【文章內(nèi)容簡介】 ，落實五個重點，建立三項制度，扎實開展黨建工作。（一）、狠抓四個建設(shè)，全面提升黨組織的執(zhí)政能力一、按照“雙五好”的要求，抓班子自身建設(shè)一是加強黨工委自身建設(shè)。以提高領(lǐng)導(dǎo)班子綜合素質(zhì)為目標(biāo)，落實黨建工作例會制度，堅持每季至少召開一次黨建工作例會；實行領(lǐng)導(dǎo)干部包村責(zé)任制，將黨建工作任務(wù)指標(biāo)量化分解，責(zé)任到人；舉辦兩期“中心組讀書會”，統(tǒng)一思想，共同學(xué)習(xí)，共謀發(fā)展。二是加強村“兩委”班子建設(shè)，以村“兩委”換屆為契機，配齊配強村“兩委”班子，建立村黨支部書記考核評議制度，根據(jù)競選承諾，制訂了《村黨支部書記責(zé)任目標(biāo)考核管理辦法》，簽訂了《村書記工作目標(biāo)考核責(zé)任書》，前階段，組織各村支部書記進行了“雙向述職”，對村書記一年來的工作進行了民主評議。二、抓隊伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)堅持準(zhǔn)入管理，提高門檻，規(guī)范程序。通過“六步法”程序，推選出42名積極分子，降低出口，規(guī)范行為，在全鄉(xiāng)農(nóng)民黨員中實施“底線管理”，注重宣傳教育，協(xié)調(diào)旗農(nóng)業(yè)局、畜牧局、農(nóng)機局等業(yè)務(wù)部門集中開展了教育培訓(xùn)6期；組織全鄉(xiāng)300多名黨員群眾到四個“三項新技術(shù)”示范點進行考察學(xué)習(xí)；在東方紅村的養(yǎng)殖大戶中設(shè)立了“農(nóng)家講堂”，取得了良好的效果。三、抓制度建設(shè)，促工作規(guī)范黨建工作實行領(lǐng)導(dǎo)“包保責(zé)任制”，副科級以上干部全部包片、包村，層層建立健全責(zé)任制，因村制宜，搞好分類指導(dǎo)；配套完善村級規(guī)章制度，建立和完善了村黨支部、村委會聯(lián)席會議制度；認(rèn)真實施村級財務(wù)“倒臵式”管理制度；明確規(guī)定黨務(wù)村務(wù)公開的內(nèi)容、形式、程序；建立”民主懇談”制度，廣泛征求群眾意見，改善干群關(guān)系；制定下發(fā)《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要任務(wù)分解的意見》，進一步完善了機關(guān)干部行為準(zhǔn)則，堅持依法行政、勤政為民； 健全完善了村級班子考核試行辦法，積極探索建立符合科學(xué)發(fā)展要求的村班子綜合考核評價體系；規(guī)范檔案建設(shè)，建立黨建“村檔鄉(xiāng)管”制度，及時掌握村級黨建工作情況。四、抓大學(xué)生村官的管理，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢建立大學(xué)生村官“一幫一，傳幫帶”制度，提高大學(xué)生村官的實踐能力。工作部還為村官創(chuàng)業(yè)提供資金技術(shù)支持，建立村官創(chuàng)業(yè)基地，六合村村官薛華，在洮南引進金塔椒種植項目，自己帶頭種植20畝，工作部為其提供了相應(yīng)的土地和資金扶持，并得到了自治區(qū)團委和盟旗組織部門的認(rèn)可。（二）認(rèn)真落實五項重點工作，提高科學(xué)發(fā)展水平一、推進基層民主建設(shè)，村級重大決策按“五步法”實施今年村級重大事項都按照民主決策“五步法” 程序?qū)嵤瑬|升村的設(shè)施農(nóng)業(yè)占地、興隆村的新農(nóng)村建設(shè)、豐源村二龍濤河治理、四合村陣地建設(shè)等村級重大事項都是通過“五步法”的程序開展的。截止目前，工作部共審批各村重大事務(wù)方案19件，群眾對此項舉措反映良好。