【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 自信心，這樣才能投其所好，察其所需，供其所求，顯現(xiàn)個(gè)性，贏得時(shí)機(jī)。以情動(dòng)人，以誠(chéng)感人。語(yǔ)言有情，會(huì)更有助于交流思想，傳遞信息，感動(dòng)對(duì)方。如果求職單位在你的家鄉(xiāng)，你可以充分表達(dá)為建設(shè)家鄉(xiāng)而貢獻(xiàn)自己聰明才智的志向；如果求職單位是教學(xué)單位，你就要充分表達(dá)獻(xiàn)身教育事業(yè)的理想??總之，要設(shè)法引起對(duì)方的共鳴，或者得到對(duì)方的贊許。在注重以情動(dòng)人的同時(shí)，還要以“誠(chéng)”感人，以“誠(chéng)”取信，即態(tài)度要誠(chéng)懇、誠(chéng)實(shí)，言出肺腑。求職信的寫(xiě)作禁忌錯(cuò)字連篇，千遍一律。要針對(duì)公司的特點(diǎn)和職位的要求有針對(duì)性的制作簡(jiǎn)歷，只有這樣才能體現(xiàn)你的求職目標(biāo)和端正的態(tài)度。一篇同樣的求職信“以不變應(yīng)萬(wàn)變”地投往不同的公司和崗位，會(huì)讓公司認(rèn)為你誠(chéng)心不夠，極易被拒，這是求職信硬傷。長(zhǎng)篇累牘，無(wú)的放矢。臨近畢業(yè)，匆忙寫(xiě)作；猶豫不決，左顧右盼；缺少信息，無(wú)的放矢。條理不清，邏輯混亂。重點(diǎn)不突出，主題不鮮明；流水賬或隨感錄。好高騖遠(yuǎn)，炫耀浮夸。大多招聘主管都有鑒別敘事的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，吹不吹，一看便知。有的學(xué)生在 1求職信中這樣寫(xiě)道：“我能適應(yīng)各種工作”；“聽(tīng)說(shuō)公司最近效益不太好，我完全有能力改變這種狀況?！?；“我搞過(guò)幾項(xiàng)課題，貴廠遇到的此類(lèi)技術(shù)問(wèn)題，我一定能夠解決。”剛出校門(mén)的大學(xué)生雖有一定的理論基礎(chǔ)，但缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，求職信中應(yīng)盡量避免使用“一定”、“肯定”、“第一”、“絕對(duì)”、“完全可以”、“保證”這一類(lèi)詞。根據(jù)文化差異，一般來(lái)說(shuō)，對(duì)外企，可以比較充分表現(xiàn)自己的能力，強(qiáng)調(diào)自己的特長(zhǎng)；對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)，可如實(shí)介紹自己的理論基礎(chǔ)、特長(zhǎng)和愛(ài)好。過(guò)分謙虛，缺乏自信。適度謙虛是美德，過(guò)分謙虛是故意貶低自己，缺乏自信，易錯(cuò)失良機(jī)。要獲得別人的認(rèn)同和贊賞，首先必須樹(shù)立自信心。用詞不當(dāng)，禮節(jié)欠缺。寫(xiě)信要注意禮貌，使用專(zhuān)門(mén)用語(yǔ)。不要使用各種華麗時(shí)髦、鋒芒畢露的詞句；不要使用“叔叔、阿姨、大哥、大姐”等稱(chēng)呼。平時(shí)注意積累，寫(xiě)信時(shí)方可做到有禮有節(jié)。求職信本身可以體現(xiàn)你的文學(xué)水平、文化修養(yǎng)、書(shū)法藝術(shù)；從你附件的已發(fā)表的論文復(fù)印件、科研成果證明、發(fā)明專(zhuān)利證書(shū)、各種競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)，可以看出你的綜合素質(zhì)和能力。還要努力爭(zhēng)取通過(guò)別人的手和口表達(dá)出來(lái)，如在求職信中同時(shí)附上社會(huì)名流、導(dǎo)師或?qū)＜彝扑]信，這些都可能增加可信度和說(shuō)服力。求職信示例尊敬的XXX處長(zhǎng)：您好！我一直關(guān)注貴單位的信息，終于從學(xué)校招聘專(zhuān)欄中得知貴單位今年招聘秘書(shū)的計(jì)劃。我自信具備招聘崗位中所要求的各項(xiàng)任職資格。我是一名在籍本科大學(xué)生，將于今年7月畢業(yè)參加工作。