【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 文件必須存放在保險(xiǎn)柜里。（二）商密AA級(jí)文件可以存放在保險(xiǎn)柜里或者鐵制文件柜里，應(yīng)當(dāng)確保文件的安全。（三）商密A級(jí)文件可以存放在普通文件柜里。（四）因工作需要可以由使用者個(gè)人保存商密AA級(jí)或商密A級(jí)文件，由有審批權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)審批，并采取保密措施。第二十七條保密文件的轉(zhuǎn)移應(yīng)當(dāng)根據(jù)它們的密級(jí)，使用安全工具或者由專人負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)移。第二十八條保密文件應(yīng)當(dāng)經(jīng)常檢查和清點(diǎn)，每年至少要對(duì)商密AAA級(jí)文件進(jìn)行一次檢查、清點(diǎn)和整理。對(duì)失去原保密價(jià)值的文件應(yīng)降低密級(jí)或者解密。第八節(jié)保密文件的銷毀商業(yè)秘密管理規(guī)定第二十九條 當(dāng)保密文件不再需要保密時(shí)，應(yīng)當(dāng)清退或銷毀，并對(duì)清退和銷毀的情況作記錄。第三十條 保密文件銷毀應(yīng)按以下要求進(jìn)行：（一）商密AAA級(jí)文件需要銷毀的，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，由兩名見證人一起銷毀（其中一名必須是總經(jīng)理）。銷毀后，兩名見證人應(yīng)在銷毀文件目錄表上簽字。（二）商密AA級(jí)文件需要銷毀時(shí)，須經(jīng)主管高層領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由主管部門執(zhí)行，并應(yīng)當(dāng)在銷毀文件目錄表上登記。（三）銷毀商密A級(jí)文件時(shí)應(yīng)當(dāng)?shù)怯?，由主管部門執(zhí)行。第九節(jié) 丟失保密文件所應(yīng)采取的措施第三十一條如果發(fā)現(xiàn)保密文件丟失、失蹤或懷疑泄露的，必須進(jìn)行調(diào)查及追查。第三十二條商密AAA級(jí)文件丟失的，應(yīng)采取在下行動(dòng)：（一）立即通知總經(jīng)理，在24小時(shí)內(nèi)對(duì)丟失的文件進(jìn)行尋找。立即報(bào)告公司保衛(wèi)部門協(xié)助尋找、總經(jīng)理應(yīng)指定一名主管高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)丟失情況進(jìn)行調(diào)查。（二）采取緊急措施減少或者避免造成的損失。商密AA級(jí)文件丟失的，應(yīng)采取 以下行動(dòng)：（一）在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行尋找，并向保密文件的始發(fā)部門報(bào)告。（二）將丟失文件的情況向總經(jīng)理報(bào)告，并采取措施減少可能造成的損失。第四章保密單位與崗位第三十三條公司的保密單位是指涉及商業(yè)秘密的辦公、生產(chǎn)、科研場(chǎng)所。應(yīng)當(dāng)根據(jù)涉及商業(yè)秘密的密級(jí)確定保密等級(jí)。第三十四條保密單位劃分為：（一）商密AAA級(jí)保密單位：總經(jīng)理室、財(cái)務(wù)室。（二）商密AA級(jí)保密單位：技術(shù)開發(fā)部、人事部。（三）商密A級(jí)保密單位：市場(chǎng)部、教育研究部。第三十五條保密崗位按涉及商業(yè)秘密的密級(jí)確定。員工應(yīng)當(dāng)采取措施，防止本部門、本崗位的商業(yè)秘密擴(kuò)散到與該商業(yè)秘密無關(guān)的部門和個(gè)人。第五章 涉密人員管理第三十六條公司根據(jù)涉及商業(yè)秘密的崗位和密級(jí)與員工簽訂商業(yè)秘密保密協(xié)議或者在勞動(dòng)合同中規(guī)定保密條款。第三十七條公司根據(jù)同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)情況、員工涉及商業(yè)秘密的程度與員工簽訂競(jìng)業(yè)限商業(yè)秘密管理規(guī)定制協(xié)議。公司與知悉商密AAA級(jí)、商密AA級(jí)文件的員工簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。第三十八條由總經(jīng)理辦公室提出應(yīng)當(dāng)簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的員工名單、競(jìng)業(yè)限制期限、補(bǔ)償費(fèi)的數(shù)額及支付方式的建議，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。第三十九條公司可以在員工任職過程中與員工簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。