二、抓載體建設(shè)，為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，為全面加強黨建工作搭建平臺深入開展“雙鏈雙推”活動，工作部共結(jié)成產(chǎn)業(yè)鏈8大類35鏈，涉及黨員155人，實施“雙培雙帶”工程，有100多名農(nóng)民黨員掌握運用2至3門致富技術(shù)，成為致富帶頭人，2009年在致富帶頭人中挑選9人發(fā)展為黨員，開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動，對五大類十九個崗有針對性的設(shè)崗，有153名無職黨員找到了崗位。三、以經(jīng)濟建設(shè)為中心，創(chuàng)新思路，拓寬渠道，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展一是采取有效措施壯大集體經(jīng)濟。加強“小農(nóng)場”管理，規(guī)范農(nóng)場地發(fā)包程序，增加了集體的收入；以此次土地排查清理為契機，將個別村一包多年的機動地收回，根據(jù)市場價格重新定價發(fā)包，解決集體經(jīng)濟“空殼”村無錢辦事的問題，二是立足實際，發(fā)揮優(yōu)勢，促進經(jīng)濟快速發(fā)展，緊緊圍繞“農(nóng)業(yè)穩(wěn)鄉(xiāng)、牧業(yè)助鄉(xiāng)、信譽活鄉(xiāng)”的發(fā)展思路，不斷提高科學(xué)發(fā)展、科學(xué)執(zhí)政能力，年內(nèi)20055畝土地整理項目和20000畝高效節(jié)水示范區(qū)項目完工；青山村、金山村與通遼清谷新禾公司合作，開發(fā)2000畝有機農(nóng)業(yè)示范園區(qū)；總投資550萬元的東升村設(shè)施農(nóng)業(yè)，前期20棟暖棚現(xiàn)已投入使用；建設(shè)7500平方米種豬擴繁場1處，1000平方米以上規(guī)模小區(qū)8處；購進西門塔爾牛670頭，發(fā)展育肥牛小區(qū)1處，1000平方米育肥羊小區(qū)1處。四、黨建精神文明與社會主義新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合。重點抓東方紅、興隆、金山三個社會主義新農(nóng)村建設(shè)示范點，也是“五個好” 典型支部的推進村，著重以“三新、三改、三建”三項工程建設(shè)入手，全面推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，加大了村屯整治力度，修文明一條街8萬延長米，村屯綠化植樹2萬株，擴建金山村文化廣場，豐富當(dāng)?shù)厝罕姷奈捏w生活。五、加強陣地建設(shè)，改善辦公條件，提高服務(wù)能力。新建四合村委會辦公場所，占地10000平方米，建筑面積400平方米，通過“五步法”決策，將村委會辦公舊址公開拍賣10萬元，其他由工作部籌資投入，新建辦公室集辦公、休閑、活動、培訓(xùn)等為一體的村級標(biāo)準(zhǔn)化綜合活動陣地，現(xiàn)已投入使用，整個工程造價56萬元。（三）建立三項制度，發(fā)揮黨員作用，增加農(nóng)收入，提高為民服務(wù)水平一是建立“為民服務(wù)代辦”制度。為了能方便、快捷的為群眾服務(wù)，以無償代理的形式，通過內(nèi)部協(xié)調(diào)運作，依法為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的一種工作制度。各村成立為民服務(wù)代辦站，確定至少2名村干部、老黨員、老干部作為代辦員；部分偏遠(yuǎn)的村民小組設(shè)立黨員中心戶代辦點。目前全鄉(xiāng)有代辦站點13處，代辦員34人，2009年各代辦站點為群眾代辦各種事項90余件，得到了廣大群眾的好評。二是實施幫扶“十百千”制度，即：采取十項措施；確定100戶貧困戶、低收入戶作為幫扶對象；實現(xiàn)每戶年內(nèi)增收一千元。這項工作已初見成效，90%以上的貧困戶、低收入戶達(dá)到增收1000元以上。三是建立了黨員“中心戶”制度。每個自然屯挑選一名黨員家作為黨員中心戶，組織黨員學(xué)習(xí)路線、方針、政策、科技使用技術(shù)，落實黨支部決定，及時反映社情民意，化解矛盾糾紛，維護