【文章內(nèi)容簡介】 事四：記錄永遠比記憶理可靠，好記性不如爛 頭你只靠記憶知識，那知識在你腦子里，如果你把它記錄下來，等于知識被你重新梳理了一遍，這是重復(fù)記憶，所以記得更牢。學(xué)習(xí)的質(zhì)量與成長的速度成正比學(xué)習(xí)最重要的不在于知識的數(shù)量，而是知識的質(zhì)量，有些人懂得很多，但卻不知道什么是最有用的以及該怎么用，這樣質(zhì)量不高，基本上等于白學(xué)。所有的競爭，來自信息的不對稱21世紀(jì)的競爭是信息的競爭，是學(xué)習(xí)力的競爭，別人跑到你前面去，是因為別人比你更快地掌握了信息把握了市場先機。提高學(xué)習(xí)力，早出擊，你也會贏得頭籌。學(xué)習(xí)改變命運，知識創(chuàng)造未來未來企業(yè)和企業(yè)的競爭是學(xué)習(xí)力的競爭，人和人的競爭也是學(xué)習(xí)力的競爭，只有不斷學(xué)習(xí)才能在競爭中占上風(fēng)，才能改變你的命運，創(chuàng)造輝煌的未來。四只眼睛看市場一看消費者：是哪類人群，有什么需求。二看競爭對手：他們的優(yōu)劣勢發(fā)展?fàn)顟B(tài)等。三看國家政策法規(guī)：你經(jīng)營領(lǐng)域內(nèi)的政策法規(guī)，反映市場的發(fā)展趨勢。四看產(chǎn)品：你的產(chǎn)品定位核心賣點市場前景等。注意力在哪里，收獲就在哪里你的注意力在學(xué)習(xí)上，你就會收獲知識；你的注意力在運用知識進行產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新上，你就會不斷獲取經(jīng)驗，越做越好。社會是一所最好的大學(xué)?！郀柣淖兠\的兩條途徑2讀過什么樣的書滴水穿石是水的力量，是堅持的力量故事五：CEO就是最大的情報員全球化的時代，企業(yè)發(fā)展需要大量的市場信息，比如，市場發(fā)展趨勢消費者的需求競爭對手的發(fā)展情況等等。CEO作為決策者更需要快速主動出擊市場，搜集信息。重復(fù)是學(xué)習(xí)之要想牢固掌握學(xué)到的知識，必須不斷地重復(fù)它，用實踐手段再現(xiàn)它，這樣你才能最終把它變?yōu)橐延?，有效利用它。學(xué)習(xí)要專要精，而不是多和雜什么都學(xué)，什么都不學(xué)不好。正確的做法是，選那些對你實現(xiàn)目標(biāo)最有幫助的資料，有助于你加深專業(yè)領(lǐng)域研究的資料，其他一切統(tǒng)統(tǒng)扔掉。閱讀讓你充實，記筆記讓你精確企業(yè)家可以沒錢，但不能沒點子企業(yè)家的點子，也即他的創(chuàng)新思維，決定企業(yè)的發(fā)展方向，方向正確，方法對路，錢是水到渠成的。競爭對手是最好的老師競爭對手跟你面臨類似的大環(huán)境，學(xué)習(xí)對方先進的管理方法和成功的市場經(jīng)驗，知己知彼，少走彎路；同時，以強大的競爭對手為奮斗目標(biāo)，可激勵自己，提升自己。企業(yè)最大的障礙：自以為是，閉門造車現(xiàn)代社會是信息爆炸的時代，不做市場調(diào)研，不知己知彼，不知道消費者的需求好惡，不知道全球發(fā)展趨勢，一味覺得自己的產(chǎn)品很厲害，這樣是行不通的。專家永遠是贏家，通才是軟弱的就像去醫(yī)院看病一樣，人們更相信專家，如果這個醫(yī)生說他什么病都會看，人們反而害怕找他。企業(yè)要培養(yǎng)員工成為專業(yè)人才。博采眾家之長為我所用學(xué)習(xí)是企業(yè)做強做大的動力，根據(jù)自需要不斷過濾整理知識博采眾家之長為我所用，然后調(diào)整自己的發(fā)展節(jié)奏，這樣才能快速成功。參加專業(yè)訓(xùn)練一般學(xué)習(xí)只是教你“知道”，專業(yè)訓(xùn)練才能幫助你改變行為改變結(jié)果。學(xué)習(xí)最快的方式是參加專業(yè)訓(xùn)練。