合格或未確定考核等次的年份，任職年限累計(jì)計(jì)算；考核有不合格等次的，從考核不合格年份的次年重新計(jì)算任職年限。非國(guó)有單位未進(jìn)行考核的，由所在單位提供書面證明。年終考核結(jié)果經(jīng)過(guò)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)的“優(yōu)秀”考核等次，可以在評(píng)審簡(jiǎn)表、評(píng)審表的考核情況的欄目?jī)?nèi)填寫“優(yōu)秀”。(七)入編前后（入編前須實(shí)行人事代理）在我院全日制從事本專業(yè)技術(shù)工作崗位的時(shí)間均可計(jì)算入在我院現(xiàn)專業(yè)崗位的工作時(shí)間。(八)取得專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書的人員，聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)從事專業(yè)工作年限和職稱外語(yǔ)應(yīng)符合我省有關(guān)要求。四、關(guān)于申報(bào)人的職稱外語(yǔ)問(wèn)題(一)凡是《專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條件》中有外語(yǔ)要求系列(專業(yè))的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)或聘任高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，除符合免試條件者外，均須參加全國(guó)職稱外語(yǔ)等級(jí)統(tǒng)一考試。(二)從 2005 年起，對(duì)參加全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)等級(jí)統(tǒng)一考試的人員免費(fèi)發(fā)放考試成績(jī)通知書，不再核發(fā)考試合格證書。各語(yǔ)種、類別、級(jí)別考試成績(jī)的全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn)均為60 分（試卷滿分為 100 分），省內(nèi)通用標(biāo)準(zhǔn)為50 分。達(dá)到全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn)的，在申報(bào)相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)有效；達(dá)到省內(nèi)通用標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)年有效。參加我省組織的古漢語(yǔ)、醫(yī)古文考試，達(dá)到 60 分的，在申報(bào)相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)長(zhǎng)期有效。(三)1999年及以后取得全國(guó)職稱外語(yǔ)等級(jí)考試A級(jí)合格證書（原有效期4年）、2000年及以后取得B、C級(jí)合格證書（原有效期3年），在申報(bào)相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)長(zhǎng)期有效，不受原有效期的限制；但其申報(bào)或聘任再高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)仍需參加全國(guó)職稱外語(yǔ)等級(jí)考試，并達(dá)到全國(guó)或省內(nèi)通用標(biāo)準(zhǔn)；取得省線合格證書或職稱外語(yǔ)考試成績(jī)達(dá)到省內(nèi)通用標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)年有效。(四)經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等系列（專業(yè)）的人員以及通過(guò)考試取得專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格（國(guó)際商務(wù)專業(yè)除外）的人員在申報(bào)評(píng)審或報(bào)考時(shí)，外語(yǔ)不作為必備條件；在聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，須具有相應(yīng)外語(yǔ)合格證書(含國(guó)線、省線證書)或參加職稱外語(yǔ)考試并達(dá)到全國(guó)或省內(nèi)通用標(biāo)準(zhǔn)。(五)因工作變動(dòng)需轉(zhuǎn)換系列(專業(yè))的專業(yè)技術(shù)人員，除由無(wú)外語(yǔ)要求的系列(專業(yè))轉(zhuǎn)評(píng)有外語(yǔ)要求系列(專業(yè))外，不須再參加相應(yīng)等級(jí)的職稱外語(yǔ)考試。(六)符合外語(yǔ)免試條件（請(qǐng)參看文件豫人職 【2005】12號(hào)、豫人職 【2007】10號(hào)）第1113條的人員，需填寫《河南省職稱外語(yǔ)考試免試審批表》（樣表見(jiàn)附件）一式兩份，并提供相應(yīng)的證明材料原件。申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的由省轄市人事局或省直業(yè)務(wù)主管部門審批，申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的由省人事廳審批。符合其他外語(yǔ)免試條件的人員不再辦理外語(yǔ)免試審批手續(xù)。