北屯高級中學扶貧幫困工作計劃[5篇范文](編輯修改稿)
2024-11-16 05:13 本頁面
【文章內容簡介】 1年已接近尾聲，為了更好的總結經(jīng)驗，交流體會，現(xiàn)將我校老干部工作的感悟和心得總結如下：一、以人為本，深化認識認識是行動的指針，認識不到位，工作便難以發(fā)揮成效。我校堅持將做好老干部工作同學習和實踐科學發(fā)觀，落實以人為本的政治要求相結合，注重在老干部工作中落實科學發(fā)展觀的政策要求，將老干部工作賦予新的時代意義；為了提高大家對做好老干部工作的認識，學校不僅多次組織老干部工作人員學習兵團和師有關做好老干部工作的政策，通過學習使大家在思想上認識到做好老干部、離退休教職工工作的重要意義；通過不斷的學習，增強了做好新時期老干部、離退休教職工工作的緊迫感和責任感。二、完善機構，加強領導如果說提高認識是做好新時期老干部工作的前提和基礎，那么完善機構建設就是做好老干部工作的制度保障。我校既注重在學校行政機構中設立相應老干部工作機構又注意在老干部和退休職工中建立相應的工作機構完善老干部的服務和管理機制；既注重老干部的行政組織機構的完善又充分注重做好老干部的黨組織的建設，發(fā)揮黨組織 1的戰(zhàn)斗堡壘作用。為了將老干部、離退休教職工的工作落到實處，學校不斷健全老干部的工作機構，由校長擔任負責人，副校長分管，校辦公室具體執(zhí)行，并由工會提供協(xié)助。強有力的領導、完善的機構、充足的人員，保證了學校的老干部、離退休教職工的工作能及時得到落實，而且切實做出了成效。我校還在校黨總支下設立退休黨支部作為老干部和退休職工黨支部，注重選撥德高望重、身體健康的老同志擔任負責人，注重發(fā)揮退休黨支部的組織協(xié)調作用以便更好的為廣大老同志服務三、老有所樂，關心老干部的身心健康老人家難免有一些病痛，每當有老干部、離退休教職工生病住院。學校行政、工會都會派專人代表學校去醫(yī)院探望，給病人及其家屬帶去學校的溫暖，并盡力幫助其解決生活上的困難。同時我校還組織每一年一次的退休教職工體檢，引導退休教職工做好個人保健工作。學校每年四次（在每個季度的第三個月）舉辦老干部、離退休教職工飲茶聯(lián)誼活動。每次活動都有學校行政、工會參加，了解老干部、離退休教職工的身體和精神狀況。中秋、重陽、年終團拜會時，也邀請全體老干部、離退休教職工參加。老干部、離退休教職工對學校組織的每一次活動，也都積極參加老干部、離退休教職工利用這個機會歡聚一堂，暢談退休生活，交流保健經(jīng)驗，分享養(yǎng)生心得。教師節(jié)和春節(jié)期間，學校還組織行政和工會委員分頭探望離退休教職工，將學校的關心和問候帶給老干部和離退休教職工們?？紤]到老干部、離退休教職工的子女本職工作繁忙，沒有太多的時間陪老人家外出活動。學校每年都由校辦、工會出面組織老干部、離退休教職工外出旅游。在組織出游時，從設計路線到派人陪同，都精心考慮，務必使老干部、離退休教職工感到舒心滿意。該活動極大的豐富了老干部、離退休教職工的晚年生活，也得到了廣大老同志的子女的充分肯定。學校還給每一位老干部、離退休教職工訂閱一份《生活晚報》，豐富了其精神生活。四、老有所為，發(fā)揮老干部的工作余熱老干部、離退休教職工的經(jīng)驗豐富，他們是學校寶貴的財富。學校一直很重視充分發(fā)揮他們的作用。老干部、離退休教職工們也很愿意繼續(xù)為學校的工作盡自己的努力。在年終團拜會上，校長都會向老干部、離退休
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