【文章內(nèi)容簡介】 進。二、工作要求：成立依法治校工作領(lǐng)導小組，由校長任組長，具體負責依法治校的指導工作，由學校有關(guān)科室組成工作組，成立依法治校辦公室，具體負責依法治校工作業(yè)務(wù)的開展，督促檢查工作，收集整理資料，爭取獲得依法治校工作先進單位。依法治校工作制度3第一章總則第一條為全面貫徹國家教育方針，全面實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)全面發(fā)展加特長的人才，適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，促進學校持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，促進兩個文明建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國教育法》中關(guān)于“學校按照章程自主管理”之規(guī)定，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，特制定本章程。第二條本校是一所公立全日制地級重點高級中學，名稱為陽耒市第一中學。第三條本校的辦學宗旨是：面向社會發(fā)展對人才規(guī)格的客觀需要，為高一級學校輸送合格新生，為社會建設(shè)培養(yǎng)優(yōu)秀后備軍，為教育事業(yè)的發(fā)展提供成功的經(jīng)驗。由此確定以“公、勇、勤、樸”為校訓，以“團結(jié)、勤勉、進取、文明”為校風，以“嚴謹、求實、奉獻、創(chuàng)新”為教風，以“立志、博學、勤思、自主”為學風。第四條本校以九月二十五為校慶紀念日。第二章管理體制第五條本校在陽耒市教育局主管下，實行校長負責制。校長依照干部管理權(quán)限任免。本校校長是本校的法人代表，全面負責本校的教育教學和行政管理工作。第六條校長有如下權(quán)力：（一）決策權(quán)。在廣泛聽取各方意見的基礎(chǔ)上，校長對學校的重大問題有最后的決定權(quán)。（二）人事權(quán)。校長有權(quán)提名任免副校長及其它行政干部，有權(quán)決定對教職工的使用（包括招聘、解聘、低職高聘和高職低聘）。（三）財經(jīng)權(quán)。本校財經(jīng)實行“統(tǒng)一管理，民主理財”制度，在校長領(lǐng)導下，財務(wù)和校產(chǎn)由總務(wù)部門依法管理，校長有權(quán)確定學校經(jīng)費預、決算，審批基建、維修和設(shè)備的添置或更新方案。（四）招生權(quán)。本校招生由市教育局下達計劃，在市教育局的監(jiān)督下，校長有權(quán)決定招生考試，有權(quán)自主擇優(yōu)招生。第七條校長應(yīng)履行下列義務(wù)：（一）堅持社會主義的辦學方向。全面貫徹國家的教育方針，依法保護師生的合法權(quán)益。（二）堅持民主集中制原則。接受教職工代表大會的監(jiān)督，團結(jié)一班人，共同為學校建設(shè)奮斗。（三）加強師資隊伍建設(shè)。重視繼續(xù)教育，不斷提高在職教職工的素質(zhì)，并積極引進人才，逐步提高教師隊伍的層次。（四）堅持“德育為首，育人為本”的方針，加強教學管理，重視教育教學改革，確保教育質(zhì)量穩(wěn)步提高，力爭創(chuàng)造教育教學改革經(jīng)驗。（五）校園校舍、教學設(shè)施、環(huán)境等不斷得到改善。（六）教師住房要不斷改善，福利待遇不斷提高，要為教師子女就業(yè)提供幫助。（七）應(yīng)采取有力措施，防止發(fā)生重大安全事故，保證師生的人身安全。（八）勤政廉潔，公正公平。離任時，接受上級主管部門的審計。第八條經(jīng)上級教育行政部門的評估，學校獲綜合目標考評先進單位后，校長可獲取全校職工年終目標獎人均額的兩倍獎金。第九條本校設(shè)副校長3—4人，副校長由校長提名，按干部管理權(quán)限上報考察任命。副校長受校長委托管理學校某方面的行政事務(wù)工作。