在大學(xué)期間我主修文秘專(zhuān)業(yè)，通過(guò)英語(yǔ)六級(jí)、獲得計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)。學(xué)習(xí)了計(jì)算機(jī)DbaseⅢ系統(tǒng)文字處理技能，這正是貴公司現(xiàn)在所使用的。在商業(yè)寫(xiě)作課程中，我熟練的將計(jì)算機(jī)操作技能應(yīng)用到商業(yè)寫(xiě)作中，大大提高了我的寫(xiě)作水平。現(xiàn)在我已能書(shū)寫(xiě)各種不同類(lèi)型的信函，我能承擔(dān)這些具體的寫(xiě)作任務(wù)，將為管理人員節(jié)省大量的時(shí)間，讓他們做更重要的工作。我曾在XX公司做過(guò)5個(gè)月的業(yè)余秘書(shū)工作，在實(shí)踐中培養(yǎng)了良好的交際能力和協(xié)作能力。XX公司的XX副總和我的導(dǎo)師XX教授能證明我的工作能力和專(zhuān)業(yè)技能。我知道貴單位有著團(tuán)結(jié)一致的精神，有著朝氣蓬勃的生機(jī)。若貴單位愿意接受我，我將不求安逸的環(huán)境，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自己吃苦耐勞和勤奮踏實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，努力工作，也愿意服從您的安排和調(diào)動(dòng)，以良好的團(tuán)隊(duì)精神投入到這個(gè)蒸蒸日上的集體大熔爐中，貢獻(xiàn)自己的力量！現(xiàn)附寄一份本人簡(jiǎn)歷請(qǐng)您審閱，我的聯(lián)系電話(huà)是：139XXXXXXXX，懇切期待您的答復(fù)，我將深切的感謝和珍惜您和您的同事們給我的這個(gè)機(jī)會(huì)！順祝您工作順利！愿成為您的部下的XXXXX年XX月XX日[點(diǎn)評(píng)]從以上的求職信可以看出：一開(kāi)頭非常有禮貌的就抓住了對(duì)方的注意力，表明了得到的信息是該公司的第一手資料，說(shuō)明了自己的求職資格和能力。強(qiáng)調(diào)了自己具有目標(biāo)工作所要求的教育經(jīng)歷。列舉了一些自己所具有的對(duì)目標(biāo)工作非常重要的工作能力，能激發(fā)對(duì)方的興趣。說(shuō)出自己的實(shí)踐經(jīng)歷，表明自己對(duì)做好目標(biāo)工作已有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；提到幾位令人尊敬的人，吸引對(duì)方去看自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷。表明自己對(duì)該公司企業(yè)文化的理解和認(rèn)同，及向往加入的迫切愿望。請(qǐng)求對(duì)方采取行動(dòng)，安排面談。[避免詞匯]良鳥(niǎo)擇木而棲、良臣擇主而侍（居高臨下，氣勢(shì)逼人）給我一個(gè)機(jī)會(huì)，還你一片驚喜（書(shū)生氣太濃，缺乏職業(yè)人氣質(zhì)）給我一個(gè)支點(diǎn)，我將撬起地球（太過(guò)夸大，很不謙虛）讓我們風(fēng)雨同舟（找工作不是談對(duì)象，太過(guò)煽情）第五篇：如何撰寫(xiě)求職信？主題：如何撰寫(xiě)求職信A寫(xiě)好求職信的幾大要點(diǎn)求職信的內(nèi)容要記住，求職信最重要的在于它與履歷表起著不同作用，許多履歷表中的具體內(nèi)容不應(yīng)在求職信中重復(fù)。例如，工作經(jīng)歷、學(xué)歷或是個(gè)人目標(biāo)。履歷表告訴別人有關(guān)你個(gè)人、你的經(jīng)歷和你的技能。而求職信告訴別人“為什么你是這份工作的最佳人選?！币环萸舐毿艖?yīng)做到以下三點(diǎn)：1． 自我介紹和寫(xiě)求職信的理由信的首段要抓住招聘經(jīng)理的注意力。說(shuō)明你為何寄履歷表，你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位?？梢酝ㄟ^(guò)暗示你與公司雇員的親屬關(guān)系來(lái)表達(dá)你對(duì)公司的興趣。要說(shuō)明你干的是同一行業(yè)，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過(guò)新聞了解公司或者這個(gè)行業(yè)。