加強(qiáng)黨性修養(yǎng)提高思想素質(zhì)(編輯修改稿)
2024-11-16 04:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 黨章黨規(guī)內(nèi)容。按照習(xí)總書記全面從嚴(yán)治黨的要求，我本人經(jīng)過認(rèn)真反思，現(xiàn)將個人對照檢查報告如下：一、聚焦“四個合格存在的問題”（一）政治合格方面。一是全局觀念不強(qiáng)。作為一名黨員，沒有時刻以優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，有隨大流工作的現(xiàn)象，有時面對繁重工作會滋生抱怨、煩躁情緒，對棘手問題有拖拉、推諉的想法。二是主動學(xué)習(xí)非常少，從學(xué)習(xí)的態(tài)度上來講，很多情況下是由于工作中遇到新的問題，面臨新的情況，明顯感到自身知識儲備不足、出現(xiàn)短板，不得已而學(xué)習(xí)。（二）在執(zhí)行紀(jì)律合格方面。一是對一些工作、管理制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，存在服務(wù)意識不強(qiáng)，對于社會上特別是微博、微信等朋友圈中一些有損黨的形象和微信的謠言，雖然不信，感覺很荒謬、很可笑，但沒有旗幟鮮明的反駁、斗爭，沒有從政治高度上去分析、去研究，沒有認(rèn)識到其背后隱藏的目的和危害性。（三）在品德合格方面。一是艱苦樸素作風(fēng)不夠，過緊日子的意識不強(qiáng)，對水、電辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識。二是在講修養(yǎng)、講風(fēng)格方面與焦裕祿等先進(jìn)人物還有不少差距。（四）在發(fā)揮作用合格方面。一是工作創(chuàng)新和求真務(wù)實的精神不夠。二是接到任務(wù)考慮上級的意圖多，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到群眾最滿意、最能接受，存在只求過關(guān)不求最好的想法。二、下一步整改措施開展這次的“提高黨性修養(yǎng)，爭做合格黨員”的教育活動對全黨來說意義重大，對我個人來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，提高自我的大好機(jī)會。是讓我進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、發(fā)揮黨員先進(jìn)性的重要機(jī)遇。在今后的工作和生活中，我會注意日常學(xué)習(xí)、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現(xiàn)與黨員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準(zhǔn)差距:工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，努力干好本職工作，讓人民群眾滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。2018年8月28日第四篇：提高思想素質(zhì),締造優(yōu)秀團(tuán)隊提高思想素質(zhì)，締造優(yōu)秀團(tuán)隊尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事們：大家現(xiàn)在好！基地作為金悅培訓(xùn)部門，我們承載著公司的期望和領(lǐng)導(dǎo)的重托，每個人都背負(fù)著重大的責(zé)任，我們的任務(wù)就是為企業(yè)培養(yǎng)一批批的優(yōu)秀員工，而要培養(yǎng)出這一批批優(yōu)秀員工的之前，我們必須要打造一個有實力的團(tuán)隊，那我們又如何打造出有實力的團(tuán)隊呢，那么我們必須先提高自身的思想素質(zhì)。那我們又如何，采取怎樣的措施來提升自己的思想素質(zhì)呢。那么這就是我今天所演講的主題“提高思想素質(zhì)，締造優(yōu)秀團(tuán)隊”。想要提高思想素質(zhì)，我們不僅要在自己身上找到提高素質(zhì)的方法，也要從培訓(xùn)學(xué)員中找到提高思想素質(zhì)的方法，這樣不僅對培訓(xùn)學(xué)員有所幫助，同時對我們自身素質(zhì)上也有所提升，我們的素質(zhì)提升了，那么我們的團(tuán)隊就會朝著越來越優(yōu)秀的方向邁進(jìn)。提高素質(zhì)，我們需注意以下幾方面：一：提高素質(zhì)，要有長久打算。提高我們自身的素質(zhì)不是一朝一夕就能解決了的事情，我們一定要有一個長遠(yuǎn)的規(guī)劃，不能急于求成，要統(tǒng)籌安排、循序漸進(jìn)，認(rèn)認(rèn)真真抓好方方面面和每一個環(huán)節(jié)的工作。我們也要始終保持一種勤奮學(xué)習(xí)的狀態(tài)，做到“生命不息、學(xué)習(xí)不止”。二：提高素質(zhì)，要注重日常小節(jié)。我們的一言一行、一舉一動都代表著企業(yè)的形象。提高自身的素質(zhì)要注意從日常工作中我們所做的每一件小事抓起。例如從上班穿工作服、不遲到早退、工作期間不串崗聊天大聲喧嘩、接人待物文明用語等等的小節(jié)上注意，勿以惡小而為之，勿以善小而不為。養(yǎng)成良好的習(xí)慣，對個人素質(zhì)的修養(yǎng)和企業(yè)的形象樹立都有著舉足輕重的作用。三：提高素質(zhì)，要學(xué)會關(guān)心每一位員工，關(guān)心每位同事。企業(yè)說到底是一種人本管理。身為培訓(xùn)者不要把員工視為純粹的被管理者，而應(yīng)當(dāng)把他們當(dāng)做平等的人來對待。在思想上、學(xué)習(xí)上要教育引導(dǎo)他們，循循善誘，幫助他們樹立遠(yuǎn)大理想，思想上取得進(jìn)步；在生活上要關(guān)心體貼他們，盡力解決他們生活中遇到的各種實際困難；在培訓(xùn)中要支持他們，鼓勵他們完成訓(xùn)練、戰(zhàn)勝困難。而對于同事之間，一聲關(guān)心的問候，會讓人感到很溫暖，讓他人對你產(chǎn)生好的印象，在工作中自然也會很好的配合你工作的開展，這樣，團(tuán)隊中就有了一個氛圍。四：提高素質(zhì)，要尊重每一個員工，每位同事。在企業(yè)，無論是管理者，還是普通員工，都是具有獨立人格的人，都有做人的尊嚴(yán)和做人的應(yīng)有權(quán)利。尊嚴(yán)常被人們看作是比生命更重要的精神象征。我國是社會主義民主國家，人的尊嚴(yán)和權(quán)利理應(yīng)得到更好的保護(hù)。培訓(xùn)者應(yīng)對員工的尊重包括對員工人格的尊重、生活習(xí)俗的尊重和勞動的尊重。這種尊重要放在心里、落實在行動中，體現(xiàn)在日常管理工作的一言一行中。當(dāng)員工受到尊重時，他會非常珍惜和愛護(hù)，盡最
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