作風(fēng)整改報告(編輯修改稿)
2024-11-16 04:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 緊迫感、壓力感不斷升華。更新觀念，開拓創(chuàng)新，消除不思進(jìn)取，內(nèi)動力不強(qiáng)的不良思維。只有樹立創(chuàng)新思想才能擺脫陳舊觀念的束縛，要牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，不斷推陳出新，工作才會有起色。為此，三大隊成員在工作中必須具備勇于創(chuàng)新的精神，做到由組織要求做為轉(zhuǎn)變?yōu)閭€人要主動做為，變外力驅(qū)使認(rèn)真工作為個人主動地、創(chuàng)造性地工作，把三大隊的執(zhí)法工作提高到新的水平。對本職工作，要勇于接受，且不講條件、不講代價、不消極怠工；在任何時候、任何情況下，識大體，講大局，補(bǔ)位思考，注重協(xié)作；同志之間，不相互攻擊，相互拆臺，推諉扯皮，貽誤時機(jī)，貽誤工作，確保政令暢通，精誠團(tuán)結(jié)。認(rèn)真履行調(diào)查研究、深入基層、深入實(shí)際、集思廣益的良好工作作風(fēng)，增強(qiáng)三大隊內(nèi)部的凝聚力和向心力，用務(wù)實(shí)的工作責(zé)任心和使命感，小處著眼，大處發(fā)力，圓滿完成三大隊的各項工作。第三篇：工業(yè)區(qū)作風(fēng)整改報告（精選）工業(yè)區(qū)作風(fēng)整改報告根據(jù)《縣開展集中整治干部作風(fēng)突出問題活動實(shí)施方案》文件精神和《關(guān)于做好集中整治干部作風(fēng)突出問題活動第二階段工作的通知》要求部署，我辦及時召開了專題班子成員會和全辦干部職工及部分企業(yè)參加的民主評議會，就所提意見建議進(jìn)行了認(rèn)真的反思和剖析，形成了積極整改的共識，現(xiàn)將整改情況報告如下：一、認(rèn)真反思，查找根源提升園區(qū)服務(wù)質(zhì)量是園區(qū)建設(shè)中永不竣工的工程，而端正服務(wù)態(tài)度又是提升服務(wù)質(zhì)量的前提和基礎(chǔ)，對照評議結(jié)果：園區(qū)服務(wù)質(zhì)量和工作態(tài)度有待進(jìn)一步提高的事實(shí)。我辦的服務(wù)質(zhì)量和工作態(tài)度確有待進(jìn)一步努力提高和改善。因此，全辦工作人員首先對照評議結(jié)果進(jìn)行了認(rèn)真反思，結(jié)合縣作風(fēng)辦對草林鎮(zhèn)三名干部上班時玩牌違紀(jì)通報的現(xiàn)象，舉一反三進(jìn)行剖析，反思過去工作中在處理和解決問題時態(tài)度是否端正，日常工作中態(tài)度是否端正；其次是要求全辦干部職工認(rèn)真對照《園區(qū)辦開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部突出問題活動實(shí)施方案》中的目的、任務(wù)和要求進(jìn)行自查，主要對照《方案》中“七查七看”的內(nèi)容重新審視自己的工作態(tài)度，認(rèn)真剖析、查找根源，并要求全辦干部職工對照方案要求整改承諾書。二、明確目標(biāo)，積極整改重點(diǎn)突出。將這次整改提高的重點(diǎn)放在改進(jìn)服務(wù)態(tài)度和改進(jìn)工作作風(fēng)上，分四個方面進(jìn)行整改提高：一是積極改進(jìn)在辦公室日常工作中的服務(wù)態(tài)度，堅決做到“門好進(jìn)、臉好看、事好辦”；二是積極改進(jìn)外出為企業(yè)進(jìn)行協(xié)調(diào)服務(wù)時的服務(wù)態(tài)度，堅決做到“不刁難、不推諉”；三是積極改進(jìn)接待來人來訪時的服務(wù)態(tài)度，在接待周邊群眾及來人來訪時堅決做到“不厭煩、不回避”。盡一切可能讓企業(yè)滿意、讓周邊群眾滿意，讓來人來訪滿意，嚴(yán)格推行首問責(zé)任制工作法；四是嚴(yán)格遵守辦公室各項規(guī)章制度，嚴(yán)申獎罰規(guī)定，對上班紀(jì)律納入工作考評，年終一次性兌現(xiàn)目標(biāo)。開門納諫。一方面，有針對性地對照評議結(jié)果，在認(rèn)真反思、查找根源的基礎(chǔ)上，認(rèn)真構(gòu)思《征求意見函》的內(nèi)容、格式及下發(fā)和回收方式，同時擴(kuò)大《征求意見函》的下發(fā)面。另一方面，在下發(fā)征求意見函的基礎(chǔ)上，經(jīng)常性地要求園區(qū)辦機(jī)關(guān)作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員下到企業(yè)及周邊群眾中去，明查暗訪和側(cè)面了解，力求及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，做到開門納諫、聞過則善、有則改之、無則加冕，并實(shí)行了園區(qū)辦干部幫扶企業(yè)制度。據(jù)統(tǒng)計，共為企業(yè)解決了21個實(shí)際具體的問題。夯實(shí)作風(fēng)。切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，端正工作態(tài)度。主要對準(zhǔn)思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)和工作作風(fēng)。思想上要時刻保持清醒的頭腦，與黨中央保持高度一致，學(xué)習(xí)上要保持自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣，自覺用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展思想武裝自己的頭腦，同時加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力和干事本領(lǐng)，工作上要時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，不驕不躁，不氣不餒，確保攻堅克難，乘勝前進(jìn)的工作勁頭。我辦全體干部
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