四風(fēng)專題討論會議程推薦(編輯修改稿)
2024-11-16 05:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 淡化。在新疆改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)鍵時期，中央政治局政治局常委會議關(guān)于全面做好新疆工作作出了一系列重要指示，充分體現(xiàn)了黨中央對新疆工作的高度重視和對新疆各族人民的特殊關(guān)懷。作為一名生活在喀什的教育工作者我倍感振奮，進一步增強了歷史使命感和責(zé)任感，增強了做好新疆民族團結(jié)教育工作的信心和決心。然而，在維護社會和校園安全穩(wěn)定方面我做的還不夠，自身政治敏銳性還不夠強，對上級部門提出的維護社會穩(wěn)定的各項要求認識不到位。常年在學(xué)校值夜班容易產(chǎn)生麻痹思想和厭戰(zhàn)情緒，總認為值夜班是一種負擔(dān)，值班期間玩手機、看雜志現(xiàn)象時有發(fā)生，對進出學(xué)校的人員盤查不仔細。我痛恨那些暴恐犯罪分子肆意傷害無辜群眾，但是對新疆反分裂斗爭的長期性、復(fù)雜性、尖銳性認識不足，對自治區(qū)黨委的重大決策部署，把握不全面、理解不深刻，缺乏長期作戰(zhàn)和艱苦斗爭的準備。對反暴力、講法制、講秩序的必要性、緊迫性認識不深，不能從政治大局上觀察思考問題、不能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，在日常教學(xué)中，結(jié)合教學(xué)內(nèi)容進行民族團結(jié)教育，維護社會主義講臺的純潔性的意識還需進一步加強。對照黨建目標責(zé)任制，我認為自身做的不夠好，黨建工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦上級和校領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之所想，超前思考、提前預(yù)測、及時準備；謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，深入調(diào)研、提供資料、當(dāng)好參謀。尤其是在上傳下達文件收發(fā)過程中，遇到時間緊、任務(wù)重時，往往是忙于處理，疲于應(yīng)付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)只是限于應(yīng)急性的工作，其他工作遠遠不夠，與領(lǐng)導(dǎo)要求有相當(dāng)差距。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。進取精神不夠。工作不求有功、但求無過，安于現(xiàn)狀、不思進取，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的精神。對照落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，本人自覺遵守關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，廉潔奉公、忠于職守。在工作中始終以黨員的標準嚴格要求自己，從未利用職務(wù)之便為自己謀取私利，生活中安于清貧，不貪圖享受，能夠自覺接受群眾和組織的監(jiān)督檢查，使自己的言行始終與上級黨組織的要求相符。自己在“四風(fēng)”方面存在的一些問題在群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)過程中，我深刻的認識到，四風(fēng)”是黨的群眾路線的大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾的最大政治優(yōu)勢，另一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德，“四風(fēng)”問題是當(dāng)前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。我本著邊學(xué)邊查邊改的原則，聯(lián)系自己的思想、工作和生活實際，就“四風(fēng)”方面存在的問題進行認真剖析檢查，主要有以下幾個方面：形式主義方面主要表現(xiàn)在：一是政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不高。雖然能自覺學(xué)習(xí)黨的政治理論和先進思想，但真正掌握的理論和業(yè)務(wù)知識不夠全面、系統(tǒng)，不能很好的用科學(xué)的理論武裝自己, 理論學(xué)習(xí)聯(lián)系實際工作也不夠，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不佳。二是求真務(wù)實的精神不夠。沒有時刻以高標準嚴格要求自己，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，對有關(guān)的人事政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，有些工作完成的浮于表面也存在應(yīng)付的思想，處理問題有時還存在畏難情緒，對待學(xué)習(xí)，往往是上級要求什么就學(xué)什么，不求甚解，使各種學(xué)習(xí)流于形式。缺乏積極進取精神，只求過的去，不求過的硬，得過且過。官僚主義方面主要表現(xiàn)在：一是工作中過多強調(diào)“分工”負責(zé)。存在“事不關(guān)己，高高掛起”的現(xiàn)象，干工作推一推動一動、不推就不動，不屬于自己分工范圍的事項，不愿過多了解，不愿過多發(fā)表意見。二是工作計劃不夠明確。工作中溝通協(xié)調(diào)少，對基層提出的建議和意見，沒有能夠做到積極聽取和采納，過多強調(diào)個人感受，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現(xiàn)象。三是聯(lián)系關(guān)心基層不夠。雖然有時下基層調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，有時候只注重了解自己想要了解的問題，未能完全做到“從群眾中來，到群眾中去”，為民服務(wù)的宗旨有待加強。享樂主義方面主要表現(xiàn)在：一是出現(xiàn)不思進取的傾向
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