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正文內(nèi)容

區(qū)教育局201x年工作要點(精)(編輯修改稿)

2025-11-16 06:06 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 成并投入使用,謀劃XX鎮(zhèn)第二幼兒園及XX鎮(zhèn)第二幼兒園建設,采用購買服務等方式配備公辦幼兒園校車,解決公辦園不能滿園招生問題,幼兒園入園率和公辦園幼兒占比率明顯提升。指導XX幼兒園、XX第二幼兒園創(chuàng)建市級一類幼兒園,扶持有條件的民辦園幼兒園積極創(chuàng)建市級一類幼兒園,擴大優(yōu)質(zhì)園比重。繼續(xù)通過專題研究、帶教等方式加強戶外自主游戲課程推廣,擦亮戶外自主游戲品牌。加大投入,改善條件,義務教育優(yōu)質(zhì)均衡基礎進一步夯實。新建XX中心小學塑膠運動場,改建XX小學運動場及校園文化建設,建成XX初中綜合樓,正式啟動XX中心小學遷址新建項目。計劃投入XX萬元,提升各校功能室教學儀器設備等,改善全區(qū)中小學的辦學條件,以滿足優(yōu)質(zhì)均衡教育基本要求。繼續(xù)推進城鎮(zhèn)智慧學校建設,完成2022省級考核目標任務(預計建成10余所);推進全區(qū)學校班班通設備更新;實施師機比提升工程。結(jié)合農(nóng)村及偏遠地區(qū)教育工作實際,將部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(教學點)四、五、六年級學生,合并至鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校或其它完小,撤并布局分散、規(guī)模過小、生源不足、教學質(zhì)量低的小學(教學點)。促進教育資源配置向“質(zhì)”的提升轉(zhuǎn)變,持續(xù)推動教育高質(zhì)量發(fā)展。完善制度,推動交流,促進師資隊伍優(yōu)質(zhì)均衡配置。深入推進“區(qū)管校聘”,完善教師、校長輪崗交流制度,合理調(diào)配教師,利用城鎮(zhèn)學校的師資和硬件資源帶動農(nóng)村學校的發(fā)展。以校本培訓為依托,開展“四有好老師”等師德師風學習活動。重點督查有償家教等師德師風中存在的突出問題,實行“一票否決”。突出重點培訓項目,不斷優(yōu)化校長教師培訓工作。積極推薦參評“四優(yōu)”工程,引導青年教師成長。以本區(qū)名教師為主力軍,結(jié)合請進來的名師、專家,開展各學科的教學展示活動,提升教師教育教學能力。求實創(chuàng)新,不斷超越,教育各項工作取得突破進展。探索實施中小學教師績效考核及績效工資分配改革,注重向一線教師、骨干教師、鄉(xiāng)村教師、班主任和作出突出成績的教職工傾斜,向工作量大、責任重、業(yè)績優(yōu)秀的教師傾斜。持續(xù)發(fā)揮特色項目和傳統(tǒng)項目的影響力,重點抓好區(qū)橄欖球基地競技訓練,并組隊參加省運會。緊緊圍繞推進義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展區(qū)、學前教育普及普惠區(qū)創(chuàng)建和“雙減”督導工作目標,結(jié)合XX區(qū)教育工作重點、熱點、難點問題,進一步加強督學隊伍及督學責任區(qū)建設,扎實有效開展教育常規(guī)督導、專項督導和綜合督導評估等工作。深入推進“小班化教育”特色工作,爭一流、創(chuàng)名校。當前,與人民群眾對教育事業(yè)的期望相比較,我區(qū)教育工作還存在諸多挑戰(zhàn)和不足:一是學前教育普及普惠仍存在較大短板,特別是公辦幼兒園幼兒占比只有20%,與普及普惠要求差距很大。二是教育教學質(zhì)量與主城區(qū)學校和群眾期待相比還有較大差距。三是義務教育基礎設施相對落后,教育管理不夠完善。四是存在教師總體超編和學科結(jié)構(gòu)性缺編的矛盾。教育事業(yè)牽動萬千家庭,事關長遠未來。2022年,我們將緊密圍繞市教體局及區(qū)委區(qū)政府工作中心,理清工作思路,高位謀劃,明確工作目標,重力推動,不斷夯實作風、改進方法,為辦人民滿意的XX區(qū)教育不懈努力。第四篇:20182019區(qū)教育局工作要點2018至2019學年是華州教育振興三步走發(fā)展戰(zhàn)略的攻堅之年,也是深化教育體制機制改革,全面提升教育教學質(zhì)量的關鍵一年。本學年,全區(qū)教育工作的總體思路是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,深入貫徹黨的19大精神,圍繞區(qū)委,區(qū)政府中心工作任務,以提升教育教學質(zhì)量為核心,以推進義務教育均衡發(fā)展為根本,以提升師資隊伍水平為關鍵,遵循教育規(guī)律,深化教育改革,強化內(nèi)涵管理,提升教育質(zhì)量,努力開創(chuàng)華州教育新局面。一、強化黨建引領,切實轉(zhuǎn)變作風。提升系統(tǒng)黨建水平,堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領,把講政治貫穿于從嚴治黨全過程,引導教育廣大黨員教師把握兩個堅決服從,樹牢四個意識,堅定四個自信,做到四個服從;嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則,落實好三會一課,民主評議黨員等制度。