拒不簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的員工，公司有權(quán)不予聘任，有權(quán)將其調(diào)離涉密崗位。第四十條與公司簽訂保密協(xié)議的員工離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)與公司確認(rèn)保密協(xié)議的條款。不予確認(rèn)的，不得泄露公司商業(yè)秘密。與公司簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的員工離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)與公司確認(rèn)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的條款。不予確認(rèn)的，不得從事與公司相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。第六章保密措施第四十一條公司在對(duì)外交往中，包括外協(xié)加工、委托設(shè)計(jì)、施工、合作與開發(fā)、檢測(cè)、測(cè)試、新產(chǎn)品試用等，由公司負(fù)責(zé)部門和具體負(fù)責(zé)人代表公司向?qū)Ψ教岢鰰姹Ｃ芤?，由主管高層領(lǐng)導(dǎo)代表公司與對(duì)方簽訂保密協(xié)議，明確對(duì)方的保密義務(wù)。第四十二條公司劃定參觀路線接待訪客，并做出明顯標(biāo)志。外來人員訪問公司，分為一般客人和有重要關(guān)系的客人。一般客人由被訪人在總臺(tái)接待。有重要關(guān)系的客人由被訪人填寫《來訪客人登記卡》，被訪人必須始終陪同客人，直到送客人離開公司。所有客人必須佩帶《訪客》卡，并按公司劃定的參觀路線參觀。非上班時(shí)間一般不允許外來人員進(jìn)入公司。第四十三條進(jìn)入商密AAA級(jí)保密單位的員工必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，由公司主管高層領(lǐng)導(dǎo)陪同。本公司的員工因工作需要進(jìn)入商密AA級(jí)單位的，必須由公司主管高層領(lǐng)導(dǎo)或該單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。第四十四條涉及商業(yè)秘密內(nèi)容的會(huì)議，主辦部門應(yīng)當(dāng)做到：（一）選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所，并采用保密技術(shù)措施防止泄密。（二）根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍，對(duì)參加涉及商密AAA級(jí)或者商密AA級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員由公司主管高層領(lǐng)導(dǎo)指定。（三）對(duì)會(huì)議的文件采取保密措施。（四）確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。第四十五條新招員工在培訓(xùn)期間，必須學(xué)習(xí)公司有關(guān)安全、保密的制度。經(jīng)培訓(xùn)合格擬予聘用的，公司有權(quán)要求其與公司簽訂保密協(xié)議。不簽訂保密協(xié)議的，公司不予聘任。第四十六條公司在新產(chǎn)品開發(fā)或者其他項(xiàng)目開發(fā)立項(xiàng)時(shí)，由立項(xiàng)部門提出是否需要保密及其密級(jí)建議，報(bào)有審批權(quán)限的公司領(lǐng)導(dǎo)審批。在研究開發(fā)過程中，認(rèn)為需要調(diào)整密級(jí)的，應(yīng)當(dāng)報(bào)有審批權(quán)限的公司領(lǐng)導(dǎo)審批。商業(yè)秘密管理規(guī)定第七章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第四十七條 對(duì)于為公司保密工作做出貢獻(xiàn)，成績(jī)顯著的集體和個(gè)人應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：(一)凡是能在保密方面提出好的建議，執(zhí)行后確有成效的，酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。(二)發(fā)現(xiàn)公司在保密方面存在漏洞，能夠給予彌補(bǔ)，避免造成損失的，根據(jù)挽回?fù)p失的大小酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。(三)發(fā)現(xiàn)公司重大泄密情況或者維護(hù)公司商業(yè)秘密或者發(fā)現(xiàn)公司商業(yè)秘密被竊取挺身而出、制止泄密發(fā)生的，給予重獎(jiǎng)。第四十八條違反本規(guī)定的有如下情況之一的，給予處罰：(一)對(duì)違反本規(guī)定第四十一條、第四十二條規(guī)定的員工，每次罰款五十元；(二)故意、過失泄露商密AAA級(jí)、商密AA級(jí)，造成損失的，按保密協(xié)議處理予以賠償，并交由有關(guān)部門追究法律責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，移交司法部門查處。