如果你由一位朋友或同事介紹給公司，就在信中提起他們；因?yàn)檎衅附?jīng)理會(huì)感到有責(zé)任回復(fù)你的信（但是不要夸大其辭，如果你對(duì)公司或者這行業(yè)敘述不正確，招聘者會(huì)一眼就看穿的）。當(dāng)你要求擔(dān)任公司空缺時(shí)，要說(shuō)得越具體越好。不要只說(shuō)起工作職位，還應(yīng)談?wù)勥@個(gè)職位的要求。2． 自我推薦信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约旱牟拍?，特別是這些才能將滿(mǎn)足公司的需要。沒(méi)有必要具體陳述，因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些。這部分你應(yīng)強(qiáng)調(diào)你的才能和經(jīng)驗(yàn)將會(huì)有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì)因聘用而收益多少，面對(duì)桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì)是你的個(gè)人成就。盡可能地少用人稱(chēng)代詞“我”，要讓人感到你想表達(dá)的是“我怎樣才能幫你”3．制定計(jì)劃信的結(jié)尾要表明你的下一步計(jì)劃。不要讓招聘者來(lái)決定，要自己采取行動(dòng)。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò)，打電話(huà)或者發(fā)Email，但不要坐等電話(huà)。要表明如果幾天內(nèi)等不到他們的電話(huà)，你會(huì)自己打電話(huà)確認(rèn)招聘者已收到履歷表和求職信并安排面試。語(yǔ)氣肯定但要禮貌（一些應(yīng)聘者會(huì)用一段話(huà)來(lái)解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業(yè)經(jīng)歷中沒(méi)有工作的階段）。求職信的格式?jīng)]有正式的格式，但在寫(xiě)信時(shí)要記住一些基本的規(guī)則。信的左上角或者右上角要留出三行，用以填寫(xiě)家庭地址、國(guó)家、城市、郵政編碼和日期。稱(chēng)呼的后面要用冒號(hào)而不要用逗號(hào)，寫(xiě)稱(chēng)呼時(shí)要用正式的語(yǔ)氣。要用具體的稱(chēng)呼（例如不要寫(xiě)“給有關(guān)負(fù)責(zé)人”）。設(shè)法知道誰(shuí)將收到你的信。如果有必要，打電話(huà)詢(xún)問(wèn)公司。如果你還是不能確定具體的名字，就稱(chēng)呼“招聘經(jīng)理”、“人事部經(jīng)理”，或者就稱(chēng)“經(jīng)理”。每段之間必須空一行，沒(méi)有必要首行縮進(jìn)。你可以用表格和粗體線(xiàn)來(lái)組織求職信并強(qiáng)調(diào)其內(nèi)容，使文章易讀，但要慎用。結(jié)尾時(shí)應(yīng)在姓名上方寫(xiě)上祝福的話(huà)，然后下面是印刷體的全名。在你的求職信中，名字與結(jié)尾之間一定要保留足夠的空間。B人力資源主管談求職■如何看待目前的求職信亞信行政、人事副總裁李建波：求職者在求職時(shí)是要把自己“賣(mài)”出去，因此要清楚買(mǎi)主的需求。所以，求職信應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)潔，信息清楚，針對(duì)對(duì)方的需要來(lái)寫(xiě)，告訴別人他為什么要聘用你，并介紹清楚你的價(jià)值能剛好滿(mǎn)足企業(yè)的需要。三星SDS人力資源總監(jiān)劉航：自己看求職信不光重視求職者的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，而且還重視他們的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)如何，這包括他們工作時(shí)間的長(zhǎng)短、工作經(jīng)歷等等。年輕人有闖勁，但有時(shí)反映出協(xié)調(diào)能力較差。求職信僅僅作為選擇應(yīng)聘者的一個(gè)參考，而不是決定因素，最好的辦法還是能