以不忘初心,牢記使命主題教育和兩學一做學習教育常態(tài)化,制度化為抓手,切實做好19大精神進校園工作。發(fā)揮黨建引領作用,深化。黨建加模式,找準黨建工作于教育教學工作的結(jié)合點,增強黨建工作與中心工作的融合度。在推進黨建工作與送培送教、脫貧攻堅、文明創(chuàng)建相促相融的基礎上。進一步拓展黨建家領域,開展黨建家教嚴黨建加德育,黨建家校本研修活動。開展一笑一品黨建示范品牌創(chuàng)建活動,深化四個一批創(chuàng)建和學校黨建三好評選工作。打造一批立得住,叫得響的黨建品牌和先進典型。推進黨風廉政建設,全面落實從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任,運用好監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài),持之以恒糾正四風,堅持明察暗訪和執(zhí)紀問責常態(tài)化,加大對招生入學,教輔征訂,教育收費,教育扶貧,財務管理,采購招標等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查和專項整治,堅決遏制教育違規(guī)違紀行為發(fā)生,營造良好教育生態(tài)。加大意識形態(tài)宣傳教育,牢牢把握意識形態(tài)教育領導權,大力培育弘揚主流價值觀。一托一報e看兩臺e站和化州教育微信公眾號等媒體平臺,實時,高效發(fā)布教育動態(tài)信息,全面深入解讀教育法規(guī)政策,數(shù)好暢想華州教育好故事,好聲音,加強輿情監(jiān)控,積極回應群眾關切的熱點問題,加大正面宣傳引導,提高廣大群眾對化州教育的支持率和滿意度。強化作風紀律整頓,加強師德師紀教育,拓展深化教育系統(tǒng)作風問題排查整改專項活動,通過自查自糾,明察暗訪,警示教育,追查問責等措施,重點解決干部,教師中存在的政治意識不強,群眾意識淡薄,庸懶散慢,需和四風隱形,變異等問題,強化政治紀律和政治規(guī)矩,增強責任擔當,提升履職能力,提高工作效能。二,推進機制改革,提升管理成效。建立教育質(zhì)量綜合評價體系。按照全面評價科學考評,循序漸進,因情施策的基本原則,在遵循學生身心發(fā)展規(guī)律和教育教學規(guī)律的前提下,建立科學多元的中小學教育質(zhì)量綜合評價方案,充分發(fā)揮評價導向作用,促進學校內(nèi)涵發(fā)展,完善中小學教學質(zhì)量評價辦法,按照看起點,比進步,促成長的原則,完善初中,高中生源評估及質(zhì)量跟蹤評價機制,加強教學質(zhì)量動態(tài)全程管理。深化大學區(qū)管理制改革,進一步完善化州區(qū)大學區(qū)管理制改革實施意見,建立健全大學區(qū)督導檢查評估考核問責通報機制,召開大學區(qū)管理工作經(jīng)驗交流會和考核述評會,推進“六個一”深度融合;堅持課題導向,以學區(qū)教研站,教研組為中心,以學科課例研究和主題研修為突破,深化教研協(xié)作攻關,推進大學區(qū)校本研修工作縱深發(fā)展。優(yōu)化師資隊伍管理。一是結(jié)合本地實際,盡快出臺。全面深化。新時代教師隊伍建設改革的實施意見。讓政策紅利惠及廣大教師。20修訂完善教育系統(tǒng)三項機制選拔培養(yǎng)好優(yōu)秀年輕干部,堅持質(zhì)量評價主導原則,推進校長職級制和校長交流輪崗。30優(yōu)化中小學教師區(qū)管校用管理體質(zhì)實施緊缺學科教師無校級組校管理。四是加強大學區(qū)教師交流輪崗,實現(xiàn)大學區(qū)優(yōu)勢資源有序均衡配置。五是推進教師全員招聘制。因需設崗,按崗電源已搞競聘,擇優(yōu)品任,逐步推行教師退出機制,60開展教代會,星級評估工作,充分發(fā)揮工會,教代會作用,提升學校團隊戰(zhàn)斗力。九,完善骨干教師管理機制,按照權責一致,量化評估,公平競爭,優(yōu)勝劣汰的基本原則,建立完善三級三類骨干教師梯次培養(yǎng)計劃,三級三類骨干教師管理辦法和骨干教師業(yè)務檔案,設立省級教學能手津貼和骨干教師課題研究獎勵基金,開展三級三類骨干教師階段考評和量化考核工作,充分發(fā)揮其示范引領作用。實體生教科研工作效能個校友一聚華州區(qū)校本研修工作實施方案和校本研修工作五年規(guī)劃制定完善教師業(yè)務能力提升三年計劃,創(chuàng)新校本研修的內(nèi)容,方法,模式,提升笑點研修工作效能區(qū)教研室要加強對全區(qū)校本研修工作的業(yè)務指導和考評管理,組織召開校本研修工作現(xiàn)場會和經(jīng)驗交流會。傳遞成功經(jīng)驗,破解研究難題,促進成果轉(zhuǎn)化,積極開展高中新課程方案課程標準和義務教育統(tǒng)編教材的學習培訓活動,全面提升課程理解力,實施李加強專兼職教研員管理考核,組織開展教研員示范教學課題研究和主題教研活。組織開展教研員示范教學、課題研究和主題教研活動,推動學科教學改革,促進教學質(zhì)量提升。三,鞏固雙創(chuàng)成果,促進均衡發(fā)展。持續(xù)改善辦學條件,加快西環(huán)路教育園區(qū)建設步伐,確保在2019年9月前全面交付使用。繼續(xù)做好薄改項目建設工作,按期完成高
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