【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 許可嚴(yán)格執(zhí)行補(bǔ)正材料一次性告知等制度，行政處罰嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)行查審分離、涉嫌犯罪案件移送、自由裁量權(quán)、罰繳分離等制度；不存在其他不符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。（四）對(duì)行政權(quán)力的制約和監(jiān)督中的風(fēng)險(xiǎn)我局按照“公開(kāi)是原則，不公開(kāi)是例外”要求，全面推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，建立層級(jí)監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制和方式，監(jiān)督情況納入績(jī)效考核，自覺(jué)接受外部專門監(jiān)督，尊重并嚴(yán)格執(zhí)行人民法院生效裁判，提升輿情處置能力，按時(shí)辦結(jié)各類舉報(bào)投訴。及時(shí)、準(zhǔn)確、按法定要求實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，按時(shí)按質(zhì)處理群眾舉報(bào)投訴。12345工作連續(xù)獲得市政府專項(xiàng)獎(jiǎng)。不存在處理不及時(shí)，未按法定期限辦結(jié)的情形。（五）查找落實(shí)“放管服”改革要求中的風(fēng)險(xiǎn) 我局梳理編制權(quán)力清單和責(zé)任清單，并向社會(huì)公布，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；打造服務(wù)品牌，提高服務(wù)效能，努力推行行政審批網(wǎng)上辦理。建立完善事中事后監(jiān)管制度和跟進(jìn)措施，并有效運(yùn)行。（六）查找系統(tǒng)內(nèi)部部門間銜接的風(fēng)險(xiǎn)我局構(gòu)建“權(quán)責(zé)一致、分工合理、規(guī)范統(tǒng)一、協(xié)調(diào)同步、互相監(jiān)督、精簡(jiǎn)高效”的質(zhì)監(jiān)工作新機(jī)制，確保執(zhí)行上級(jí)的工作要求不打折扣，不做選擇，不搞變通，確保上級(jí)政令暢通、決策落地生根。（七）查找與外部銜接的風(fēng)險(xiǎn)我局認(rèn)真履行“兩法銜接”有關(guān)規(guī)定，履行行政執(zhí)法與刑事司法銜接、開(kāi)展“雙打”等執(zhí)法協(xié)作行動(dòng)，加強(qiáng)部門間執(zhí)法協(xié)作與聯(lián)動(dòng)，完善線索通報(bào)、證據(jù)移交、案件協(xié)查等制度，及時(shí)準(zhǔn)確向省局以及同級(jí)人民政府報(bào)告重大事項(xiàng)，制定并完善質(zhì)量安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，制定“紅黑榜”誠(chéng)信制度并定期向社會(huì)公示，建立完善質(zhì)量守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒制度。（八）查找廉政風(fēng)險(xiǎn)我局貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”；是否堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有責(zé)必問(wèn)、有案必查；堅(jiān)決糾正行政不作為、亂作為，堅(jiān)決克服懶政、庸政、怠政，加強(qiáng)行政問(wèn)責(zé)規(guī)范化、制度化建設(shè)，增強(qiáng)問(wèn)責(zé)的針對(duì)性和實(shí)效性。不存在“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”“生冷硬推、吃拿卡要”等情形三、下步工作計(jì)劃（一）堅(jiān)持業(yè)務(wù)與工作相結(jié)合我局把此次專項(xiàng)整治行動(dòng)同當(dāng)前重點(diǎn)工作結(jié)合起來(lái)，將風(fēng)險(xiǎn)排查整治和全面加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管、推動(dòng)質(zhì)量提升工作結(jié)合起來(lái)，把排查的重點(diǎn)內(nèi)容融入到全面提高質(zhì)量和全面質(zhì)量監(jiān)管的具體行動(dòng)中，把依法行政的基本要求貫徹到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中，堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬。