【文章內(nèi)容簡介】 612元。，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金25個月2551元=63775元，一次性工傷醫(yī)療補助金6個月2551元=15306元。一次性傷殘補助金30612元+一次性傷殘就業(yè)補助金為63775元+一次性工傷醫(yī)療補助金15306元=109693元。傷殘賠償：六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元14個月=35714元。，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的60%支付。，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，并終結(jié)工傷保險關(guān)系。一次性傷殘就業(yè)補助金為40個月2551元=102040元，一次性工傷醫(yī)療補助金為8個月2551元=20408元。一次性傷殘補助金35714元+一次性傷殘就業(yè)補助金為102040元+一次性工傷醫(yī)療補助金20408元=158162元。傷殘賠償：五級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?五級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元16個月=40816元。，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的70%支付。，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，并終結(jié)工傷保險關(guān)系，傷殘鑒定《十級傷殘鑒定》。一次性傷殘就業(yè)補助金為50個月2551元=127550元，一次性工傷醫(yī)療補助金為10個月2551元=25510元。一次性傷殘補助金40816元+一次性傷殘就業(yè)補助金為127550元+一次性工傷醫(yī)療補助金25510元=193876元。傷殘賠償：四級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?四級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元18個月=45918元。，標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的75%支付至死亡。，需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護理費的，與社保機構(gòu)簽訂合約，一次性計發(fā)十年，終結(jié)保險關(guān)系。十年計120個月2551元75%(一次性殘疾退休金)+2551元12個月(一次性工傷醫(yī)療補助金)+120個月2551元30%(護理人員工資)=352038元。一次性殘疾退休金為352038元+一次性傷殘補助金45918元=397956元傷殘賠償：三級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元20個月=51020元。，標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的80%支付至死亡。，需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護理費的，與社保機構(gòu)簽訂合約，一次性計發(fā)十年，終結(jié)保險關(guān)系。十年計120個月2551元80%(一次性殘疾退休金)+2551元13個月(一次性工傷醫(yī)療補助金)+120個月2551元40%(護理人員工資)=400507元。一次性殘疾退休金為400507元+一次性傷殘補助金51020元=451527元。傷殘賠償：二級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元22個月=56122元。，標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的85%支付至死亡。，需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護理費的，與社保機構(gòu)簽訂合約，一次性計發(fā)十年，終結(jié)保險關(guān)系。十年計120個月2551元85%(一次性殘疾退休金)+2551元14個月(一次性工傷醫(yī)療補助金)+120個月2551元50%(一次性護理人員工資)=448976元。一次性殘疾退休金為448976元+一次性傷殘補助金56122元=505098元。傷殘賠償：一級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?一級傷殘賠償16倍工資工傷認(rèn)定由用人單位舉證根據(jù)勞動和社會保障部頒布的《工傷認(rèn)定辦法》。根據(jù)這個辦法，職工發(fā)生事故傷害或按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病時，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。由職工本人或其直系親屬、工會組織提出工傷認(rèn)定申請的，申請時限為1年。勞動保障行政部門受理申請后，應(yīng)派兩名以上執(zhí)行公務(wù)人員進行調(diào)查核實，并在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。在調(diào)查核實過程中，用人單位、醫(yī)療機構(gòu)、有關(guān)部門及工會組織應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實提供情況和證明材料。職工或其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。職工或其直系親屬、用人單位對不予受理決定、工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。《工傷認(rèn)定辦法》將從2004年1月1日起施行。一級傷殘可獲16倍工資賠償根據(jù)勞動和社會保障部近日頒布的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》，明年起，非法用工單位傷亡人員一級傷殘的，可獲得16倍的單位所在地工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上職工年平均工資的賠償金，賠償金由非法用工單位支付。《辦法》說，一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的，按賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金。工亡職工親屬可申請撫恤金根據(jù)勞動和社會保障部近日頒布的《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》，明年起依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源的親屬，可按規(guī)定申請撫恤金?！兑?guī)定》指出，因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女。父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母。兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹?！兑?guī)定》明確，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可申請供養(yǎng)親屬撫恤金：完全喪失勞動能力的。工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的。工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的。工亡職工子女未滿18周歲的。工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的。工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的。工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