報(bào)送職稱評(píng)審材料時(shí)，需同時(shí)報(bào)送符合外語(yǔ)免試條件的相關(guān)證件原件或經(jīng)審核后的復(fù)印件。五、關(guān)于申報(bào)人的課時(shí)量的認(rèn)定問(wèn)題對(duì)沒(méi)有承擔(dān)教學(xué)任務(wù)或教學(xué)工作量未達(dá)到評(píng)審條件規(guī)定的人員，不得申報(bào)教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)（包括初級(jí)）。教學(xué)任務(wù)和教學(xué)工作量由教務(wù)處審核；承擔(dān)繼續(xù)教育學(xué)院、附屬技校、技能鑒定培訓(xùn)中心課時(shí)的由提供課時(shí)的相關(guān)部門審核。承擔(dān)的團(tuán)課在申報(bào)教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)不予認(rèn)可。經(jīng)上級(jí)組織單位派出的駐村工作、女教工產(chǎn)假期間按符合職稱政策規(guī)定學(xué)時(shí)計(jì)算課時(shí)。六、關(guān)于申報(bào)人的學(xué)術(shù)期刊和學(xué)術(shù)著作檢索的問(wèn)題 自2010年起，上級(jí)主管部門要求在職稱申報(bào)、推薦工作中，用人單位要對(duì)申報(bào)人提交的學(xué)術(shù)期刊和學(xué)術(shù)著作在互聯(lián)網(wǎng)的萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)、清華同方中國(guó)知網(wǎng)等國(guó)內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)站上免費(fèi)注冊(cè)后進(jìn)行檢索、驗(yàn)證。報(bào)送評(píng)審材料時(shí)須將學(xué)術(shù)刊物、著作原件與加蓋科技開(kāi)發(fā)處公章和單位公章的檢索頁(yè)一同附上。未經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)上檢索、驗(yàn)證的論文和著作只作為業(yè)績(jī)參考條件。七、關(guān)于合理配臵崗位職數(shù)的問(wèn)題根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)八、關(guān)于工人申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（在首次崗位設(shè)臵完成后）的問(wèn)題在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的工人，符合申報(bào)或報(bào)考條件后，可申報(bào)評(píng)審或報(bào)考相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(專業(yè)技術(shù)資格和執(zhí)業(yè)資格)。通過(guò)評(píng)審或考試取得的資格僅表明其專業(yè)技術(shù)水平，其聘任工資、退休等待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、關(guān)于申報(bào)專業(yè)的問(wèn)題根據(jù)國(guó)家相關(guān)部門的學(xué)科分類，同一學(xué)科內(nèi)的專業(yè)為相近專業(yè)。從職稱申報(bào)的角度，我省把同屬文科類或理工科類的專業(yè)視為相近專業(yè)，但有些特殊專業(yè)如醫(yī)學(xué)、外語(yǔ)、理學(xué)、工學(xué)等應(yīng)嚴(yán)格要求本專業(yè)。凡申報(bào)人所具有學(xué)歷的專業(yè)與現(xiàn)從事的專業(yè)不一致或不相近時(shí)，應(yīng)視為不具備規(guī)定學(xué)歷。申報(bào)晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)按破格條件進(jìn)行評(píng)審。專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列（專業(yè)）對(duì)學(xué)歷專業(yè)有另行規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。十、直接申報(bào)（即一步到位申報(bào)）相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的問(wèn)題根據(jù)豫人社［2009］271號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步明確我省有關(guān)職稱政策的通知》文件精神，從機(jī)關(guān)調(diào)入到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員和轉(zhuǎn)業(yè)到我省企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員，須在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿1年以上，經(jīng)單位考核和政府人事（職改）部門審核同意，確實(shí)具備擔(dān)任一定專業(yè)技術(shù)職務(wù)的水平和條件，可在單位崗位限額內(nèi)比照同等學(xué)歷、資歷人員直接申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。上述人員自享受