（二）堅(jiān)持上下互動(dòng)相結(jié)合針對(duì)工作任務(wù)制定專項(xiàng)工作計(jì)劃，明確整治目標(biāo)，分解工作任務(wù)，限定時(shí)間節(jié)點(diǎn)，梳理問(wèn)題菜單，層層落實(shí)整改責(zé)任，完善保障措施。（三）堅(jiān)持集中整治與建立長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合以此次專項(xiàng)整治為契機(jī)，力爭(zhēng)把有效做法制度化、成功經(jīng)驗(yàn)長(zhǎng)效化，逐步建立依法行政風(fēng)險(xiǎn)管控長(zhǎng)效機(jī)制第四篇：八查八整改八查八整改一、多種措施，多層次查找自身存在的問(wèn)題通過(guò)安全員自查、集團(tuán)小分隊(duì)幫查、公司領(lǐng)導(dǎo)與安監(jiān)人員分層次談心擺查等形式，從八個(gè)方面查找存在的問(wèn)題。一是查質(zhì)量監(jiān)督，看是否存在不敢監(jiān)督、不善監(jiān)督，監(jiān)督不力、監(jiān)督不到位的問(wèn)題；二是查查處宗旨，看是否存在群眾觀念淡薄，對(duì)職工冷硬橫推、盛氣凌人，耍特權(quán)、逞威風(fēng)，不認(rèn)真處理或者不公正處理違章事故現(xiàn)象；三是查法制觀念，看是否存在執(zhí)法不嚴(yán)格、不規(guī)范、不公正、不廉潔，重實(shí)體輕程序，重打擊犯罪、輕保障人權(quán)，隨意扣押、凍結(jié)款物，受利益驅(qū)動(dòng)辦案、違法違規(guī)辦案；四是查服務(wù)大局，看是否存在執(zhí)法不注意方式、方法，隨意采取強(qiáng)制措施，不注重法律效果、政治效果和社會(huì)效果的統(tǒng)一；五是查黨性觀念，看是否存在對(duì)中央的方針政策理解不深，對(duì)上級(jí)的要求和工作部署落實(shí)不力，敷衍應(yīng)付，自行其是等情況；六是查工作責(zé)任心，看是否存在拈輕怕重，得過(guò)且過(guò)，不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不努力鉆研業(yè)務(wù)，不深入思考問(wèn)題，思想上固步自封，工作上庸碌無(wú)為；七是查工作作風(fēng)，看是否存在抓工作不深入、不扎實(shí)，滿足于一般號(hào)召，搞形式主義，做表面文章，甚至弄虛作假；八是查理想信念，看是否存在道德意識(shí)缺失，以權(quán)謀私，辦關(guān)系案、人情案、金錢案，徇私舞弊、貪贓枉法等。二、向全院干警公布，使干警正視存在的問(wèn)題 對(duì)“八查八看”查找的問(wèn)題，我院從干警的精神狀態(tài)、服務(wù)意識(shí)、工作質(zhì)效、廉潔從政等方面進(jìn)行了歸納，主要包括：有些事務(wù)性工作存有敷衍應(yīng)付、質(zhì)量效率不高問(wèn)題；督查落實(shí)力度不夠，導(dǎo)致個(gè)別人組織紀(jì)律松弛，工作作風(fēng)散漫，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題；對(duì)多次上訪的群眾有時(shí)存有生、冷、硬現(xiàn)象的問(wèn)題；“為民、公正、文明、服務(wù)”等先進(jìn)執(zhí)法理念不牢固，積極追求法律效果而忽視政治和社會(huì)效果問(wèn)題；艱苦奮斗的意識(shí)弱化，講條件、比待遇、圖安逸等問(wèn)題。院黨組對(duì)此分別召開(kāi)黨組會(huì)、院務(wù)會(huì)和全院干警大會(huì)，公布存在的問(wèn)題，要求干警正視自己，慎言慎行，珍惜崗位，銘記職責(zé)，不辱形象。三、從制度入手抓整頓，強(qiáng)化整改效果一是出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)督查工作的意見(jiàn)》，加強(qiáng)內(nèi)部督查工作。強(qiáng)化了督查組織的權(quán)威性。突出加強(qiáng)監(jiān)察部門督查的權(quán)威性和職責(zé)的明確性。明確了監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人列席黨組會(huì)議，直接向檢察長(zhǎng)負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)對(duì)黨組會(huì)議決定的落實(shí)督查、規(guī)章制度、檢察紀(jì)律、辦案紀(jì)律執(zhí)行情況的督查等。并對(duì)評(píng)先選優(yōu)、干部提拔使用等，有權(quán)提出相關(guān)意見(jiàn)的，全面提高督查效力。強(qiáng)化了督查的經(jīng)常性。采取周督查通報(bào)制度，監(jiān)察部門對(duì)所督查事項(xiàng)實(shí)行定期督查與不定期督查相結(jié)合，特殊督查與一般督查相結(jié)合。對(duì)于緊急事項(xiàng)，如黨組會(huì)議決議，跟蹤督查，限定落實(shí)期限，確保按時(shí)完成。并采取追究直接責(zé)任人責(zé)任和中層干部連帶責(zé)任的方式，強(qiáng)化中層干部的管理責(zé)任。建立了督查