第十條本校在校長的主持下，建立校務(wù)委員會。校務(wù)委員會由正副校長、各處室主任、工會、團委負責人、年級主任、教師代表組成。校務(wù)委員會是學校的最高審議機構(gòu)。其主要任務(wù)是：（一）傳達、學習上級的指示、文件和工作任務(wù)，討論研究貫徹的措施和辦法。（二）研究、討論學校工作計劃、工作總結(jié)、規(guī)章制度和重大事項。（三）校務(wù)會每月應(yīng)舉行一次會議，總結(jié)前段工作，講座研究下階段工作部署，必要時可提前或延遲。第十一條校長室下設(shè)辦公室、政教處、教務(wù)處、教研處、總務(wù)處，各處室設(shè)主任一人，副主任1—2人，分別管理學校的行政事務(wù)、教育、教學、教研和財務(wù)工作。各處正副主任由校長提名，報上級行政部門考察任命。（一）辦公室主任在校長的直接領(lǐng)導下，負責辦公室的全面工作，辦公室設(shè)文秘、統(tǒng)計、文書檔案管理、信訪接待、文稿打印等崗位，人員若干，辦公室主任應(yīng)當好校長的參謀，領(lǐng)導辦公室工作負責校長交辦的日常行政事務(wù)，各種文件擬稿；管理文件、印章、文書檔案；協(xié)助校長處理人事、計生、信訪等工作，負責各種統(tǒng)計報表及校長室交辦的通知、信件、上報文件工作；負責學校大型活動的準備工作；負責內(nèi)外協(xié)調(diào)、聯(lián)系工作；組織招生考試和錄取工作。（二）政教處主任在分管德育工作副校長的直接領(lǐng)導下，全面負責政教處工作。政教處設(shè)生活輔導員、治安員、資料員、衛(wèi)生員等崗位，人員若干，下設(shè)醫(yī)務(wù)室、綜治辦，負責學校的衛(wèi)生工作和綜合治理工作。政教處負責制定并實施學校德育工作計劃；全面負責班干部管理、學生獎罰；領(lǐng)導年級組、班主任實施學校有關(guān)思想政治教育計劃；指導學生會完成工作任務(wù)；配合團委開展活動，搞好青年學生的思想教育工作。（三）教務(wù)處主任在分管教學的副校長直接領(lǐng)導下，全面負責教務(wù)處工作。教務(wù)處設(shè)教學調(diào)度員、資料統(tǒng)計員、文印員等崗位，人員若干。下設(shè)圖書、閱覽室、儀器室、電教管理室，人員若干。教務(wù)處全面負責學校教學工作計劃的制定與實施。領(lǐng)導年級主任、教研組長、備課組長全面落實常規(guī)教學工作；組織并管理好第二課堂活動，抓好教學目標的考核考評工作，負責建立教師業(yè)務(wù)檔案；抓好圖書、儀器的管理和利用；組織好期中、期末和畢業(yè)會考工作。（四）教研處主任在分管教研的副校長直接領(lǐng)導下，全面負責教研處工作。教研處設(shè)資料統(tǒng)計員、教研員等崗位，人員若干。教研處全面負責學校教學研究計劃的制定與實施；負責校級研究課題的審批和向上級申報研究課題，審批并組織實施課題實驗方案，領(lǐng)導教研組長、備課組長組織移植、推廣研究成果，研究確立教學改革方案，組織公開課、研究課、觀摩課，組織培訓現(xiàn)代教育教學技術(shù)的研究和應(yīng)用，抓好教師業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓提高工作。（五）總務(wù)處主任在分管后勤的副校長領(lǐng)導下，全面負責總務(wù)處工作。總務(wù)處設(shè)會計、出納、采購員、校產(chǎn)管理員、基建維修管理員、第三產(chǎn)業(yè)管理員等崗位，人員若干。總務(wù)主任應(yīng)協(xié)助校長室制定學校整體建設(shè)規(guī)劃，制定學校后勤工作計劃，領(lǐng)導總務(wù)處編制學校經(jīng)費預、決算，制定財務(wù)管理制度，管理好校產(chǎn)，負責校舍維修和設(shè)備更新、添置工作；負責學校環(huán)境的美化、綠化和排污工作；搞好學校的物質(zhì)供應(yīng)，與工會配合管理第三產(chǎn)業(yè)，組織開展勤工儉學活動，開源節(jié)流做