故事六：你為工作付出的永遠比它給你的少工作不只給你薪水，它更提供給你很多個人學(xué)習(xí)成長的機會。最有效的學(xué)習(xí)方式是“做”“聽”能吸收20“說”能吸收50“做”能吸收70學(xué)習(xí)的心態(tài)要歸零學(xué)習(xí)過程中切忌自滿，覺得自己學(xué)了一些東西，就比別人強了，這是最要不得的，它讓你再也學(xué)不進東西！始終懷著空杯的心態(tài)，抱著求知的渴望，這樣才能持續(xù)學(xué)習(xí)和提高。不要中人低頭拉磨，還要常抬頭看天只生活在自己的習(xí)慣中，不學(xué)習(xí)，不創(chuàng)新，不關(guān)注外界，就像低頭拉磨者，一圈一圈雖然辛苦，但永遠跳不出這個范圍。學(xué)習(xí)上永遠問自己兩句話？2結(jié)合工作我要如何改進？學(xué)習(xí)不能“貪污”企業(yè)內(nèi)部制定學(xué)習(xí)制度，員工到外面參加培訓(xùn)，回來必須把學(xué)到的知識按照1：05的時間分享給大家，分享之后再報銷費用，這樣一可以加深參訓(xùn)員工的學(xué)習(xí)效果，二可以分享知識給他人，否則就是知識的貪污。學(xué)習(xí)是第一把手的工程企業(yè)一把手必須親自抓學(xué)習(xí)，自己學(xué)習(xí)，還要讓企業(yè)所有人學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)定成制度，徹執(zhí)行。學(xué)習(xí)力等于競爭力。所有的障礙都是知識的障礙，都能通過培訓(xùn)來解決創(chuàng)業(yè)第一步：學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)之初，沒有相關(guān)領(lǐng)域知識，最好的辦法就是復(fù)制成功企業(yè)的模式，這就要靠學(xué)習(xí)。向同行學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)同行在產(chǎn)品創(chuàng)新管理創(chuàng)新營銷創(chuàng)新方面的新知，一方面知己知彼，另一方面隨時了解行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢，這是很便捷的學(xué)習(xí)思路。故事七：學(xué)習(xí)是競爭力今天你掉一根頭發(fā)，你會變成禿頂嗎？不會明天再掉一根呢？不會后天再掉一根呢？不會如果每天都掉一根呢？今天不學(xué)習(xí)，會被市場淘汰嗎？不會明天再不學(xué)習(xí)，會被市場淘汰嗎？不會后天再不學(xué)習(xí)，會被市場淘汰嗎？不會如果每天都不學(xué)習(xí)呢？學(xué)習(xí)改變成長這是三連環(huán)，學(xué)習(xí)后，及時調(diào)整自己的知識體系，改善不足，總結(jié)經(jīng)驗，然后繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷成長。一招不“新”滿盤皆輸當(dāng)今時代，企業(yè)若想持續(xù)贏利，必須轉(zhuǎn)向知識密集型業(yè)務(wù)，必須持續(xù)學(xué)習(xí)，招招創(chuàng)新，否則就會落后，落后就會被淘汰?？縿趧由?，靠創(chuàng)新發(fā)展勞動付出，才能有收獲，才能生存下去；時代在前進，市場在發(fā)展，你若想有長遠發(fā)展，只有持續(xù)學(xué)習(xí)，時時接受新手豐衣足食，發(fā)展新思維，走創(chuàng)新之路。高知高酬，高智高位現(xiàn)代企業(yè)中，知識越多的人得到更高的酬勞，越有智慧的人越容易得到更高的職位，這是大勢所趨。辦大事由于才，成大事由于識“才”即“知”，就是知道，獲得資訊；“識”是識別見識，是運用資訊，對某一事物的現(xiàn)狀及其發(fā)展進行判斷把握和認(rèn)識。明天的文盲是不會主動尋求新知識的人這