從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度5篇材料(編輯修改稿)
2024-11-16 03:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 二條本公司勞動防護(hù)用品的計劃、審批、購買、驗收、發(fā)放、使用和監(jiān)督管理適用本制度第三條發(fā)放原則：防護(hù)用品的發(fā)放是預(yù)防生產(chǎn)過程中發(fā)生直接傷害的一種輔助措施。是根據(jù)勞動條件發(fā)給個人在生產(chǎn)過程中使用的防護(hù)品，不是發(fā)給個人的生活福利用品，職工應(yīng)當(dāng)愛護(hù)，節(jié)約使用。勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害而穿（佩）戴的個人防護(hù)用品，包括防護(hù)服、防護(hù)手套、防護(hù)鞋、安全帽、安全帶、面罩和護(hù)目鏡、防酸堿用品、各類呼吸器等。特種防護(hù)用品的采購，必須選擇有安全防護(hù)用品生產(chǎn)資格的廠家進(jìn)行采購，以保證其護(hù)品質(zhì)量與防護(hù)性能。第四條辦公室統(tǒng)計各工種從業(yè)人員數(shù)量，根據(jù)國家勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)編制勞動防護(hù)用品采購計劃，報請主管副經(jīng)理審批，財務(wù)部門根據(jù)計劃從安全費用中落實資金，后勤供應(yīng)部門根據(jù)計劃進(jìn)行采購。第五條所購買勞動防護(hù)用品必須符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，必須有“三證”，即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證，由安全科驗收后方可入庫。第六條使用者憑個人《勞動防護(hù)用品卡》到安全科開具出庫單，后勤供應(yīng)部門根據(jù)出庫單發(fā)放勞動防護(hù)用品。領(lǐng)取時須做必要的質(zhì)量檢查，一旦使用后出現(xiàn)質(zhì)量問題不得退庫，由個人負(fù)責(zé)。第七條使用者嚴(yán)格按照規(guī)定方法使用、佩戴、維護(hù)勞動防護(hù)用品。使用期滿后，到安全科辦以舊換新手續(xù)。不到期損壞或丟失勞動防護(hù)用品者，須寫出書面說明，由所在部門負(fù)責(zé)人核實簽字，再到安全科申請補(bǔ)領(lǐng)，并應(yīng)當(dāng)按使用期限比例扣除一定的價款，使用期限順延。第八條辦公室負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的綜合管理。統(tǒng)一建立管理臺帳，實行每人一卡制，詳細(xì)記錄姓名、工種、品名、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)用時間等事項。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得降低標(biāo)準(zhǔn)或減少勞動防護(hù)用品種類。第九條職工調(diào)離原崗位或離職，公司人事部門須開具工種變更證明，報安全科備案。一人從事多工種作業(yè)的，只執(zhí)行高標(biāo)準(zhǔn)勞保待遇。離職學(xué)習(xí)或外借期間，勞保用品停發(fā)。第十條勞動防護(hù)用品費用由企業(yè)負(fù)擔(dān)，統(tǒng)一購買，不得以實物或現(xiàn)金代替勞動防護(hù)用品的發(fā)放。第十一條有下列行為之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，由安全科根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或罰款處理：（一）采購勞動防護(hù)用品無“三證”，或?qū)賯瘟赢a(chǎn)品的；（二）故意損壞勞動防護(hù)用
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