第八章附則第四十九條本規(guī)定由公司總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第五十條本規(guī)定自二○○一年八月日起施行。第四篇：公司保密管理規(guī)定公司保密管理規(guī)定第一章總則第一條 為保障公司整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，使公司長(zhǎng)期穩(wěn)定高效地發(fā)展，適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，特制定本規(guī)定。第二條 公司秘密是指一切關(guān)系公司安全和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項(xiàng)。第三條 所有公司員工都有義務(wù)和責(zé)任保守公司秘密。第四條 本規(guī)定適用于本公司所有員工。第二章公司秘密的范圍第五條 公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項(xiàng)。第六條 公司就經(jīng)營(yíng)管理作出的重大決策中的秘密事項(xiàng)。第七條 公司生產(chǎn)、科研、科技交流中的秘密事項(xiàng)。第八條 公司對(duì)外活動(dòng)（包括外事活動(dòng)）中的秘密事項(xiàng)以及對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。第九條 維護(hù)公司安全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟(jì)犯罪中的秘密事項(xiàng)。第十條 客戶及其網(wǎng)絡(luò)的有關(guān)資料。第十一條 其他公司秘密事項(xiàng)。第三章秘級(jí)分類第十二條 公司秘密分為三類：絕密、機(jī)密、秘密。第十三條 絕密是指與公司生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)、人事有重大利益關(guān)系，泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng)，主要包括：（一）公司股份構(gòu)成、投資情況、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新設(shè)備的開發(fā)研制資料、各種產(chǎn)品配方、產(chǎn)品圖紙、模具圖紙。（二）公司總體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、營(yíng)銷策略、商務(wù)談判內(nèi)容及載體，正式合同和協(xié)議文書。（三）按檔案法規(guī)定屬于絕密級(jí)別的各種檔案。（四）公司重要會(huì)議紀(jì)要。第十四條 機(jī)密是指與本公司的生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)、人事有重要利益關(guān)系，泄露會(huì)使公司安全和利益遭到嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng)，主要包括：（一）尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況，人力資源部門對(duì)干部的考評(píng)材料。（二）公司與外部高層人士、科研人員來往情況及其載體。（三）公司薪金制度，財(cái)務(wù)專用印簽、帳號(hào)，保險(xiǎn)柜密碼，月、季、財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，微機(jī)開啟密碼，重要磁盤、磁帶的內(nèi)容及其存放位置。（四）公司大事記。（五）各種產(chǎn)品的制造工藝、控制標(biāo)準(zhǔn)、原材料標(biāo)準(zhǔn)、成品半成品檢測(cè)報(bào)告、進(jìn)口設(shè)備儀器圖紙及相關(guān)資料；（六）按檔案法規(guī)定屬于機(jī)密級(jí)別的各種檔案。（七）獲得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況的方法、渠道及公司相應(yīng)對(duì)策。（八）外事活動(dòng)中內(nèi)部掌握的原則和政策。（九）公司總監(jiān)（助理級(jí)別）以上干部的家庭住址及外出活動(dòng)去向。第十五條 秘密是指與本公司生存、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科研、人事有較大利益關(guān)系，泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受損害的事項(xiàng)，主要包括：（一）消費(fèi)層次調(diào)查情況，市場(chǎng)潛力調(diào)查預(yù)測(cè)情況，未來新產(chǎn)品市場(chǎng)預(yù)測(cè)情況及其載體。（二）廣告企劃、營(yíng)銷企劃方案。（三）總經(jīng)辦、財(cái)務(wù)部、商務(wù)審核部等有關(guān)部門所調(diào)查的違法、違紀(jì)事件及責(zé)任人情況和載體。