【文章內(nèi)容簡介】 者與職工的需要）外因（國內(nèi)方面和國際方面）二、關于“主動參與”試點工作（一）“主動參與”的目的、意義l 關鍵是工會推動、職工行動、勞資互動；l 核心是職業(yè)安全衛(wèi)生工作的平等協(xié)商共議共決 ； l 實質(zhì)是在安全衛(wèi)生工作中堅持以人為本 ；（二）為什么要建立“工會主動參與”機制“主動參與”就是工會依法組織中小及非公有制企業(yè)職工參與本單位安全衛(wèi)生工作的民主管理與民主監(jiān)督，探索建立“參與—協(xié)商—監(jiān)督—維權”的一種企業(yè)工會勞動保護監(jiān)督機制。其所追求的目標是“三贏”：推動企業(yè)建立自我約束、自我完善的職業(yè)安全衛(wèi)生工作機制，進而建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關系,使企業(yè)和諧健康發(fā)展；切實維護廣大職工的安全健康合法權益；夯實基礎，扭轉(zhuǎn)職業(yè)安全衛(wèi)生工作嚴峻局面，促進安全發(fā)展，為堅持科學發(fā)展觀，構建和諧社會作貢獻。（三）“主動參與”基本內(nèi)容與運作——做什么與如何做基本內(nèi)容——查找隱患、平等協(xié)商、簽訂協(xié)議、跟蹤落實、持續(xù)改進?！爸鲃訁⑴c”的基本內(nèi)容是有機的整體，其中查找隱患是前提，平等協(xié)商是核心，簽訂協(xié)議是保證，跟蹤落實是關鍵，持續(xù)改進是目的。⑴查找隱患查找隱患是發(fā)動職工應用“安全檢查提示卡”查找事故隱患，為平等協(xié)商做準備：確定協(xié)商內(nèi)容（問題與建議）應用“提示卡”的作用： l 指導現(xiàn)場檢查 l 現(xiàn)場警示教育l 對職工進行安全培訓對于檢查發(fā)現(xiàn)的問題，能在崗位、班組、車間中改進的，就地改進；也可由企業(yè)工會組織發(fā)出“職業(yè)安全衛(wèi)生隱患整改意見書”，提出整改意見；對一時難以改進的,可通過工人委員提交聯(lián)合委員會協(xié)商。⑵平等協(xié)商平等協(xié)商就是企業(yè)方、職工方（工會）雙方就重大事故隱患及安全衛(wèi)生工作重大問題,進行各種形式的平等協(xié)商。①首先需要建立職業(yè)安全衛(wèi)生聯(lián)合委員會（或聯(lián)合小組）職業(yè)安全衛(wèi)生聯(lián)合委員會（簡稱“聯(lián)合委員會”）是企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的協(xié)商機制和咨詢機制，是企業(yè)方和職工方雙方開展職業(yè)安全衛(wèi)生平等協(xié)商的平臺，是企業(yè)工會參與職業(yè)安全衛(wèi)生工作，維護職工勞動保護合法權益的載體。②在聯(lián)合委員會中就改進企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的有關問題開展平等協(xié)商。⑶簽訂協(xié)議簽訂協(xié)議就是將平等協(xié)商后形成的一致意見，形成書面記錄,作為雙方認可的憑據(jù)。⑷跟蹤落實跟蹤落實就是對隱患整改的落實情況進行檢查和驗收，對協(xié)議履約情況進行監(jiān)督。書面協(xié)議形成后，聯(lián)合委員會應跟蹤檢查協(xié)議內(nèi)容的執(zhí)行落實情況，確保條款的履行和兌現(xiàn)。⑸持續(xù)改進 持續(xù)改進就是查找隱患、平等協(xié)商、簽訂協(xié)議、跟蹤落實等四個環(huán)節(jié)螺旋式循環(huán)運行，不斷及時發(fā)現(xiàn)和解決安全衛(wèi)生問題,建立長效的職工安全健康維權機制，形成良性循環(huán)。三、“主動參與”的成效“主動參與”工作經(jīng)過3年多實踐，取得了“黨政支持、企業(yè)歡迎、職工擁護、工會有為”的效果。改善了勞動安全衛(wèi)生狀況推動了企業(yè)建立自我約束、自我完善的安全衛(wèi)生管理機制提高了職工的安全衛(wèi)生素質(zhì)和民主參與的積極性強化了工會勞動保護工作，增強了工會的影響力和凝聚力初步探索了村工會、行業(yè)工會“主動參與”的經(jīng)驗，為做好作坊式企業(yè)安全衛(wèi)生工作提供了一個新模式。形成了黨委重視、政府領導、安監(jiān)支持、工會運作、企業(yè)實施的推進格局和和責任考核、經(jīng)費保證、表彰獎勵的推進機制。幾點希望——共勉 l 轉(zhuǎn)變觀念 l 提高素質(zhì) l 銳意創(chuàng)新 l 服務基層 l 多做實事第二篇：工會勞動保護監(jiān)督檢查員暫行條例工會勞動保護監(jiān)督檢查員暫行條例1985年1月18日 全國總工會書記處第六十三次會議通過全國總工會第一條 為保障職工在勞動中的生命安全和身體健康，促進社會生產(chǎn)力和四化建設的發(fā)展，根據(jù)《中 華人民共和國憲法》第４２條和國家勞動保護法規(guī)的有關規(guī)定，特制定本條例。第二條 按照國家監(jiān)察、行政管理、群眾（工會組織）監(jiān)督相結(jié)合的體制，在工會系統(tǒng)中建立監(jiān)督檢查制度，市以上各級總工會勞動保護部門設立工會勞動保護監(jiān)督檢查員，基層工會和車間工會，建立勞動 保護監(jiān)督檢查委員會，工會小組設不脫產(chǎn)的勞動保護檢查員。第三條 基層（車間）工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會、工會小組勞動保護檢查員的工作和職責，由專 門條例規(guī)定之。市總工會以上各級工會勞動保護監(jiān)督檢查員的主要職權如下：一、宣傳黨和國家勞動保護政策、法令，監(jiān)督檢查其貫徹執(zhí)行。二、監(jiān)督檢查新建、擴建、改建或全廠性技術改造工程項目的勞動保護設施,嚴格按照與主體工程同 時設計、同時施工、同時投產(chǎn)的規(guī)定執(zhí)行。三、監(jiān)督檢查勞動保護措施經(jīng)費的提取、使用和勞動保護措施計劃的執(zhí)行情況；檢查企業(yè)的生產(chǎn)、勞動保護設施，發(fā)現(xiàn)問題，提出 口頭或書面的建議，限期解決。四、發(fā)現(xiàn)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害、危及職工生命安全和會造成國家財產(chǎn)損失時，有權向企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員提出停產(chǎn)解決的建議。如無效，即 應支持或組織職工拒絕操作，撤離危險現(xiàn)場，職工工資照發(fā)。五、監(jiān)督檢查《工人職員傷亡事故報告規(guī)程》的執(zhí)行，查明事故的原因和責任，總結(jié)經(jīng)驗教訓，采取防范措施。對于造成傷亡事故和財產(chǎn)損失 的責任者，責請行政嚴肅處理，必要時有權向檢察機關和法院 提出控告，追究其法律責任。六、工會勞動保護監(jiān)督檢查員執(zhí)行任務時，應出示《工會勞動保護監(jiān)督檢查員證》，有關單位必須提供方便，不得阻撓進入生產(chǎn)（工作）現(xiàn)場或到有關部門了解情況、索取資料、聽取反映。對有意阻撓、破壞監(jiān)督檢查員正常工作，進行誣陷、報復者，有權要求上級機關嚴肅處理，對觸犯刑律的應向檢察機關和 法院提出控告。第四條 工會勞動保護監(jiān)督檢查員應具有較高的政策水平，具有助理工程師以上的技術職稱或理工科大專以上文化程度，熟悉勞動保護業(yè)務、有獨立工作能力，勇于堅持原則，熱愛本職工作，密切聯(lián)系群眾。從事５年以上勞動保護工作、經(jīng)驗豐富的科級以上現(xiàn)職 工會勞動保護干部，也可以擔任勞動保護監(jiān)督檢 查員。第五條 省級以上各級工會勞動保護監(jiān)督檢查員，由同級工會考核申報，全國總工會任命，并發(fā)給《工會勞動保護監(jiān)督檢查員證》。屬市以上各級工會勞動保護監(jiān)督檢查員，由同級工會考核申報，省、自治區(qū)、直轄市總工會任命，并發(fā)給《工會勞動保護監(jiān)督檢查員證》，報全國總工會備案?！豆趧颖Ｗo監(jiān)督檢查 員證》由全國總工會統(tǒng)一印制。工會勞動保護監(jiān)督檢查員的數(shù)量視工作情況，由任免機關核定，除專職的外，還可以聘請有關部門熟悉勞 動保護業(yè)務的同志擔任兼職工會勞動保護監(jiān)督檢查員。工會勞動保護監(jiān)督檢查員的調(diào)動、免職、處分需征得上級工會勞動保護部門的同意，報任免機關批準。第六條 勞動保護監(jiān)督檢查員應認真學習、模范遵守黨和國家政策法令，嚴格遵守保密制度，工作中要同勞動、衛(wèi)生、環(huán)保、經(jīng)委、公安和檢察等部門密切配合，互相協(xié)作，接受群眾監(jiān)督。第七條 勞動保護監(jiān)督檢查員應向同級工會勞動保護部門匯報工作。對工作成績顯著者，應給予表彰獎勵；對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者，應給予處分，直至追究法律責任。第八條 本條例適用于生產(chǎn)管理部門和有工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位。本條例自公布之日起生效，解釋權屬中華全國總工會。第三篇：工會勞動保護監(jiān)督檢查員工作條例工會勞動保護監(jiān)督檢查員工作條例總工發(fā)[2001]16號中